女医生如何获得更好职业发展？
2018-11-22 佚名 医学界心血管频道
近日，一场围绕“关爱女性健康”的“欣·绽放”女性心脏健康论坛在深圳召开，这不仅是该论坛的首次举办，也率先在国内提出了“关爱女性医生”的话题。
近日，一场围绕“关爱女性健康”的“欣·绽放”女性心脏健康论坛在深圳召开，这不仅是该论坛的首次举办，也率先在国内提出了“关爱女性医生”的话题。
论坛期间，《医学界》采访了四位参会嘉宾，不仅包括来自国内各地三甲医院的资深女性专家，还有来自美国的一位男性专家，为这次会议带来了美国经验和异性视角。
中国心内科女医生比美国多
谈及这些年来对职场环境中女性的印象，华中科技大学同济医学院附属同济医院的宋玉娥教授说：“我刚做医生的时候，女性医生相对较少，现在发现越来越多了，各个行业都是如此，女性的职场环境比以前好很多。”
孔洪教授也认为，在整个医疗系统中，女性医生占比很高，尤其是在内科系统中，女医生数量并不比男医生少。
眭子健教授来自美国加州赛特医疗中心，是该中心的心内科负责人，他表示在美国女性心脏科医生数量相对比国内少的多。“心脏专业在美国是竞争非常激烈的专业，通常医学院毕业的学生中男女比例各50%，做内科住院医师培训时男女比例也是各50%，但在心脏专科医师培训时，女性比例就下降到了12%，而从事介入的女医生只占所有介入医生的10%。”
在眭子健教授的团队中有25位医生，但女医生只有2位，他表示，很快就会再加入一位女医生，但相对比例还是很少。
“适合自己的就是最好的”
在女性医生的职业发展上，金玮教授认为女性医生的职业发展问题，也是很多女性心血管医生面临的现实问题。“因为整个心脏科的发展方向是往技术方向发展很快，如外科手术及介入等，所以对女性心血管医生来说存在着瓶颈和天花板问题，所以女医生在职业发展上需要很好的设计。”
具体如何设计？金玮教授表示比如心衰专业就特别适合女医生，女性医生在与病人的沟通诊治上有着先天优势。“我觉得选择适合自己的道路就可以了，能够更好的发挥出自己的优势，在职业发展中可以不断调整，适合自己的就是最好的。”
女医生要维护好自己的健康
女性在职场中的劣势往往来自于家庭的压力，因为要在家庭上付出更多，所以如果要在工作上也很出色，就要付出加倍的努力，这往往也会给健康带来潜在的危害。
因此金玮教授特别提醒：“医生的健康意识应该更强，只有把自己的健康维护好，才能更好的为患者服务，身为医生也应该做好健康表率，养成健康的工作和生活方式。”
孔洪教授也非常赞同女性应该更加关爱自己，因为流行病学调查数据显示，女性在降糖、降脂、降压的药物应用上低于男性，说明女性对自身关注度不足。她说：“关爱自己的方式首先就是重视疾病的危险因素，定期体检；第二是要学会关爱自己，做自己想做的事，不要为了家庭把自己忽略了；第三虽然抽烟女性很少，但二手烟危害同样很大，要劝诫自己身边的人戒烟。”
除了个人层面上增强关爱自身的意识外，美国在制度保障和社会共识上的做法也值得我们借鉴。眭子健教授表示，美国特别重视性别歧视，对女性在升职、生育等方面都有法律保护，如果工作单位因性别歧视解除劳动合同，会受到严厉的法律制裁。
眭子健教授团队中的两位女医生都在加入他的团队不久怀孕了，眭子健教授说：“我们在工作中非常注重保护她们的权益，给予特别的照顾，不让她们值夜班，休假都尽量满足，一方面是法律规定，另外社会上也形成了这样的共识和文化。”
心衰患者管理大有作为
参加此次会议的基本都是从事心衰专业的医生，因此关于心衰诊治的话题也是讨论的热点。
但孔洪教授也认为由于心衰病因很复杂，心衰治疗上还存在很大挑战，但患者只要积极配合治疗都有机会。
对于心衰治疗中的挑战，金玮教授认为存在三大挑战，治疗难、诊疗不规范和患者管理难。“都说心衰要规范化诊疗，但真正做到很难，正规诊疗的提升空间还非常大，另外心衰病人病情重，反复发作，导致这些患者住院难，很多医院不愿意收，所以中国对心衰患者还缺乏系统管理。”
对此，宋玉娥教授建议把心衰诊治的关口前移，关注对心衰危险因素的干预上，对医生和病人都要加强教育，普及疾病知识，降低心衰发病率，防止发展到终末期心衰，这样对患者更有利。
和美国相比，眭子健教授认为国内对心衰患者的慢病管理和药物治疗方面有所欠缺，这与病人往往等到心衰急性发作才住院治疗有关，因此住院患者多，门诊随访少。而中国女性心内科医生的数量和力量非常强大，因此在关注心衰诊疗方面，应该大有可为。
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#女医生#
49
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37
谢谢了，学习
59
女人撑起半边天，在医疗卫生行业，女医生发挥着重要作用，感谢关注女医生!
58
学习了很有用不错
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谢谢了，学习
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