扒一扒医院招聘不为人知的内幕！
2016-09-20 安心 看医界
每年医学院校几十万毕业生，自然都想进三级医院，又一次上演千军万马过独木桥。问题是除了公平的竞争之外，公立医院人才招聘有没有什么黑幕呢？近日的一则新闻报道，让传闻成为了新闻，让我们有机会一窥公立医院人才招聘的一些不为人知的一面。据安徽媒体报道，近日，合肥市第二人民医院原副院长卢满朋因借采购医疗设备受贿40多万接受法律的审判。庭审中还透露了一个细节，检查机关指控，2015年下半年，安徽某大学毕业生为进
每年医学院校几十万毕业生，自然都想进三级医院，又一次上演千军万马过独木桥。问题是除了公平的竞争之外，公立医院人才招聘有没有什么黑幕呢？近日的一则新闻报道，让传闻成为了新闻，让我们有机会一窥公立医院人才招聘的一些不为人知的一面。
据安徽媒体报道，近日，合肥市第二人民医院原副院长卢满朋因借采购医疗设备受贿40多万接受法律的审判。
庭审中还透露了一个细节，检查机关指控，2015年下半年，安徽某大学毕业生为进入二院工作，让导师找到卢满朋，打听相关情况并希望提供帮助。后该毕业生进入二院工作，为表示对卢满朋的感谢，通过导师送给卢满朋人民币2万元。
如果不出意外，这位毕业生应该是一位医学生，学校是哪家咱就不探讨了，该毕业生还至少是研究生学历，因为只有研究生阶段才叫导师。
但是就是这样一个研究生学历的毕业生，想进入合肥市第二人民医院这样的三甲医院，还是相当困难的。不然不会让导师托关系找副院长打招呼运作。
从结果来看，副院长在该毕业生能够成功入职合肥第二人民医院中是发挥了关键作用的，才会送礼2万元。
2万元就想进三甲医院？开玩笑，不要忘了，其中还有上述毕业生导师和副院长之间的友情，其有很大一部分是帮朋友忙的成分。
那么，如果托关系进公立医院一般是什么加码呢？新媒体“护士学习笔记”列出了一些数字：进一家三甲医院，编外10万；某家医院二甲，编外5万……这应该说的是护士价码。而没有门路和财路的同学们，只能参与社会残酷的竞争。
竞争有多残酷呢？看看下面这张表就知道了。
根据2015年11月出版的《2014中国教育统计年鉴》显示，2014年医学专业所有本科和研究生招生人数为65万人，毕业人数为49万人，在校生总规模为214万人。
通过上述数据，几乎可以较为清晰地看到中国医疗卫生人才高等教育的基本情况，专科以上在校总人数超过400万人，每年总共有超过100万医疗卫生专业的毕业生走向社会。
毫无疑问，在巨大的竞争压力下，有这样的黑暗面存在，确实影响着社会的公平，亟待制度堵上这些人才招聘漏洞。
当然还是要宣传正能量，毕竟我们身边的大多数朋友确确实实是通过自己的努力进去三甲医院的。可见努力、实力还是比关系更重要，此处不留爷，自有留爷处哈，是金子总会发光的！
本网站所有内容来源注明为“梅斯医学”或“MedSci原创”的文字、图片和音视频资料，版权均属于梅斯医学所有。非经授权，任何媒体、网站或个人不得转载，授权转载时须注明来源为“梅斯医学”。其它来源的文章系转载文章，或“梅斯号”自媒体发布的文章，仅系出于传递更多信息之目的，本站仅负责审核内容合规，其内容不代表本站立场，本站不负责内容的准确性和版权。如果存在侵权、或不希望被转载的媒体或个人可与我们联系，我们将立即进行删除处理。
在此留言
#医院招聘#
31
#招聘#
23
社会风气如此
46
哪里没有人情世故
52
在各行各业都有
60
社会现象，没有办法。社会潜规则。
43
社会现象，没有办法。社会潜规则。
34