人才评价相关资讯-临床研究进展，文献-MedSci.cn

<font color="red">人才</font><font color="red">评价</font>改革让中医人尽其才

人才评价改革让中医人尽其才

2018年，中办、国办先后印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，提出的人才评价改革举措让中医药工作者为之振奋。

中国中医 - 人才评价改革，中医，人尽其才 - 2018-07-20

卫计委：薪酬改革临近，临床<font color="red">人才</font><font color="red">评价</font>不再偏重论文

卫计委：薪酬改革临近，临床人才评价不再偏重论文

导语:今后医务人员的人才评价激励机制中评价中，论文权重或将下调。医疗机构的薪酬和人事管理制度也将迎来改革。国家食品药品监督管理总局等五部门联合发布了《关于全面推进卫生与健康科技创新的指导意见》（以下简称《创新指导意见》），其中特别指出国家科技创新的各项激励政策适用于卫生机构及其人员，将在医疗卫生健康领域实行人才分类评价标准

澎湃新闻网 - 薪酬改革，卫计委，人才评价 - 2016-10-13

刘延东：健全中医药<font color="red">人才</font><font color="red">评价</font>和激励机制

刘延东：健全中医药人才评价和激励机制

她强调，要认真贯彻落实习近平总书记关于发展中医药和高等教育改革的重要讲话精神，遵循中医药发展规律，完善人才培养体系，打造知名院校和学科，办好中国特色、世界水平的中医药高等教育，为中医药事业发展提供智力支持和人才保障

不详 - 刘延东，中医药，人才评价激励机制 - 2016-12-31

习总书记讲话：不片面以论文<font color="red">评价</font><font color="red">人才</font>！

习总书记讲话：不片面以论文评价人才！

日前，两院院士大会召开，习近平指出要改变片面将论文作为人才评价标准的做法，不能让报表和审批耽误科学家精力。

医学界 - 医生，论文 - 2018-05-31

国务院公布<font color="red">人才</font><font color="red">评价</font>机制改革意见医生临床能力被强化

国务院公布人才评价机制改革意见医生临床能力被强化

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》全文如下。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。

新华网 - 国务院，人才评价，医生 - 2018-02-27

专家解读：医卫<font color="red">人才</font><font color="red">评价</font>机制改革打破“一刀切”

专家解读：医卫人才评价机制改革打破“一刀切”

俞家栋：同行评同行，内行评内行，能够综合社会化的，市场化的手段，而不再是单一的行政手段。

健康中国 - 医卫人才，评价机制 - 2018-02-27

国务院：医生活跃度可作为<font color="red">人才</font><font color="red">评价</font>标准

国务院：医生活跃度可作为人才评价标准

克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才真正回归学术性、荣誉性本质，把学科领域活跃度和影响力、重要学术组织或期刊任职、研发成果原创性、成果转化效益、科技服务满意度等作为重要评价指标……日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（下称意见），“三评”科技评价制度改革。

健康界 - 医生活跃度，人才标准，国务院 - 2018-07-04

官方出招破解全科、儿科医生紧缺：薪酬、<font color="red">人才</font><font color="red">评价</font>机制均涉及

官方出招破解全科、儿科医生紧缺：薪酬、人才评价机制均涉及

促进医学人才供给与需求有效衔接、加快建立适应行业特点的人事薪酬制度、积极扩大全科儿科等紧缺专业培训规模……日前，中国官方发布的一份文件，从多维度出招破解全科、儿科、产科等医学人才紧缺的困境。优化医疗人才培养结构坚持按需招生、以用定招日前，国务院办公厅印发了《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》。

中新网 - 全科，儿科医生，机制 - 2017-07-12

医院间的<font color="red">人才</font>竞争：地方医院高职高薪挖<font color="red">人才</font>

医院间的人才竞争：地方医院高职高薪挖人才

在有转业意愿的医生中，有多位是医院的骨干专家，有的还是医院重点保留的人才，这让院领导感到忧虑。这种忧虑已萦绕在该院院长任国荃心头两三年了。分析“去留之变”背后的原因，最主要的是地方医疗机构越来越活的人才激励政策。特

解放军报 - 医院，人才竞争，地方医院 - 2018-03-12

山东畅通基层<font color="red">人才</font>职称“双通道”

山东畅通基层人才职称“双通道”

根据《意见》，该省将畅通医疗卫生基层专业技术人才职称“双通道”，可自主选择基层职称或全省统一的职称。在职称评审时对基层专业技术人员单独分组、单独评审，建立健全“定向评价、定向使用”的基层职称制度。

健康报 - 基层人才，职称，山东 - 2018-05-08

为发展，“抢医疗<font color="red">人才</font>”，海南拼了！

为发展，“抢医疗人才”，海南拼了！

看破：“零容忍”！患者家属因辱医被拘留1月3日，北京市公安局西城分局发布情况通报称，因辱医行为在网络上引起争议的周某由于严重扰乱医院内就医秩序，被处以行政拘留5日的处罚。此前的1月1日15时许，周某带其父到北大人民医院急诊看病时，因有其他患者排队候诊，周某要求提前“加塞”就诊，被拒绝后，遂对当值医生进行辱骂和言语威胁。点评：当语言威胁成为部分患者和家属去医院时的“标配”时，警方的“零容忍”和及时

健康界 - 医疗人才，海南，发展 - 2020-01-03

协和出人才敢考你就来

教务处副处长马超更是在现场表示：协和出人才，敢考你就来。高二男生：读协和不仅是目标更是梦想上午9时，当负责答疑解惑的老师们一出现在协和医学院科研楼，就立刻

健康界 - 协和 - 2018-05-13

基层卫生人才评价方案出炉临床、公卫人员快看

基层卫生人才评价方案新鲜出炉，临床、公卫人员重点掌握这些……刚刚，重庆市卫健委发布《关于印发重庆市医疗卫生人才分类评价实施方案的通知》（以下简称《方案》）。在人才评价渠道上，打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制。除此之外，该文件还对基层医疗机构卫生人才提出了哪些评价要求呢？小社专门做了整理，一起来看。

重庆市卫健委 - 基层卫生，人才评价方案，临床 - 2019-08-06

从科学发展的总体形势看，若仅以论文数量而论，我国已成功迈入世界先进行列。自2008年开始，我国每年发表的SCI论文数持续突破10万篇，名列世界第二，仅次于美国。这使很多人认为，中国的科研实力已经进入世界前列，正在成为未来的世界科技中心。然而，进一步分析论文的构成和来源，情况就不那么乐观了。从论文的“总被引次数”和“篇均被引次数”两个方面来分析：2001年至2011年间，我国共发国际论文83万多篇，

中国科学报 - 科研，论文，人才 - 2012-09-10

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