综合医院要不要建全科医学科？国家卫健委终于给答案了！
近日，国家卫健委公布《关于印发住院医师规范化培训基地（综合医院）全科医学科设置指导标准（试行）的通知》（下称《通知》），明确各地住院医师规范化培训基地（综合医院）均应独立设置全科医学科。
全科医学科独立设置、承担四大重任、合理核定绩效工资……全科医学的发展将迎来春天。
不再挂靠 全科医学独立成科
为了让全科医生有职业归属感和荣誉感，未来，全科医学科要独立设置，不再挂靠某些科室。
《通知》指出，认定为住院医师规范化培训基地的综合医院，必须承担全科医生培养工作任务。最迟在2019年12月底前，各地住院医师规范化培训基地（综合医院）均应独立设置全科医学科，人员配备符合标准要求。
到2020年，住院医师规范化培训基地（综合医院）仍未独立设置全科医学科或未达到设置指导标准要求的，将取消其培训基地资格。
为何设置全科医学科？
全科医学的发展需要全科人才，而人才的培养重任要全科医学科来牵头。
《通知》指出，以服务卫生与健康事业发展需求为导向，以培养合格全科医生为目的，通过在住院医师规范化培训基地设置全科医学科，建立健全由全科医学科牵头、相关临床科室和基层实践基地协同的全科专业住院医师规范化培训体系，为建立分级诊疗制度、深化医改、建设健康中国提供可靠的全科人才支撑。
全科医学科要达到哪些要求？
问题来了，这个“新科室”要如何设置？
具备符合全科教学要求的全科门诊、全科病房和满足本基地培训任务需求的病种、病例和床位，配备独立示教室及相关教学设备。其中，全科门诊诊室≥2间（至少1间为全科门诊教学诊室），取得全科执业注册资格（含加注全科执业范围）的全科医师不少于5名(主治及以上职称医师不少于3名)。
全科医学科要做这些事
医疗方面，全科医学科的诊疗范围包括以症状学为表现的常见健康问题，突出综合性、协调性诊疗和以病人为中心等特点，逐步完善适合住院医师规范化培训基地实际的全科医学科运行和发展模式；
教学方面，全科医学科承担全科专业住院医师规范化培训任务，建立全科医学教研室，牵头制定和落实培训对象的具体培训计划，强化基层实践基地教学能力建设；
科研方面，《通知》支持全科医学科开展全科专业住院医师规范化培训等教育教学改革科学研究，并带动基层实践基地开展相关研究，推广基层适宜诊疗技术；
你最关心的事来了！待遇如何定？
《通知》提出，住院医师规范化培训基地（综合医院）应当建立和完善对全科医学科的激励机制，在培训基地内部分配中，合理核定全科医学科医务人员绩效工资水平，全科医学科医护人员收入原则上不低于本单位同级别人员收入平均水平，并在职称晋升、岗位聘用等方面加大倾斜力度，吸引和稳定优秀专业人员从事全科医教研工作。
附：
关于印发住院医师规范化培训基地（综合医院）全科医学科设置指导标准（试行）的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生计生委：
为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（国办发〔2018〕3号），加强全科专业住院医师规范化培训基地建设，提高全科医生培养质量，我委组织制定了《住院医师规范化培训基地（综合医院）全科医学科设置指导标准（试行）》。现印发给你们（可从国家卫生健康委网站下载），请结合实际贯彻执行。
为做好住院医师规范化培训基地（综合医院）全科医学科设置工作，充分发挥全科医学科作用，现提出以下要求：
一、认定为住院医师规范化培训基地的综合医院必须承担全科医生培养工作任务。最迟在2019年12月底前，各地住院医师规范化培训基地（综合医院）均应独立设置全科医学科，人员配备符合标准要求。住院医师规范化培训基地（综合医院）设置全科医学科，按诊疗科目登记有关规定执行。
二、住院医师规范化培训基地（综合医院）应当建立和完善对全科医学科的激励机制，在培训基地内部分配中，合理核定全科医学科医务人员绩效工资水平，全科医学科医护人员收入原则上不低于本单位同级别人员收入平均水平，并在职称晋升、岗位聘用等方面加大倾斜力度，吸引和稳定优秀专业人员从事全科医教研工作。
三、严格住院医师规范化培训基地（综合医院）动态管理，将全科专业基地建设和作用发挥情况作为培训基地考核评估的核心指标。到2020年，住院医师规范化培训基地（综合医院）仍未独立设置全科医学科或未达到设置指导标准要求的，取消其培训基地资格。
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