医生绩效工资多高为好？
提出这问题，说实在的我也不好说医生该拿多高为好，因为我国的医生不是自由职业，由于是单位人决定了我国医生待遇不高的关键因素，医生作为单位人如果收入太高，容易导致内部分配公平度问题，到底医生收入该拿多高为好？1．国外医生收入几何？美国：著名的医学网站Medscape发布了2018年医师薪酬报告。Medscape根据美国29个医学科室的20，000余名医师进行数据调查，最终得出一份全美临床医学的毕
医院绩效管理 - 医生，绩效，工资 - 2018-05-20
院长、科主任该拿多少绩效工资？
政府从政策层面明确了院长任期目标责任制，院长任期目标的实现，需要医院内部绩效考核落地，科室负责人综合目标管理绩效如何设计？
医院绩效管理 - 院长，科主任，绩效 - 2018-05-20
这些医院绩效工资总量最高按3倍核准
山西省阳泉市第一人民医院为三级甲等医院，正式职工1033人，这次薪酬改革绩效工资按3倍核准，已审批2017年绩效总量8423.31万元。目前，阳泉市公立医院薪酬制度改革试点工作进入实施阶段，已完成对各试点公立医院2017年度绩效工资总量的核准和审批。
阳泉日报 - 医院，绩效工资，审批 - 2017-10-27
秦永方：医院绩效工资想多发 院长还敢吗
医院唯一只有绩效工资可以打个擦边球，《关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见》出台，给这个擦边球也套上了龙头，医院面对新政策绩效工资如何办，除非医院去行政化，取消编制，才有可能解禁。1、政策一览“可见一斑”绩效工资不能随便
健康界 - 2017-11-10
话题：一医院拖欠职工15个月绩效工资，医务工资问题令人忧心，你们被拖欠过吗？
近日，有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资，称临聘人员每月只有1000多元基本工资等问题。
网络 - 拖欠工资 - 2023-12-19
医联体绩效方案出炉 考核结果挂钩医院评级、人员工资
为了破解医联体发展困局，近日，国家卫健委联合国家中医药管理局发布《关于印发医疗联合体综合绩效考核工作方案（试行）的通知》，（下称通知），要求通过建立定量与定性结合的指标体系，对医联体建设情况进行综合考核考核结果直接与医务人员绩效工资、进修、晋升等挂钩，并将其作为人事任免、评优评先的重要依据。医联体绩效考核首先由各三级医院进行自
健康界 - 医联体，绩效 - 2018-08-15
还在给医生算绩效？ 现在的医生更愿意拿死工资了
医疗界争论的从基于数量到基于价值的绩效方式转变，似乎对医生的报酬水平没有明显影响，与2016年相比，2017年医生报酬水平相对平稳。但是初级医疗是个例外，招聘人员称这一块需求量
健康界 - 医生，薪资 - 2018-08-11
宿迁中医院强制职工退股：不退股就停发绩效工资
2005年，作为江苏省宿迁市宿豫区唯一一所中医专科医院，根据宿迁市宿豫区委办公室要求，宿迁市中医院改制为股份制医院，该院员工共集资参股1329万元。8月1日，宿迁市中医院医生王锦文对上游新闻记者表示，自5月起，宿迁市中医院强制要求现有的62名股东必须退股，引起股东们的不满。对于股东所述内容，宿迁市中医院党委书记、董事长王新春向上游新闻记者表示，王锦文等职工所说严重失实，退股工作正在有序进行。医
上游新闻 - 中医院，强制职工退股，退股 - 2019-08-04
河南允许基层医疗卫生机构自主发放绩效工资比例
河南多部门近日联合出台新的激励政策，允许基层医疗卫生机构自主决定内部绩效工资比例。
中国新闻网 - 河南，绩效工资，基层医疗卫生机构 - 2020-09-14
DRG收付费制度改革 医院绩效工资制度应对策略
面对DRG医保支付制度改革，传统的收支结余提取绩效工资制度，明显不能适应新形势新要求。DRG医保支付制度改革，针对病种付费，单纯的科室成本核算方法明显不适应，需要病种成本核算相配套。医保制度的变革，必然影响医院绩效工资分配制度变革，DRG病种绩效工资核算制度如何应对，成为医院管理者关注的焦点。
健康界 - 收付费制度改革，绩效工资，DRG - 2017-11-08
社区卫生机构迎大考 考核结果将与绩效工资挂钩
为提升基层卫生服务能力，北京市卫生健康委员会和北京市中医管理局最新启动了对全市2018年度社区卫生服务、基本公共卫生服务、涉农区村级医疗卫生服务进行考核，而最终的考核结果或作为基层医疗卫生机构的绩效工资上浮比例的依据
北京日报客户端 - 社区卫生 - 2019-03-14
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