项目简介
项目名称
身份、就业机会与工资不平等——城镇劳动力市场不同人群工资决定机制比较研究
项目批准号
71003104
学科分类
G031101
管理科学部
_经济科学
资助类型
管理科学
负责人
李晓华
依托单位
中国人事科学研究院
批准年份
2010
起止时间
201101-201312
批准金额
17.00万元
摘要
在中国经济转型过程中，就业和收入差距的变化引起了人们的普遍关注。大规模的农村劳动力转移、国有企业深层次改革以及劳动用工制度的转变，导致城镇劳动力市场上的劳动人群出现"结构分化"： 户籍制度及其附加的福利使外来劳动力与城市本地劳动力具有不同的"身份"；体制变革和用工制度设计的原因使企业内同时存在"正式"员工、"聘用"员工和"临时工"等多种"身份"员工。"身份"不同，寻找就业时很可能被区别对待，在行业进入和岗位获得方面受歧视导致就业机会不平等，不同身份人群间的工资差距扩大。从企业内部工资差距入手，本项目试图分析"同岗不同酬"现象的产生原因、运行机理，企业内部劳动力市场分割等问题，提出政策建议。通过对外来劳动力工资决定机制的研究，本项目试图分解出市场和制度因素对城镇本地与外来劳动力工资差距的贡献。此外，我们还将分析非正规就业状况、效果和影响因素，考察非正规就业劳动力的流动状况和影响因素。
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