J AM COLL RADIOL：你也遇到过吗?女放射科医生对歧视和骚扰的叙述
2022-07-09 shaosai MedSci原创
据报道，性骚扰和性别歧视影响了大约10%的放射科医生和放射科实习生
解决放射科医生的职业倦怠和幸福感包括创造一个积极的工作环境，并采取行动减少工作场所的性骚扰和性别歧视。据报道，性骚扰和性别歧视影响了大约10%的放射科医生和放射科实习生。已发现遭遇性别歧视或性骚扰会对女性放射科医生实现性别平等的前景产生负面影响，这种经历也会导致抑郁症水平明显升高。女性可能会选择通过更换工作来逃避这种工作环境，这增加了经济压力并对她们的职业成就产生负面影响。
关于性骚扰和性别歧视的叙述可以成为宣传和教育的有力工具。在医学院层面，成功的解决性骚扰和性别歧视的教育项目可作为教学范例。然而，在放射科，仍然缺乏定性数据来说明女性放射科医生遭遇性别歧视和性骚扰的确切性质和情况。
近日，发表在J AM COLL RADIOL杂志的一项研究女性放射科医生中进行了一项问卷调查，并对自由文本的回答和叙述进行了定性分析，这些回答和叙述可用于教育，也可用于引发讨论和提高对放射科性骚扰和性别歧视的认识。
本研究使用Braun和Clarke开发的主题分析模型对#MeToo主题调查的叙述性回答进行了定性分析，该调查被分发给一个女性放射科医生的社交媒体小组。
总共分析了来自3265名社交媒体组成员的575份匿名调查回复。在这些回复中，研究小组用实例确定了重要的主题，包括受害者和施害者、性别歧视行为、不平等、性骚扰和性侵犯以及微侵略。
图 本研究中分析的157名自由文本项目答复者的人口统计资料
本研究提供的叙述为放射学中性别歧视和性骚扰情况提供了相关示例，促进人们提高对放射科医生的认识，并进一步促进了情况的改善和干预措施的提出。
原文出处：
Marika A Pitot,Marney A White,Elizabeth Edney,et al.You Too? Female Radiologists' Narratives on Discrimination and Harassment.DOI:10.1016/j.jacr.2021.09.043
本网站所有内容来源注明为“梅斯医学”或“MedSci原创”的文字、图片和音视频资料，版权均属于梅斯医学所有。非经授权，任何媒体、网站或个人不得转载，授权转载时须注明来源为“梅斯医学”。其它来源的文章系转载文章，或“梅斯号”自媒体发布的文章，仅系出于传递更多信息之目的，本站仅负责审核内容合规，其内容不代表本站立场，本站不负责内容的准确性和版权。如果存在侵权、或不希望被转载的媒体或个人可与我们联系，我们将立即进行删除处理。
在此留言
#放射科#
48
#Coll#
38
#放射科医生#
42
#歧视#
41