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国家卫计委:提高经费补助标准 体现<font color="red">多劳多得</font>

国家卫计委:提高经费补助标准 体现多劳多得

国家卫计委刚刚发布的《2016年国家基本公共卫生服务项目一览表》,其中2016年,村医要承揽12件涉及公共卫生的工作,涉及46小项。对于承担公卫主力的基层医生来说应该人手一份资料。看看今年有什么新变化:一、提高经费补助标准 1.人均经费补助标准从40元提高至45元2016年人均基本公共卫生服务经费补助标准从40元提高至45元,新增经费主要用于提高服务质量效率和均等化水平及开展国家基本

卫计委 - 卫计委,经费补助,多劳多得 - 2016-07-01

这些科室医生每月<font color="red">多得</font>1000元补助!

这些科室医生每月多得1000元补助!

日前,福州市出台了《福州市公立医院综合改革实施方案》,方案指出将给予急需紧缺专业儿科及公共卫生专业艾滋病、结核病、麻风病、精神卫生等医护人员每人每月不低于1000元补助。儿科医生荒继续在全国蔓延,面对短缺问题,多位政协委员呼吁要提高儿科医生待遇。儿科医生风险大、压力大,若不及时改善待遇,真的很难摆脱儿科医生不断流失的恶性循环。每人每月1000元的补助给儿科医生带来了一丝希望,但相对于严重短缺问题似

MedSci原创 - 儿科医生,补助 - 2016-01-28

医学直播 一举<font color="red">多得</font>还是博人眼球?

医学直播 一举多得还是博人眼球?

不知从什么时候开始,大街上、公交里、餐厅中出现了一批拿着自拍杆自言自语的“直播族”。这些人利用直播平台向网友分享自己的生活,甚至有专业的网络主播以此为谋生手段。但是,你能想象医生一边拿着手术刀一边与网友互动的情景吗?直播手术是不负责任的哗众取宠,还是拉近医患关系的法宝?近日,一段“直播整形手术”的视频引起了不小的争议。据《每日邮报》报道,整形手术近年来逐渐成为稀松平常的事情,但是还是有很多人对整形

环球医学 - 医学直播 - 2017-07-05

你忽视的这些医院隐形成本<font color="red">多得</font>吓人

你忽视的这些医院隐形成本多得吓人

医院在发展过程中总会遇到瓶颈,觉得运营成本高涨,却又难以找到成本的所在,我们称之为“隐形成本”。这如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让经营者颇为头疼。而可怕的是,92%的医院对隐形成本没有关注。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格。是一种隐藏于企业总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。是由于企业或员工的行为而有意或者无意造成的具有一定隐蔽性的将来

医管理 - 医院,隐形成本 - 2017-12-07

趋势!大医院将会这样发奖金

趋势!大医院将会这样发奖金

新上任的国务院医改办主任王贺胜表示,“医疗行业培养周期长,职业风险高,技术难度大,责任担当重。调动医务人员的积极性,就是为了保护医疗服务卫生的生产力。在世界各国,医务人员都是一个较高收入的群体。这方面,行业之间不能有差别。”也就是说,薪酬制度改革的方向,就是中国的医务人员也将成为高收入群体,而且是阳光收入,实在令人振奋。但到底该怎么改革呢?难道这个高薪是无差别的吗?当然不可能。据《看医界》了解,在

看医界 - 大医院,奖金 - 2016-09-29

中国医生的高薪模式正迎来巨变!

中国医生的高薪模式正迎来巨变!

长期以来,中国医生的薪酬模式基本上都是“多劳多得”,但这一传统的薪酬体系正迎来巨变。

“看医界”微信号 - 医生,高薪模式 - 2018-11-14

公立医院薪酬改革:部分涨薪超50%

公立医院薪酬改革:部分涨薪超50%

按要求,公立医院将建立以公益性为导向的考核评价机制,做到多劳多得、优绩优酬。在岗位设置、收入分配、职称评定等方面,对编制内外人员统筹考虑。探索实行目标年薪制和协议薪酬。

央视新闻客户端 - 公立,医院,涨薪 - 2017-10-16

央视新闻:部分涨薪超50% ,公立医院薪酬改革开面开展!

央视新闻:部分涨薪超50% ,公立医院薪酬改革开面开展!

按要求,公立医院将建立以公益性为导向的考核评价机制,做到多劳多得、优绩优酬。在岗位设置、收入分配、职称评定等方面,对编制内外人员统筹考虑。探索实行目标年薪制和协议薪酬。

央视新闻客户端 - 涨薪,改革,公立医院 - 2017-10-16

当医生感觉身体不舒服时,还该不该继续手术?

当医生感觉身体不舒服时,还该不该继续手术?

我曾经问过医生,假设你是一名外科医生,你突然感觉心脏不舒服,非常疲惫,请问你是否应该做眼前的这台手术?可惜,当时没有人给出一个令我满意的答案。

医师报 - 健康,医疗,医生健康 - 2017-12-02

聚焦 | 提高医生收入是否会导致医疗费上涨?

聚焦 | 提高医生收入是否会导致医疗费上涨?

提高医生收入是否会导致医疗费用上涨?破除“以药养医”如何保障提高医生收入?医生涨薪能否缓解儿科、产科、急诊的“医生荒”?

新华社 - 医疗费,医生 - 2017-02-21

公立医院综合改革全面推开:医生收入阳光有尊严!

公立医院综合改革全面推开:医生收入阳光有尊严!

中国公立医院综合改革全面推开:取消药品加成、优化医生薪酬、分级诊疗

央视新闻 - 综合改革,结构优化 - 2017-10-13

台湾医院是如何给医生定工资标准的?

台湾医院是如何给医生定工资标准的?

导语:现在的我们大都知道自己的固定薪资,安全指数较高,可这样的我们还有多少工作的积极性,还有多少业绩压力?医院薪酬一个老生常谈的话题?但确是基础。现在,薪酬设计理念在医院里是复杂的,但在全世界欧美进步的国家医生薪资都是较高的,不幸的是,在东方的国家,尤其是台湾与中国一样,医生很难受到尊重,也很难接受医生要钱这样的事情。所以,我们有必要弄清医生的价值所在。薪酬制度首先是保证基准性薪资,另外是职务性,

39健康网 - 台湾,工资 - 2016-11-28

想提高医生收入 必须先来算笔账

想提高医生收入 必须先来算笔账

“指导意见鼓励多劳多得、优绩优酬,这是比较公平合理的收入分配方式,将提高医生的工作积极性。”成都市新都区第二人民医院医生雷泽飞说,2015年起,成都新都

环球医学 - 医生收入 - 2017-02-23

好事!村医有证就入编

好事!村医有证就入编

村医最想要啥?很简单,待遇、编制、养老保障,这些梦寐以求的东西,在湖北省枝江市全实现了,而且不止这些!

据村医导刊综合整理 - 枝江市,村医,待遇 - 2018-01-17

​【重磅】人社部说了,要为医务人员涨工资!

​【重磅】人社部说了,要为医务人员涨工资!

10月9日,人社部印发《关于深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神的通知》,要求加快建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,合理提高医务人员薪酬水平,体现多劳多得、优劳优酬。

医师报 - 医务人员,涨工资 - 2016-10-20

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