关于高级职称申报评审，一地列出明确要求

职称作为衡量每个医务工作者综合素质水平的重要指标，对每个医务工作者而言，职称不仅与其经济收入有关，更是他们孜孜不倦提高个人业务水平的源动力。

近日，甘肃省卫健委印发了《关于明确甘肃省卫生系列高级职称申报评审中若干具体问题的通知》（以下简称《通知》），详细阐述说明了高级职称申报评审相关问题，包括能力条件审核要求和业绩条件审核要求。

能力条件审核要求包括工作量排名、专业能力、技术能力及临床工作量、胜任工作能力、知识更新能力（进修）、帮扶基层经历、科研带教能力等。

业绩条件审核要求重点包括以下几点：

临床工作量业绩：比如工作量排名、双倍工作量、医德医风业绩、奖励业绩、科研课题项目业绩、论文、论著业绩、学会任职业绩等等。

1，工作量排名

晋升人员在达到《甘肃省卫生系列高级职称评价条件标准》要求最低工作量基础上，临床专业按照手术为主临床科室（可按照门诊单元、住院病人 、手术量各占一定系数计算综合工作量）和非手术为主临床科室（可按照住院病人数和门诊工作单元数各占一定比例计算综合工作量）进行分类排名；护理、医疗技术等专业按照所有护理专业技术人员和医疗技术人员进行排名，前1/100可使用该条业绩，同类别专业技术人员不足100人的按1人计算，不足50人的不能使用此条件。

能力条件标准中门槛工作量不作为计算双倍工作量的依据。

超过要求工作量2倍是指达到《甘肃省卫生系列高级职称评价条件标准》附表要求工作量基础上，各级医疗卫生机构结合各单位实际，确定本单位要求的工作量（按照附表工作量要求统计本单位同一类别人员人均5年工作量，不得低于省级要求工作量），超过单位要求工作量两倍（门诊单元数、出院患者数、手术人数等必须同时达标）的可作为业绩使用。

2，医德医风业绩

用人单位建立健全医德医风评价制度，开展平时群众满意度调查，对医德医风进行量化考核，在达到医德医风必备条件的基础上，针对的一线医（护、技）师，以患者（服务对象）、患者家属、本单位其他专业技术人员、用人单位领导等综合评价为依据，不分专业、层级等，任期内2个以上年度在医院组织的群众满意度调查或医德医风评价中的排名为依据。

未开展满意度调查、医德医风评价的单位和工作岗位不涉及群众满意度调查的人员不得使用本条业绩。

3，奖励业绩

由省卫生健康委委托省医学会评选的医学进步奖、省中医药学会评选的皇普谧医学进步奖、省护理学会评选的黎秀芳医学进步奖，须提供获奖证书和文件。

4，科研课题项目业绩

科研课题项目须与本人申报专业相关，课题级别按照立项和验收单位的行政级别确定。需提供立项、结题（验收、鉴定）和成果登记相关材料。

5，论文、论著业绩

在国内和国外期刊发表的论文同等对待，同一论文仅限第一作者或通讯作者使用，并列第一作者、同为第一作者仅限排名第一作者。不符合查重要求的论文不予认可，未经送审的论著不予认可。

6，学会任职业绩

担任本专业国家级学会职务应为二级专业委员会以上，担任省级专业学会职务应为省卫生健康委主管的省级一级学会（甘肃省医学会、甘肃省护理学会、甘肃省中医药学会、甘肃省预防医学会、甘肃省中西医结合学会、甘肃省康复医学、甘肃省针灸学会、甘肃省生理科学会、甘肃省口腔医学会、甘肃省营养学会、甘肃省医学伦理学会、甘肃省老年医学学会、甘肃省人口学会、甘肃省老年学学会），未备案或学会实际处于停滞状态的不得使用本条业绩。

7，基层有效专题讲座

或培训授课业绩

其中每年在本单位及下级医疗卫生机构授课以单位安排计划为准，需提供授课计划、授课记录及现场照片等佐证资料。 

基层有效专题报告、病案分析

或技术报告业绩

病案分析报告等需结合承担的具体工作任务撰写，由单位组织鉴定，在省级及以上期刊正式发表论文可代替工作报告。

基层有效完成

年度公共卫生服务工作目标业绩

适用于承担具体基本公共卫生任务的乡镇卫生院、社区服务中心（站）等直接从事相关工作的专业技术人员，任期内具体目标完成情况以每年基本公共卫生服务考核数据为准。

基层有效任期内

临床病例评选优秀业绩

各基层医疗卫生机构需加强临床病历管理，按照《病历书写规范》，每年组织对临床终末病历进行评选，对优秀病历予以通报表扬，持续提升医疗质量。