一入委门深几许，劳动服役八年起。
近些日子，看到河南省卫计委出台了，对委培违约人员的严厉管控文件。不禁回想起自己的经历，甚觉痛惜。在这里先提醒各位面临就业选择的伙伴们，千万要谨慎选择委培的道路。毕竟现在正是找工作高峰。如果不清楚什么是委培，那我在这里详细解释一下。
规培分两种，一种是直接找规培基地进行规培，规培3年后需要自己再找工作，规培期间的工资为规培基地发放。
另一种是先找好单位并签好劳动合约，一般要求去规培基地完成规培，之后回签约单位继续服务5年。规培期间的工资主要由单位发放，此为委培。这里需要特别注意的是，这期间的违约成本极高！
为什么说谨慎选择委培道路呢，尤其是对自己未来走向仍未完全确定的，其中包括：定居城市、具体方向、发展前景等。重要的是，愿意招收委培的单位，基本都是因为直接招收有规培证的医生存在难度，所以退而求其次。不然单位也不会招收3年后才为单位干活的人，毕竟存在很大的不确定性。
就拿我作为例子，我是毕业后去了社区医院，主要也是毕业时对职业发展没有明确的方向，反正也考到了编制，就去呗。在单位入职不久，就迎来3年的规培生活。
到规培基地后发现，相较之下，社区医院的全科职业是多么的无聊与空洞，而且毫无发展前景可言，此时便萌生了离职的想法。一边规培，一边备考一家待遇不错的规培基地，待遇比委培单位好。在培训半年后我考上了新的规培基地，并如愿被录取。
但当我向原单位提出离职申请时，原单位说你们已经被默认签署了规培3年加规培完后5年的服务年限，总共八年！我说公招之前问过，没说这回事呀，去规培之前也没签署什么协议呀。我得到的回复是，我们是整个区卫生局招的规培学员都这样的，虽然没签书面协议，但默许如此。离职是可以的，但要返还所有税前工资和培训费用。这时才发现，原来我们参加平常规培还要交学费。而规培基地招社会规培学员给的工资比委培的工资高，活是一样的干，而且还不用背负服务8年的契约。虽说全科医生缺口巨大，但也不至于如此吧……
我心不死，还是想逃离这8年“服役生涯”。但了解渐深，明白了如果这次去另一基地，就被断定是自行中断规培，3年内不得再重新规培。这消息我反复确认，深恐其真，还曾致电省卫计委相关部门。得到的回复确实如此。那么，如果还想当医生，我势必将已批复的辞职信撤回，并向考取的新基地说明情况致歉。因为我不敢冒3年内不能再规培的风险，即便那时或许还有漏洞可以钻。
希望变成失望，甚至绝望。八年的枷锁就这样锁住了自己，而且，5年的服务协议也在这次风波之后正式签署了。
那时有去了解，像我这种情况的委培同学还有很多很多。其实站在第三方的角度看，委托培训对单位对个人都不好。除非就职者已经明确今后的方向，但这对于刚毕业的学生谈何容易。毕竟还有不少见过外面的世界后，就会有新想法的人。而单位招人自然也是想要“忠诚”的服务者，不想发出的工资打水漂。
但这些层面不是你我能改变的，唯一能做的是，我希望急于找工作的各位多看远一点点。对于大多数人而言，毕业迷茫是必然，但不能像我这样，没想太清楚没了解太清楚就入职了。
假如能让我回到毕业时，即便有经济压力，我宁可有个间隔年去了解思考，也不愿稀里糊涂就一头扎进看似不错的牢笼。假如再把时间往前推半年，我会尽可能去了解我即将选择的方向的真实状况，再好好想想自己究竟想过怎样的生活。有个大致方向，也不至于回不了头。
最后，希望我试错的间接经验能让看到此文的有缘人带去一点启发。毕竟我们这一代都是佛系医学生/医生。
因上努力，果上求缘。
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好资料学习了!
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