#带教扣绩效#

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关于医生被要求将部分绩效分配给规培生的问题,我想大家应该都不陌生吧!大家在工作中有遇到过吗?今天就让我们跟随下面老师的分享来一起讨论一下这个话题吧! 一位老师分享说他们医院发布的新规定,如下:“规定轮转科室需要给规培医生分一点绩效,但是这部分绩效要从带教老师的科室绩效里面扣除,也就要求带教给规培医生分绩效,这导致很多带教们都不想带学生了。” 同时:“他觉得他带规培生,不给他带教费,还要他绩效?没有这个道理,觉得不合理” 这样看来,这是相当于医院让一个员工给另一个员工发工资!基本上很多人应该都不会同意吧? 因此私下里小编也咨询了一些老师,大家表示:“日常他们私下还是会向规培生表示一下的,但是上升到分绩效的层面是不应该的,可能会滋生医生与规培生的矛盾。对于带教规培反被扣绩效这事大家怎么看?医院这样安排合理吗?如果是你还会继续带教吗?欢迎在下方评论区参插入话题关键词#带教扣绩效#发布你的观点。所有参与评论的老师周四前均可获取10积分、同时,本期话题还会选出3名最优评论者,送出最近呼声很高的大额积分奖励,300积分(可兑换10节你想看的新更课程),别犹豫动动手指评论赶快参与进来吧!
2023-11-14发表于威斯康星

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#带教扣绩效#新思路教育新的一代
2024-02-07

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡学习打卡学习打卡
2024-02-03发表于山东省

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡谢谢分享谢谢分享学习了
2024-01-11发表于山东省

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#带教扣绩效#世道不一样了
2024-01-09

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡谢谢分享谢谢分享谢谢
2024-01-05发表于山东省

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡谢谢分享谢谢
2023-12-29发表于山东省

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡谢谢分享谢谢
2023-12-29发表于山东省

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡谢谢分享谢谢
2023-12-29发表于山东省

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#带教扣绩效# 青光眼是一种进行性视神经病变,也是位列首位的不可逆致盲性眼病,尽早明确诊断对于该病的防治至关重要。
2023-12-22发表于山东省

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡谢谢分享谢谢分享
2023-12-22发表于山东省

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#带教扣绩效# 我们医院不是教学
2023-12-21发表于江苏省

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡谢谢分享谢谢
2023-12-19发表于山东省

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#带教扣绩效# 怎么平衡
2023-12-17发表于辽宁省

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#带教扣绩效#估计是不带教的制定这政策
2023-12-13

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#带教扣绩效# 坚持学习打卡谢谢分享谢谢
2023-12-12发表于山东省

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2023-12-11

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#带教扣绩效# 戴教也是工作啊
2023-12-10发表于江苏省

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2023-12-10发表于湖南省

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2023-12-09发表于湖南省

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#带教扣绩效#不带即可
2023-12-02
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