作为一名医护工作者，我们经常会遇到各种各样的上级领导。
有些上级领导会对我们的工作给予足够的重视。
并给予我们充足的支持和鼓励。
而有些上级领导，只关注自己业绩，不关心医护工作者的工作表现。
这会让我们的工作更加困难，甚至会让我们陷入到矛盾和不满中。
那么各位老师在日常的工作中，都有遇到过，领导的哪些行为让你很是无法接受呢？
或者你的领导都向你们提过哪些奇葩的要求？
欢迎大家下方评论区吐槽交流。
评论插入#最无法接受的领导行为#即可开启吐槽。
【本期话题奖励】
1、梅斯10积分。
2、（凡在规定时间内参与话题讨论的均可获取）
2、评选出2名最优评论送价值38元梅斯定制笔记本1本。
（插入#最无法接受的领导行为#发布真实吐槽，不敷衍即可评选）
【参与时间】
2023年6月1日—2023年6月5日
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爱甩锅，又爱压制人的。
36
老认为人家不行
40
#最无法接受的领导行为#没有担当
37
#最无法接受的领导行为# 压抑科室氛围
40
少说多做
41
不清楚
34
只说不做！
38
消化不了领导画的大饼，接不住领导给的锅，做不了领导舒心满意的饭菜
37
可以接受领导火爆脾气，但是接受不了年纪轻轻就躺平等养老的领导，科室被带的蒸蒸日下，分崩离析……#最无法接受的领导行为#
38
喜欢听打小报告，搞得科室气氛跟后宫一样，争相打小报告
34