J Nurs Manag：近50%的护士经历过职场暴力
2022-07-02 小文子 MedSci原创
职场暴力在我国护士中很常见。良好的工作条件、总体幸福感和积极应对可能有助于预防职场暴力伤害。
职场暴力是对护士造成生理和心理伤害的常见职业危害。Journal of Nursing Management杂志发表了一项研究，明确中国护士职场暴力的发生率及其与人口统计学特征、工作生活质量和应对方式的相关性，探讨护士如何处理职场暴力以及职场暴力对护士情绪/心理的影响。
研究对中国的2769名护士进行横断面研究。采用人口学信息问卷、医院工作场所暴力问卷、中文版工作相关生活质量量表、应对方式量表。回归分析探讨人口学特征、工作生活质量和应对方式对护士职场暴力的影响。
结果显示，1360名（49.12%）护士在过去六个月内至少经历过一种类型的职场暴力，最常见的是心理暴力（n = 1333，98.01%），其次是身体暴力（n = 178，13.09%）和性骚扰（n = 87，6.40%）。
夜班、工作科室、慢性病（OR=1.53，p < 0.001）、睡眠障碍（OR=1.54，p < 0.001）、经常加班（OR=1.78，p < 0.001）、护理不良事件（OR=2.01，p < 0.001）和被动应对（OR=1.47，p < 0.001）是职场暴力的危险因素。工作条件（OR=0.61，p < 0.001）、总体幸福感（OR=0.65，p < 0.001）和积极应对（OR=0.76，p < 0.001）被确定为职场暴力的保护因素。暴露于职场暴力的护士会经历各种负面的情绪和心理后果。
结果表明，职场暴力在我国护士中很常见。良好的工作条件、总体幸福感和积极应对可能有助于预防职场暴力伤害。应努力改善和优化现有的职场暴力预防措施，为医务工作者创造和保持良好的工作环境，并制定各种应对方式或策略来管理压力，以减少职场暴力。
原文出处：
Li, S., Yan, H., Qiao, S., & Chang, X. (2022). Prevalence, influencing factors, and adverse consequences of workplace violence against nurses in China: A cross-sectional study. Journal of Nursing Management. https://doi.org/10.1111/jonm.13717.
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