医生薪酬相关资讯-临床研究进展，文献-MedSci.cn

<font color="red">医生</font>多点执业<font color="red">薪酬</font>怎么拿？出了问题谁负责？

医生多点执业薪酬怎么拿？出了问题谁负责？

那么医生多点执业薪酬该怎么拿？出了问题谁负责？

医学论坛网 - 多点执业，酬薪 - 2017-11-29

美国<font color="red">医生</font><font color="red">薪酬</font>大曝光让中国<font color="red">医生</font>情何以堪

美国医生薪酬大曝光让中国医生情何以堪

据美国医疗集团管理协会（Medical Group Management Association，MGMA）报告显示，初级护理医师和专科医生的薪水在2013年都有小幅度的上涨。其中初级护理医生的平均薪酬为23万美元，专科医生为40万美元。放射科医生也要比想象的多，仅次于整形外科医生和心脏科医生的薪水，达到将近50万美元。家庭医生（Family Medicine） 2013年平

奇点网 - 医生，薪酬 - 2015-03-26

一文了解美国<font color="red">医生</font><font color="red">薪酬</font>的算法

根据所在机构（医院、私人诊所）的不同，医生工资的计算方式也各不相同。而过去20多年中，美国医生工资计算方式，或者说医生绩效考核也发生了巨大的变化。从固定工资，到按医疗服务数量考核，再到如今的按医疗服务价值考核，美国医生的薪酬分别是怎样计算的，跟小编来一起学习吧。私人诊所私人诊所（private medical practice）属于和大多数私营企业类似，所有者（通常是创办该诊所的医生）的收入来自扣

/健康界 - 美国，医生，薪酬 - 2019-03-06

黑龙江加大全科<font color="red">医生</font>培养力度 <font color="red">薪酬</font>向临床<font color="red">医生</font>倾斜

黑龙江加大全科医生培养力度薪酬向临床医生倾斜

多培养全科医生等急需紧缺医生为了培养好医生，到2020年，黑龙江省将在全省医学教育管理体制机制改革方面取得突破，医学人才使用激励机制逐步完善，基本建立以“5＋3”（5年临床医学本科教育＋3年住院医师规范化培训

新晚报 - 全科医生，黑龙江 - 2017-11-01

三甲医院规定：多点执业<font color="red">医生</font><font color="red">薪酬</font>减半

三甲医院规定：多点执业医生薪酬减半

“我们医院对申请多点执业有内部规定，比如薪酬减半等等，基本是阻拦的，对业余时间飞刀和坐诊就不管了。”近日，一位参加《看医界》线下实训的某三甲医院医生向《看医界》反馈，自己准备注册医生集团走出多点执业第一步时，遇到了医院这道难迈的槛。实际上，这位医生遇到的难题并不是孤例，在医改政策不断推进的当下，医院和医生之间关于多点执业、自由执业的冲突在不断上演，冲突日渐白热化。三级医院成医生多点执业大阻力20

看医界 - 三甲医院，执业医师，薪酬 - 2018-07-27

广东：全面启动医改 <font color="red">医生</font><font color="red">薪酬</font>不与药品挂钩

广东：全面启动医改医生薪酬不与药品挂钩

7月18日，广东省政府网站公布《广东省深化医药卫生体制改革2016年工作要点》（下简称“要点”），广东力争今年底前成为综合医改试点省，并启动试点工作。根据要点，今年底广东争取全面启动城市公立医院综合改革，并推动全省部属、省属医院参加属地公立医院改革。公医改革：要严格控制医疗费用不合理增长公立医院改革怎么改？要点指出，要全面落实政府对公立医院的投入责任，并按步骤理顺医疗服务价格：通过集中

广州日报 - 医生薪酬 - 2016-07-19

<font color="red">医生</font><font color="red">薪酬</font>制度迎变革要以知识价值为导向

医生薪酬制度迎变革要以知识价值为导向

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生计生委、中医药局：首个“中国医师节”前夕，习近平总书记专门作出重要指示，高度评价广大医师和医务人员为维护人民健康作出的重要贡献，勉励广大医务人员认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，继往开来、再接再厉，不断为增进人民健康作出新贡献，为健康中国建设谱写新篇章，努力开创我国卫生健康事业新局面。习近平总书记的重要指示充分体现了党和国家对医

国家卫健委 - 医生，薪酬制度，知识价值 - 2018-08-27

成都儿科<font color="red">医生</font><font color="red">薪酬</font>将达到其他科室<font color="red">医生</font>的1.2-1.5倍

成都儿科医生薪酬将达到其他科室医生的1.2-1.5倍

为增强儿科医生岗位吸引力，成都将其薪酬提高至本单位同级别医务人员平均薪酬水平的1.2至1.5倍。

新华社 - 成都，儿科 - 2017-10-10

<font color="red">医生</font><font color="red">薪酬</font>标准新方法，一睹为快！

医生薪酬标准新方法，一睹为快！

医生薪酬制度改革的方向是薪金制，合理确定医生薪酬水平，将医生薪酬纳入成本，这有助于从根本上杜绝过度医疗行为，极大减少医疗资源的浪费，控制医药费用不合理上涨，降低医保和患者负担，进而降低财政负担。

中国财经报 - 医生，薪酬 - 2017-06-22

医改“香港模式”:<font color="red">医生</font>拿标准<font color="red">薪酬</font>规避“灰色”手段

医改“香港模式”:医生拿标准薪酬规避“灰色”手段

8月初的香港九龙亚皆老街北侧，香港医管局大楼掩映在一片绿树丛中。在喧嚣的闹市中，透着几分静谧。香港现行的医疗体制是怎样的模式？在理顺医患关系方面又做了哪些努力？日前，记者赶赴香港探访了香港公立医院法定管理机构——香港医院管理局，试图通过一窥香港的运作模式，了解相关的制度配套。管办分离头疼脑热不再去挤大医院香港现行的医疗体制有两套医疗系统。一个是政府高度补贴的公立医疗系统。一个是私立医疗系统。香港医

华西都市报 - 香港模式，医改，标准薪酬 - 2017-08-24