核定薪酬总量内可自主分配！宁夏全面深化公立医院薪酬制度改革
《意见》提出，在确保收支平衡的前提下合理确定薪酬总量，使人员支出占公立医院业务支出的比重控制在35%至50%。
网络 - 薪酬 - 2022-03-21
趋势！大医院将会这样发奖金
也就是说，薪酬制度改革的方向，就是中国的医务人员也将成为高收入群体，而且是阳光收入，实在令人振奋。但到底该怎么改革呢？难道这个高薪是无差别的吗？当然不可能。据《看医界》了解，在
看医界 - 大医院，奖金 - 2016-09-29
医院要涨工资？多地机关事业单位今年将调薪
公务员们注意了！近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。（注：大部分公立医院属于事业单位。）多省份机关事业单位今年将调薪记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于
中新网 - 工资，调薪 - 2016-01-22
医生薪酬为何要改，改什么，怎么改？
随着三医联动改革的深化，公立医院薪酬制度改革提到了议事日程。建立符合医疗卫生机构行业特点的薪酬制度，成为医改乃至全社会关注的热点和焦点问题。为什么要改为什么要改，源自于医疗机构的薪酬制度已经不适应医改的需要，诸多医改的难点聚焦到了医生的薪酬上。首先是医疗机构的工资结构不合理，目前公立医院工资分配主要执行国家事业单
中国医疗保险 - 医生，薪酬，改革 - 2017-10-26
徐星：在韩春雨事件中我们更该关注什么？
河北科技大学的韩春雨副教授这几个月来成了媒体关注的焦点，这也不奇怪，因为他的NgAgo论文从发表到现在，整个过程充满了激发公众兴趣和讨论的要素：他发现的基因编辑技术有可能开辟生物学的一个新领域，这让热望“中国第一”的媒体有了大力渲染民族自豪感的机会；作为一个来自省属院校的不知名学者，在占用很少资源的情况下，却做出巨大的成果，再次凸显了中国科学界的一个现象：知名高校和普通高校，大型和小型研究
知识分子 - 韩春雨 - 2016-10-24
秦永方：医院绩效工资想多发 院长还敢吗
公立医院夜班加班补贴问题，引发了广大医务人员的关注，医务人员加班加点享受补贴很正常，但是由于医院事业单位性质，违反了《违规发放津贴补贴行为处分规定》，不可能不受财经纪律的约束。医院唯一只有绩效工资可以打个擦边球，《关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见》出台，给这个擦边球也套上了龙头，医院面对新政策绩效工资如何办，除非医院去行政化，取消编制，才有可能解禁。1、政策一览“可见一斑”绩效工资不能随便
健康界 - 2017-11-10
现代医院管理制度 应该怎么做
建立科学有效的现代医院管理制度作为“十三五”期间深化医改工作的五大重要任务之一，已经被视为深化公立医院改革的“枢纽”。
县域卫生 - 医院管理，深化医改 - 2017-04-20
公立医院薪酬制度开始试点
人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，提出在上海、江苏、福建等11个综合医改试点省份各选择3个市（州、区），除西藏外的其他省份各选择
卫计委 - 公立医院，薪酬制度，医改 - 2017-02-14
公立医院改革试点：高薪、去编制
正在召开的全国两会上，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院耳鼻喉科主任周梁等代表委员的发言引起业界共鸣：除了需要有针对性地加强医生培养，更需要通过公立医院考核薪酬机制等综合改革合理分配资源、缓解短缺矛盾。医生是整个医疗体系核心的资源，将医生薪酬制度改革放到重要位置，公立医院改革才能取得实质进展，这已成为
南方日报 - 医改，编制，薪酬，医生 - 2016-03-15
医改重点难点问题逐步突破
近日，国家卫生健康委就北京等多地深化医改典型经验情况召开新闻发布会。国家卫生健康委体改司监察专员姚建红在会上表示，近年来，深化医改取得重大阶段性进展，涌现出一批敢啃“硬骨头”、勇于探索创新的典型地区，形成了一批符合实际、可复制可推广的经验做法。
健康报 - 医改，重点问题 - 2018-12-26
国务院医改办主任王贺胜：科学医改 全面提升健康获得感
公立医院收入分配制度改革怎样充分调动医务人员积极性？……围绕医改中事关人民群众和医务人员获得感的热点问题，记者近日专访了国务院医改办主任、国家卫生计生委副主任王贺胜。大病保险累计支付逾３００亿元问：“十三五”时期，我国将如何通过医保制度，特别是城乡居民大病保险和医疗救助制度，确保人民群众不因
新华社 - 医疗保险，药价，薪酬 - 2017-03-12
上海十院新绩效分配制度：医务人员收入与药脱钩
记者近日从第十人民医院获悉：医院打造了一套绩效分配制度升级版，从岗位工作量、服务质量、成本控制、患者满意度等方面，对医护人员进行综合绩效评价，从而提升服务质量和患者满意度。
中国新闻网 - 医务人员，药，分配制度 - 2014-09-18
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