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<font color="red">医生</font><font color="red">绩效</font>工资多高为好?

医生绩效工资多高为好?

提出这问题,说实在的我也不好说医生该拿多高为好,因为我国的医生不是自由职业,由于是单位人决定了我国医生待遇不高的关键因素,医生作为单位人如果收入太高,容易导致内部分配公平度问题,到底医生收入该拿多高为好1.国外医生收入几何?美国:著名的医学网站Medscape发布了2018年医师薪酬报告。Medscape根据美国29个医学科室的20,000余名医师进行数据调查,最终得出一份全美临床医学的毕

医院绩效管理 - 医生,绩效,工资 - 2018-05-20

干货:DRGs在如何改变着<font color="red">医生</font><font color="red">绩效</font>

干货:DRGs在如何改变着医生绩效

疾病诊断相关组作为新的主治医师绩效评价工具,正成为研究热点。

中国卫生质量杂志 - 医师费,DRGs,医生绩效 - 2018-05-11

这些<font color="red">医生</font><font color="red">绩效</font>上涨20%!政府亲自督导实施

这些医生绩效上涨20%!政府亲自督导实施

北京医药分开综合改革正式实施至今,三级医院门急诊量减少12.9%,主任医师号就诊人次减少22.1%,医改成效逐步显现。为更好地实现分级诊疗,北京市正在筹建全市临床会诊中心,10家大医院参与其中。此外,目前朝阳区正在试点基层医务工作者薪酬改革,成功后将有望在北京市陆续推开。

北京晨报 - 薪酬改革,分级诊疗,医疗资源 - 2017-08-01

还在给<font color="red">医生</font>算<font color="red">绩效</font>? 现在的<font color="red">医生</font>更愿意拿死工资了

还在给医生绩效? 现在的医生更愿意拿死工资了

Modern Healthcare第25次年度医生报酬调查结果显示,2017年,在23个专科医生平均年薪排行榜中,矫形外科医生(orthopedic surgeons)薪酬最高,年薪从50.1万美元到68.7医疗界争论的从基于数量到基于价值的绩效方式转变,似乎对医生的报酬水平没有明显影响,与2016年相比,2017年医生报酬水平相对平稳。但是初级医疗是个例外,招聘人员称这一块需求量

健康界 - 医生,薪资 - 2018-08-11

话题:<font color="red">医生</font>被要求分<font color="red">绩效</font>给规培生,带教反而还被扣<font color="red">绩效</font>,这样安排合理吗?

话题:医生被要求分绩效给规培生,带教反而还被扣绩效,这样安排合理吗?

在医疗行业中,关于医生被要求将部分绩效分配给规培生的问题,我想大家应该都不陌生吧!大家在工作中有遇到过吗?今天就让我们跟随下面老师的分享来一起讨论一下这个话题吧!

网络 - 2023-11-14

四川:<font color="red">医生</font>用药情况将被纳入<font color="red">绩效</font>考核!

四川:医生用药情况将被纳入绩效考核!

近日,四川省卫健委、医保局、药监局等9部分联合发布《完善国家基本药物制度的实施方案》(以下简称《方案》),一系列措施保障基药成为临床诊疗的首选药品。

四川卫健委、赛柏蓝 - 用药,绩效,基本药物 - 2019-07-21

陕西将患者满意度列入<font color="red">医生</font><font color="red">绩效</font>考核

陕西将患者满意度列入医生绩效考核

陕西提出,在医院内部绩效考核指标体系方面,将把患者满意度指标纳入其中。

新华社 - 患者满意度,绩效考核,陕西 - 2018-01-14

辽宁:严禁给<font color="red">医生</font>定指标 <font color="red">绩效</font>不与药品检查挂钩

辽宁:严禁给医生定指标 绩效不与药品检查挂钩

公立医疗机构在核定的绩效工资总量内根据考核结果自主分配绩效工资。薪酬总量核定和个人绩效工资分配不与医疗机构的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩,严禁给医务人员设定创收指标。

