全国医生收入大公开，你拖后腿了吗？
2018-01-11 佚名 华医网
中国医师协会1月9日在北京发布《中国医师执业状况白皮书》。白皮书披露了中国医师的平均收入，男性年平均工资是78702.83元，女性年平均工资是73294.47元。
在1月9日的中国医师协会医师年会上，《中国医师执业状况白皮书》发布。该白皮书涵盖了医师执业环境、医患关系、医师收入、工作时间与休假等方面。白皮书披露了中国医师的平均收入，男性年平均工资是78702.83元，女性年平均工资是73294.47元。
据介绍，2016年到2017年，中国医师协会在全国进行了大样本的调研，形成了《中国医师执业状况白皮书》，全国共计4.46万家医院的医师参与本次调研，共约14.62万医师完成了问卷调查。本次调查是迄今为止针对医师群体最大规模的执业状况调查。
1、正高职称医师年工资刚逾十万
《白皮书》显示，三级医院的医师平均年收入85685.97元，二级医院的平均年收入68641.47元，一级医院平均年收入69084.87元。从另一个维度看，初级职称组的平均年收入是57709.35元，中级职称为73854.37元，副高级职称88638.24元，正高级职称107813.18元。《白皮书》指出，与西方发达国家相比，我国医师收入确实存在较大差距。未来我国在设定医师薪酬水平时应充分考虑医师行业的特点，承认现状和行业之间的客观差异，以实际发放水平作为改革的基础，同时应与国际上医师在国民收入体系中的普遍定位相符合。
2011年的调查结果显示，95.66%的被调查医师认为自己的付出与收入不成正比，2014年这一比例下降到了65.9%。本次调研显示，虽然医师收入仍然不尽如人意，但这已经不是医师职业评价的主要影响因素。
2、伤医事件有所减少
根据国家公布的数据，2016年全国医疗纠纷比2015年减少6.7%，涉医违法犯罪2016年比2015年减少14.1%。但本次调研显示仍有62%的医师认为执业环境没有改善，50%的医护人员认为工作没有得到社会认可，数据与2015年的调研数据相近。
分析原因：医师对自身执业状况改善的关注度增加。个别地方政府维护医师权益的力度不到位，引起了广大医师的严重不满，影响了医师的感受，导致医师对整体执业环境改善的感觉滞后。医疗自媒体兴起，医疗自媒体对涉及伤医敏感新闻报道等。
有38%的医师从未亲身经历过医疗纠纷，62%的医师发生过不同程度的医疗纠纷；在伤医问题上，34%的医师从未亲身经历过暴力伤医师事件，66%的医师经历过不同程度的医患冲突，但绝大多数为偶尔的语言暴力（51%）。2014年的调研数据显示，仅有27.14%的医师未遭受过暴力事件，数据比对显示，针对医师的暴力事件以及事件的严重程度均有所下降。
3、每周工作超40小时
三级医院和二级医院的医师在每周工作时间上没有显著差异。三级医院的医师平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作51.13小时，但他们显著高于一级医院的医师。后者平均每周工作时间是48.24小时。
2014年的统计显示14.43%的医师工作时间在国务院规定的法定时间内，而本次调查结果显示医师每周平均工作时间都在40小时以上，造成这一现象的原因是，虽然有少部分医师每周工作40小时以内，但更多的医师加班加点，这造成人均工作时间大于40小时。
本次调研显示，仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假，医师的休息权没有得到保护。医师之所以加班加点与医疗机构诊疗人次逐年增长有关，医师长时间超时工作将会带来了一系列负面影响。
4、工作压力、心理压力大
医师群体与企业职工样本构成的参照群体相比较，医师群体在总体心理耗竭等级上显著高于参照群体，说明医师的工作压力、心理压力都大，其中男医师的压力更大。随着年龄增长，医师的心理压力显著降低，所以更应该关注年轻医师的心理状况。每周工作时间长的医师心理耗竭水平更高；从心理耗竭的总体水平看，家庭的支持和同事的支持能够显著降低心理耗竭水平；京津冀地区麻醉医师2015年的职业状况横断面研究与本报告结论相似，但从数据看麻醉医师的心理耗竭水平高于本报告。
5、身体健康状况堪忧
调查显示，在自我身体状况的认知上，仅19.2%的医师认为自己的身体健康状况很好，35%认为一般，4.9%认为差；在身体对工作的影响上，22.3%的医师认为自己的身体健康没有影响工作，31.1%的医师认为身体状况对工作造成了中度以上的影响。被调查医师中33.2%的医师罹患一种疾病，5.9%的医师罹患一种以上的疾病；参与被调查的医师在过去的一年中，有一半以上的人有这样或那样的症状，该症状有可能是疾病的表现，也可能是心理因素，还有可能是身体一过性不适，虽不能把上述症状解释为医师罹患了该系统的疾病，但同时应当注意的是，如此高比例的医师在过去的一年中有各种不适症状，应当引发关注。
中国医师的收入与西方发达国家存在较大的差距，提高医师合法收入是中国医师协会长期以来的呼吁和倡议，我们希望各级政府能够拿出切实有效的措施提高医师的收入。随着我国医疗卫生事业的飞速发展，就医需求呈井喷式增长，承载这一需求的广大医师常常加班加点，各级政府和医疗机构应当着力减轻他们的负担。
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