关于医生多点执业，医院院长真实想法是……
2017-03-28 谢嘉 华医网
前段时间，武汉科技大学附属天佑医院精神医学科主任胡一文的遭遇，引起了医疗界的普遍关注。关于医生多点执业的话题，再次引发热议。有文章甚至称：多点执业新政被狠狠扇耳光。
前段时间，武汉科技大学附属天佑医院精神医学科主任胡一文的遭遇，引起了医疗界的普遍关注。关于医生多点执业的话题，再次引发热议。有文章甚至称：多点执业新政被狠狠扇耳光。
一方面是国家大力放宽医生执业限制，推广多点执业，一方面是医生因为多点执业被免去主任职务。真的是如同某些医生抱怨的：医院在和国家政策唱对台戏吗？
在日前召开的2017中国医院竞争力论坛上浙江大学医学院附属第一医院院长王伟林表示，各地的医院都在积极地响应国家政策，尝试推动医生多点执业这项工作，只是目前配套措施还需要继续完善并加以相应的政策引导等。
浙江大学医学院就依据国家的医生多点执业政策，制定了符合浙江省的医生多点执业政策。政策的核心内容就是多点执业的界定：人员限制、范畴限制、时间限制、地点限制。医院行政管理人员，如院长、书记、副院长等，原则上以管理为主的人员就不能参加多点执业；多点执业要和医院的会诊、学术交流以及对周边基层医院的帮扶等加以区分，医院之间的友好合作并不属于多点执业的范畴；每周五天的工作日内，在外多点执业的时间不允许超过1天。医师姓名、执业类别、职称、工作时间和执业地点等向《医疗机构执业许可证》登记机关备案。
复旦大学附属中山医院副院长阎作勤也表示多点执业的界定一定要非常的清楚，而且很重要的一点就是放开医生多点执业不等于医生可以随意在本单位“翘班”，到其他医院赚外快。医生要能保证不耽误本院的工作，而且上班时仍旧是全身心的、精力非常充沛的，这个方面还存在很多挑战，也需要一定的政策引导。多点执业要真正落实，首先要从制度上引导，再就是医院管理体系的优化，这样能够形成一个比较完善的环境，才能够让多点执业健康发展。
总的来说：多点执业就是在在固定的时间、固定的地点、甚至对方单位以你作为广告，目前各地也都在探索的阶段。医生多点执业，确实是各个医院面临的很大的挑战，但是作为医院来讲，医院为了扩大自己的影响力，也希望自己的医生出去多点执业，跟下面的医院建立共同的合作关系；医生自身来说，在完成自己本职工作的同时、非上班时间内合理性的开展多点执业，有利于提高自己的阳光收入。
从医疗资源来讲，医生多点执业有利于均衡各地医疗资源，缓解“看病难”。 可以实现了个人与社会的双赢，多点执业的前景必然是光明的，期待医院、政府层面尽快建立实际的多点执业政策，明确落地细则，保障医疗资源的均衡发展，提高医生多点执业的积极性！
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#执业#
33
#医院院长#
30
早知道，政策有了，对策有了。各行其是。特色的中国。搞不了，除非你和权力者挂钩。
66
拭目以待吧！
53
有待制度的完善
62
很长知识啊！
63
好
52
呵呵呵呵呵呵呵呵
29
现实与理想之间还是有出入的
17
多点执业新政被狠狠扇耳光。
27