中新网 - 取消药品加成,医改,辽宁 - 2017-05-08

基层<font color="red">医生</font><font color="red">绩效</font>改革又一好消息 最高每月补5000元

基层医生绩效改革又一好消息 最高每月补5000元

基层医生绩效改革又一好消息!地方远、学历较高的卫生院医生和乡村医生,将获得丰厚补助,最高每个月补助5000块。

基层医师公社 - 卫生院,村卫生室,基层医疗,基层医生 - 2018-12-10

医疗机构<font color="red">绩效</font>考核有新调整,要向这类<font color="red">医生</font>倾斜...

医疗机构绩效考核有新调整,要向这类医生倾斜...

河北15项举措促进紧密型县域医共体建设发展.

华医网 - 医疗机构,绩效考核 - 2022-10-27

<font color="red">绩效</font>激励<font color="red">医生</font>下乡 山西县乡医院一体化全覆盖

绩效激励医生下乡 山西县乡医院一体化全覆盖

基层如何留住医生和患者?山西打破原有收入制度、打通基层和县级医院的药品目录……

人民日报 - 医生下乡,绩效,医院一体化 - 2018-02-05

广东:家庭<font color="red">医生</font>签约服务包费用 约八成用于团队<font color="red">绩效</font>分配

广东:家庭医生签约服务包费用 约八成用于团队绩效分配

5月19日是第8个“世界家庭医生日”,广东省卫生计生委表示,之后将开展家庭医生履约考核,建立完善激励机制,将收取的家庭医生签约服务包费用,70%- 80%将用于家庭医生团队绩效分配。将丰富个性化签约服务包省卫生计生委表示,目前广东家庭医生签约服务政策体系初步建立,制定了以不同档次服务包签约服务费收付费标准、临终关怀、家庭

南方都市报 - 广东,家庭医生,费用 - 2018-05-18

医卫<font color="red">绩效</font>考核改革真来了!基层<font color="red">医生</font>月收入最高2万多

医卫绩效考核改革真来了!基层医生月收入最高2万多

医生月收入过万元,最高的甚至达到2万多元,在陇南市武都区各乡镇卫生院,这已经不算什么新鲜事儿。日前,在陇南市召开的全省基层卫生改革现场推进会上,与会代表看到了什么是“多劳多得”“优劳优得”,大家纷纷感慨,这次的基层医疗卫生机构绩效考核动真格了!

甘肃日报 - 医卫,绩效考核改革 - 2018-11-27

吴以环为家庭<font color="red">医生</font>发声:建议完善服务<font color="red">绩效</font>考核制度

吴以环为家庭医生发声:建议完善服务绩效考核制度

家庭医生服务是被世界卫生组织誉为“最经济、最适宜”的医疗卫生保健服务模式。但我国的家庭医生服务起步较晚,目前我国总体上仍处在家庭医生服务的探索阶段,国家层面没有统一明确的服务规范与行为标准,也缺乏相应的服务质量考核指标。使得居民对家庭医生服务的内涵缺乏了解,认知度和获得感较低,与家庭医生的签约服务关系尚不稳固。如何破除这一困境?全国政协委员吴以环认为,要加大力度完善家庭医生服务筹资、服务、监管等

人民政协网 - 家庭医生,服务绩效,考核 - 2018-03-03

超额<font color="red">绩效</font>不封顶!<font color="red">医生</font>涨工资还会雷声大雨点小吗?

超额绩效不封顶!医生涨工资还会雷声大雨点小吗?

“自2017年试点后,公立医院薪酬制度改革或将全面推开。”2019年医改任务发布后,国家卫生健康委卫生发展研究中心卫生人力研究室主任张光鹏第一时间研判。 6月4日,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》,明确2019年12月底前,制定完成公立医院薪酬制度改革的指导性文件。

健康界 - 超额绩效,医生,涨工资 - 2019-06-11

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