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卫生<font color="red">职称</font><font color="red">制度改革</font>真的来了?9家医院率先试点

卫生职称制度改革真的来了?9家医院率先试点

9月30日,山东省人社厅、省卫计委发布《关于开展深化卫生职称制度改革试点工作的通知》,为深化医疗卫生系统职称制度创新,决定在山东省立医院等9所医疗卫生机构开展卫生职称制度“双自主”改革试点工作。所谓“双自主”,即单位自主用人,职称不与岗位聘用硬性挂钩,只作为聘用参考;卫生专业技术人才自主参加职称评审,不受岗位结构比例限制。试点期限为两年。

齐鲁晚报 - 卫生,职称,改革 - 2018-10-06

江西省出台《关于深化<font color="red">职称</font><font color="red">制度改革</font>的实施意见》

江西省出台《关于深化职称制度改革的实施意见》

“我能评到正高,要感谢职称制度改革。”江西凯顺科技有限公司董事长包健说。2016年以前,虽然获得江西省技术发明奖二等奖,但包健无任何职称职称制度改革后,非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才可以进行职称申报,一大批人才因此受益。12月11日,记者从省政府新闻办、省人社厅联合举办的新闻发布会上获悉,我省《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)正式出台,这是我省实行专业技术职

中国江西网 - 职称制度,江西 - 2017-12-12

<font color="red">职称</font><font color="red">制度改革</font>取消外语硬性要求 各地进展不一

职称制度改革取消外语硬性要求 各地进展不一

今年1月,《关于深化职称制度改革的意见》印发,提出对职称外语考试不作统一要求,取消这一硬性要求,各地进展如何?

人民日报 - 职称改革,外语要求 - 2017-03-27

黑龙江省<font color="red">职称</font><font color="red">制度改革</font> 论文不再是晋升门槛

黑龙江省职称制度改革 论文不再是晋升门槛

黑龙江省深化职称制度改革,提出不将论文作为评价的限制性条件,对优秀专业技术人才可以破格晋升高级职称

人民网 - 职称制度改革,黑龙江,职称申报 - 2017-11-15

甘肃<font color="red">职称</font><font color="red">制度改革</font>有新规 对医德有问题者实行“零容忍”

甘肃职称制度改革有新规 对医德有问题者实行“零容忍”

甘肃省出台全面深化职称制度改革实施意见,对师德医德等有问题的实行“零容忍”;边远地区和基层适当放宽学历和任职年限要求。

中国甘肃网-兰州晨报 - 职称,改革,甘肃 - 2018-01-02

<font color="red">职称</font><font color="red">制度</font>迎来重大<font color="red">改革</font>

职称制度迎来重大改革

江西实行专业技术职务聘任制度30年来首次重大改革,备受关注!

中国江西网 - 职称制度,改革,江西 - 2017-12-13

重庆薪酬<font color="red">制度改革</font>释放医院活力

重庆薪酬制度改革释放医院活力

职工绩效工资水平增长5%~20%,试点医院提取事业基金比例为15%~30%,累计6800万元,患者满意度提升4.81%……这一切,都得益于启动实施于2017年6月20日的重庆市公立医院薪酬制度改革

健康报 - 薪酬制度,医改,医院 - 2018-03-07

医院薪酬<font color="red">制度改革</font>应该考核谁?

医院薪酬制度改革应该考核谁?

近日印发指导意见,开展公立医院薪酬制度改革试点工作。医疗性收入增加,会提升医务人员的收入,而不是靠开药、做检查等来创收。要想获得如此“高”的收入还必须完成绩效考核目标。那么有什么样的问题呢?

健康界 - 改革,薪酬 - 2017-02-13

山东试点<font color="red">职称</font><font color="red">制度</font>“双自主”<font color="red">改革</font>

山东试点职称制度“双自主”改革

近日,山东省人社厅、卫生计生委联合印发《关于开展深化卫生职称制度改革试点工作的通知》,明确在省、市及高校附属医院中选择9家开展卫生职称制度“双自主”改革试点。

健康报 - 职称,山东,改革 - 2018-10-29

公立医院薪酬<font color="red">制度改革</font>试点扩大

公立医院薪酬制度改革试点扩大

从人社部获悉,人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局已于近期印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》,提出各省(区、市)要结合本地实际,进一步积极、自主扩大公立医院薪酬制度改革试点范围,除原有文件(《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》)明确的试点城市外,其他城市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点,并明确提出“两个允许”、鼓励探索实行年薪制。

健康报 - 薪酬制度,公立医院,改革 - 2018-01-15

公立医院薪酬<font color="red">制度改革</font>模式比较

公立医院薪酬制度改革模式比较

新一轮公立医院综合改革以来,特别是取消药品材料加成、药品耗材集中采购以来,医院内部各系列、各部门薪酬分配不公平、不合理的问题日前突出。从国内已实施薪酬制度改革的医院看,主要有三种模式。

东旦软件 - 公立医院,薪酬制度,改革模式 - 2019-06-24

医生<font color="red">职称</font><font color="red">制度</font>将这样<font color="red">改革</font>

医生职称制度将这样改革

对于医生来说,此次改革或将从根本上打破曾经一度的“论文导向”职称评价体系。人才是经济社会发展的第一资源。职称制度涉及亿万职工,关系着职工的收入、待遇等切身利益。今后一个时期,职称制度将如何改革,会对职工产生哪些影响?对于医生来说,此次改革或将从根本上

“工人日报”微信号(ID:rgrrbwx - 医生职称制度,改革 - 2016-11-06

药品集采<font color="red">改革</font>倒逼公立医院薪酬<font color="red">制度改革</font>

药品集采改革倒逼公立医院薪酬制度改革

国家组织药品集中采购和使用试点工作部署会(以下简称会议)7日在京召开,药品改革作为三医联动的重要抓手,必然推进医疗三医联动,倒逼公立医院改革提速1、《会议》有啥重点?

健康界 - 药品集采 - 2018-12-14

医生价值的体现从支付<font color="red">制度改革</font>开始

医生价值的体现从支付制度改革开始

一个不容忽视的真相:支付制度使然!我国目前的支付制度根本忽视医生的劳动价值,基本切断了医生通过知识、经验获取正当的、合情合理的报酬的途径,助长了非常不合理的、畸形的“堤内损失堤外补”的薪酬制度。我认为,解决这一系列问题的关键是从改革支付制度入手

新浪微博 - 医生价值,医生收入,支付制度,分级诊疗 - 2016-04-11

薪酬<font color="red">制度改革</font>!注重医务人员长期激励

薪酬制度改革!注重医务人员长期激励

甘肃省赋权试点医院,根据内部人员实际,合理确定公立医院薪酬结构。要求注重医务人员长期激励。

兰州日报 - 薪酬,制度,改革 - 2018-01-11

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