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公立医院<font color="red">薪酬</font>改革,哪些医生更受益?

公立医院薪酬改革,哪些医生更受益?

公立医院薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容。今年2月,四川省被国家确定为全国公立医院薪酬制度改革11个试点省份之一,并在绵阳、泸州、宜宾、南充4个市选择18家公立医院进行改革试点。

医学论坛网 - 医院,酬薪改革 - 2017-12-29

公立医院<font color="red">薪酬</font>制度改革试点扩大

公立医院薪酬制度改革试点扩大

从人社部获悉,人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局已于近期印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》,提出各省(区、市)要结合本地实际,进一步积极、自主扩大公立医院薪酬制度改革试点范围,除原有文件(《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》)明确的试点城市外,其他城市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点,并明确提出“两个允许”、鼓励探索实行年薪制。

健康报 - 薪酬制度,公立医院,改革 - 2018-01-15

医药行业各岗位<font color="red">薪酬</font>公开了!

医药行业各岗位薪酬公开了!

近日,有调研报告显示,2018-2019年医疗医药行业整体薪酬将保持7-8%左右的稳定增长。

赛柏蓝 - 医药行业,岗位薪酬,公开 - 2019-02-13

2016 全美医院医生(Hospitalist)<font color="red">薪酬</font>报告出炉

2016 全美医院医生(Hospitalist)薪酬报告出炉

2016 Medscape住院医师薪酬报告参加Medscape薪酬调查的住院医师不仅公开了自己的薪酬,还公布了自己每周的工作时长,在每位患者身上花费的时间,认为工作中最有价值的部分,医疗改革所带来的执业变化以及其他的一些事情

MedSci原创 - Medscape,住院医师,薪酬报告 - 2016-04-27

卫计委回应了,村医<font color="red">薪酬</font>这么改!

卫计委回应了,村医薪酬这么改!

关于一直惦记的村医薪酬改革和养老问题,国家卫计委给予明确答复了,这是一篇你不能错过的文章!

基层医师公社 - 村医,薪酬 - 2018-01-29

2018年全球制药行业<font color="red">薪酬</font>指南发布

2018年全球制药行业薪酬指南发布

知名医药咨询公司Igeahub近日发布报告《2018年度全球制药行业薪酬完全指南》。该份报告根据2017年度所开展的一项全球性的制药行业薪酬网络调查结果汇编而成,涉及全球多个国家和地区的制药行业从业人员。报告显示,制药行业从业人员的薪酬与雇员年龄、职位、所处地理区域明显相关。年龄越高、职位越高、地区发达程度越高,相应的薪酬水平也越高。该份报告的相关数据如下所示:(1)性别比例:男性占64% 女性占

新浪医药新闻 - 薪酬指南,制药行业,2018 - 2018-04-04

衡量医院<font color="red">薪酬</font>分配的尺码:职位价值评估

衡量医院薪酬分配的尺码:职位价值评估

医院薪酬分配不公不利于凝聚人心,更不利于医院整体目标的达成。究其原因,往往是因为这个管理工具没有被使用。这个工具是什么?如何能用好?请花5分钟读一下这篇长文,让你更好地掌握这个工具。

医学界 - 薪酬,医院 - 2017-04-07

六部门联合发文 :提高儿科医务人员的<font color="red">薪酬</font>待遇,最高可超平均<font color="red">薪酬</font>1.5倍!

六部门联合发文 :提高儿科医务人员的薪酬待遇,最高可超平均薪酬1.5倍!

同时也将提高儿科医务人员的收入,至少达到所在单位医务人员平均薪酬水平的1.2-1.5倍。儿科医生收入最高可超平均薪酬1.5倍《意见》要求通过加强儿科队伍建设与培养、完善儿童医疗服务体系、提高儿科医务人员薪酬待遇、强化中医药儿科服务等综合措施,实现区

今日药闻 - 儿科,薪酬待遇,提高 - 2016-12-05

涉及每个医生 <font color="red">薪酬</font>改革或将全面到来

涉及每个医生 薪酬改革或将全面到来

“自2017年试点后,公立医院薪酬制度改革或将全面推开。”2019年医改任务发布后,国家卫生健康委卫生发展研究中心卫生人力研究室主任张光鹏第一时间研判。6月4日,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》,明确2019年12月底前,制定完成公立医院薪酬制度改革的指导性文件。在张光鹏看来,指导性文件一出,意味着政策层面离全面推开公立医院薪酬制度改革更近一步。可以预见的是,在这场改

健康界 - 医生,薪酬,改革 - 2019-06-05

医院<font color="red">薪酬</font>制度如何建立?几个要点要注意

医院薪酬制度如何建立?几个要点要注意

自医改以来,我国就提出建立“符合医疗行业特点的薪酬制度”,至今已经过去8年,可见符合医疗行业特点前提条件认定容易,薪酬改革依然困难重重,依然在路上。

医院绩效管理 - 医院管理,医务人员,薪酬 - 2018-10-23

美国医院医生2019年<font color="red">薪酬</font>公布

美国医院医生2019年薪酬公布

不同于医院门诊部的专科医生,他们的服务对象是住院患者。从患者入院到出院,医院医生扮演着主治医生的角色,他们与专科医生一起对住院患者进行会诊,并配合专科医生的专业治疗;同时需要与家庭医生保持良好沟通,保证患者出院后的后续恢复和健康管理等顺利进行。不看门诊是医院医生与专科医生最大的不同。

健康界 - 医院医生,薪酬收入 - 2019-06-16

医联体建设大会,基层<font color="red">薪酬</font>建议这么改!

医联体建设大会,基层薪酬建议这么改!

众所周知,医联体是分级诊疗推行的重要抓手,它关乎着分级诊疗的成败。在过去的一年里,我国基本搭建医联体制度框架,全面启动多种形式的医联体建设试点,并且三级公立医院要全部参与。

基层医师公社 - 医联体建设,基层薪酬 - 2018-03-22

公立医院<font color="red">薪酬</font>制度改革模式比较

公立医院薪酬制度改革模式比较

新一轮公立医院综合改革以来,特别是取消药品材料加成、药品耗材集中采购以来,医院内部各系列、各部门薪酬分配不公平、不合理的问题日前突出。从国内已实施薪酬制度改革的医院看,主要有三种模式。

东旦软件 - 公立医院,薪酬制度,改革模式 - 2019-06-24

公立医院<font color="red">薪酬</font>制度大改革,向基层倾斜!

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

21世纪经济报道 - 公立医院,薪酬,现代医院,管理 - 2017-08-24

因多点执业而<font color="red">薪酬</font>减半 合理合规吗

因多点执业而薪酬减半 合理合规吗

据看医界报道,某三甲医院医生表示,医院有内部规定,申请多点执业的医生,实行薪酬减半,“态度基本上是阻拦的”。选择了多点执业,就要放弃部分医院薪酬,这种规定真的能解决医院和医生之间的矛盾吗?为此,健康界

健康界 - 多点执业 - 2018-07-31

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