公立医院章程范本来了,六章九十二条,所有医院明年要完成!

2019-12-07 佚名 健康界

公立医院章程如何制定?国家卫生健康委给出范本。近日,《国家卫生健康委办公厅关于印发公立医院章程范本的通知》出台,与此同时,《公立医院章程范本》(下称《范本》)公布。《范本》设置六章内容,其中包括总则、医院外部治理体系、医院内部治理体系、医院员工、运行管理和附则,共九十二条。“到2020年,全国所有医院都要完成章程制定工作。”这是2018年6月国家卫生健康委发布的《关于开展制定医院章程试点工作的指导

公立医院章程如何制定?国家卫生健康委给出范本。

近日,《国家卫生健康委办公厅关于印发公立医院章程范本的通知》出台,与此同时,《公立医院章程范本》(下称《范本》)公布。《范本》设置六章内容,其中包括总则、医院外部治理体系、医院内部治理体系、医院员工、运行管理和附则,共九十二条。

“到2020年,全国所有医院都要完成章程制定工作。”这是2018年6月国家卫生健康委发布的《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》的要求。从文件的发布到截至期限,留给医院的时间不多了。

办医主体与医院的权利义务要先界定

国家卫生健康委体改司司长梁万年曾表示,现代医院管理制度包括三个维度:领导体制改革、医院内部管理制度建设和外部治理体系建设。其中外部治理体系建设是实现现代医院管理制度的关键。

作为协调和规范内部外治理体系的“基本法”,医院章程要如何明确举办主体与医院之间的权力与义务?

《范本》将医院外部治理体系分为两小节,即举办主体的权利与义务和医院的权利与义务。其中明确,举办主体行使医院的举办权、重大事项决策权、资产收益权等,行使涉外合作交流、与其他投资主体投资合作、注册举办新的机构、重大投资建设、大型医用设备配置等重大发展权。

医院要在举办主体的指导下,承担医疗服务、公共卫生服务、临床研究等义务。

党委、院长主要负责什么?章程中必须写清楚

公立医院章程要强调落实党委和政府对公立医院的责任。根据《范本》,党委的主要职责包括讨论和决定医院改革发展问题、领导医院干部的选拔任用工作、讨论决定医院人才工作的政策措施、严格党的组织生活、加强医院党风廉政建设和反腐败工作、领导和支持职工代表大会开展工作等。

院长的主要职责包括负责医院的日常运行管理、参与制定并负责组织实施医院中长期发展规划、合理配置和有效利用医院资产等。

《范本》明确,医院设院长1名、副院长职数按相关规定配置、总会计师1人。行政领导人员每个任期一般为三至五年。

党委会与院办会决策范围必须划分

根据《范本》,党委会议的决策范围包括重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项,院长办公会议的议事决策范围包括讨论决定贯彻落实党委会决议的有关措施、讨论通过拟由党委会研究决定的重大决策、讨论决定重要人事管理事项等。

范本》提到,重要行政、业务工作应当先由院长办公会议讨论通过,再由党委会议研究决定。重大事项提交集体决策前,书记、院长和有关领导班子成员应当个别酝酿、充分沟通,书记、院长意见不一致的议题应暂缓上会。

党委会、院长办公会实行主要领导末位发言制,遵循保密要求和近亲属及利益关联回避原则。

我是员工,哪些相关内容被写入了章程?

关于职工代表大会,《范本》提到,医院职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式,是职工依法行使民主管理权利的机构。医院职代会每年举行1-2次。

《范本》中第四章内容是“医院员工”,明确了员工的八项权利与六项义务。

值得一提的是,在“运行管理”章节中的“激励机制”一节中,《范本》明确对科室(部门)和医务人员开展的考核主要围绕医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价等方面建立科学合理、有针对性、可操作的考核方案并定期修订,不设定创收等经济指标。

《范本》还提到,统筹考虑编制内外人员薪酬待遇,坚持同岗同酬同待遇。



版权声明:
本网站所有注明“来源:梅斯医学”或“来源:MedSci原创”的文字、图片和音视频资料,版权均属于梅斯医学所有。非经授权,任何媒体、网站或个人不得转载,授权转载时须注明“来源:梅斯医学”。其它来源的文章系转载文章,本网所有转载文章系出于传递更多信息之目的,转载内容不代表本站立场。不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即进行删除处理。
在此留言

相关资讯

院长请注意:二级以下公立医院绩效考核即将发布!

医院绩效考核从不同维度覆盖公立医院运行的每一个微观环节。在深化医改的大格局下,如何以“绩效考核”为牵引,助推县域医疗服务能力提升是政策设计者、考核执行方、公立医院管理者都需思考的问题。

全国多省份取消公立医院医用耗材加成,滥用高值耗材将受严惩

日前,山东省政府召开常务会,审议通过《关于取消公立医疗机构医用耗材加成调整医疗服务价格的指导意见》。截至目前,全国已经有包括山东、福建、安徽、天津、北京、贵州、湖北、广东等多省份宣布取消医用耗材加成。根据国办印发的文件,2019年底前要实现全部公立医疗机构医用耗材“零差率”销售。与此同时,高值耗材滥用也将面临处罚。多省份发文取消公立医院医用耗材加成11日,山东省政府召开常务会,审议通过《关于取消公

重庆:公立医院医用耗材加成今年年底前全面取消

17日,重庆市人大常委会召开基本医疗保险工作情况汇报会,听取市政府以及市医保局等有关部门关于基本医疗保险工作情况的汇报。

一批医生集团发展缓慢,几大因素曝光

从目前看,医生集团的发展缓慢,总体无非几大因素:医生还未能真正开展自由执业(这里不仅指外部环境,还包括医生的观念),医生集团的发展受限于可以多点执业的医生数量;医生集团缺乏经营管理的人才,尤其是具备市场观念的经营管理人才;医生集团普遍存在不同程度的获客难题。

构建健康生态命运共同体,公立医院转型正当时

关于医院的发展趋势,从2018年以来,大家说的比较多的、比较官方的表达方式是,中国医院规模化发展将进入尾声,正进入质量化转型阶段。我想说的是,这是从医院角度出发而言的一种说法,如果从整个卫生健康生态体系出发,说得比较尖锐一点,就是大型公立医院尤其是要从掠夺式发展转变成共享式发展,要按照国家要求做好对下级医院的帮扶,构建起与下级医院的发展命运共同体,建设好共同发展的本地卫生健康医疗新生态。公立医院发

公立医院特需医疗:是大小通吃的尴尬还是顺应民意的产物?

这么多年过去了,曾诺还是忘记不了那517元。6年前怀孕时,因为胎儿心脏不好看过一次特需门诊,曾诺就对那次经历念念不忘:乘电梯到达医院门诊部顶层,与下面的嘈杂截然不同,这里一切看上去安静干净,患者脸上似乎少了疾病留下的狰狞苦痛。走进一间宽敞而独立的诊室,里面摆放着一张电脑桌,桌子前面有一老一少像师徒的两位白衣大夫,年长的医生轻声细语得对曾诺说:“请坐”。“我当时急得至少问了20个以上的问题,他都