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2017-10-16 叶正松 江淮医学
在刚刚过去的一周,医疗界的天空飘荡着着秋风与苦雨,充满着悲情与大义。
“坦率地讲,一些医患沟通上的问题甚至医患矛盾的发生,与有的医务人员人文素养不足也有关系。大医精诚、医者仁心,医德尤为重要。”国家卫生计生委副主任曾益新8日在北京表示,医务人员的人文素养和医德医风,直接影响群众就医体验和改革“获得感”。
今年是为期三年的“进一步改善医疗服务行动计划”的收官之年,面临“考核季”,全国各医院给出了怎样的答卷?9月29日—30日,在国家卫生计生委医政医管局指导下,由健康界传媒主办、辽宁省卫生计生委协办、辽宁省医院协会承办的“2017改善医疗服务行动——2017全国医院擂台赛总决赛暨三年总结论坛”在辽宁本溪举行,展示了全国医院在三年改善医疗服务行动中的缩影。
近日,内蒙古自治区出台的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的实施意见》明确,对高层次人才聚集,公益目标任务繁重,承担科研、教学任务以及需要重点发展的公立医院的人员,适当提高绩效工资水平,提高的幅度按不超过绩效工资水平的10%掌握,最高不超过最高控制线。
医院管理者如果处理不当或长期未能很好处理“不公平现象”,轻则引起员工抱怨,重则引起优秀人才离职,直接影响员工积极性和医院营销战略发展。
医学是关于人的生命与健康的科学,而不是仅仅关于疾病的科学。我们面对的不是疾病,而是生病的人。
10月9日(昨天),总理主持召开国务院常务会议,听取公立医院综合改革和医疗联合体建设进展情况汇报,并对医改的下一步指出了方向,在薪酬、按病种付费、医联体、多点执业等方面都做了进一步要求。
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