期刊阅读
J Nurs Manag：有效沟通是护理管理者最重要的能力
人际能力在不同层次护理管理者对胜任力重要性的认知中具有显著性。
J Nurs Manag：护理关怀型领导模式
研究开发的护理领导模型为护士长的关怀和领导提供了新视角。在理论模型的基础上，护士长需要在关心护理人员的同时强化自身的责任感和个人素质，提高领导效能。
感知资历过高与组织承诺对塑造护士工作热情的重要性
感知资历过高明显降低了护士的和谐激情，增加了他们的强迫激情。
J Nurs Manag：护理管理者应关注临床护士的批判性文化护理能力
医院管理者应注意文化的重要性以及不同国家或民族之间的文化差异。创造一个平等和公平的护理环境，鼓励护士提供批判性文化护理是很重要的。
J Nurs Manag：大部分护士在经历职场暴力，而超过一半的护士对处理结果不满意
护士管理者在鼓励护士报告工作场所暴力、积极响应和提倡更精简和更容易获得的过程方面处于关键地位。
护士对“互联网+护理服务”实施障碍的认知
“互联网+护理服务”在个人、社会文化、基础设施和组织方面对护士的保护和支持力度不足。
抗击疫情，一线护士长的经验与战略分享
COVID-19给一线护士长带来前所未有的压力，身心俱疲。训练有素的医务人员和充足的医疗设备对于更好地处理危机至关重要。应加强医院应急培训，完善应急预案。
护士长对护士工作满意度和时代护理特征的影响处于关键地位
文化的作用比时代更可能影响工作满意度和工作特征。
服务型领导能够降低疫情期间护士的职业倦怠
研究结果证实了服务型领导对护士职业倦怠的直接影响。
对老年人进行营养干预能够减少护理工作量？
营养干预显著改善了老年人的生活质量。
新冠疫情期间个人防护装备与护士压力之间的关系
戴口罩超过8小时的护士压力水平较高。
中国广东省2008～2018年护理劳动力的变化
从2008年到2018年，中国在护理教育、护理工作环境和护理质量方面有所改善。
护士感知的非护理任务发生率及其原因
护士约三分之一的轮班时间用于非护理任务。
新冠疫情期间，护士参与一线工作的意愿
护士在新冠疫情期间的工作意愿及其影响因素如何？
