美很大医院集团护士9次罢工终获带病休假权
2013-10-22 MedSci MedSci原创
美国最大的也是最盈利的医院集团试图取消护士的病假，因而造成护士罢工的暴发。对此，医院不得不做出让步，这已经是这两年来的第9次罢工行为了。 加州护士协会首席执行官RoseAnn DeMoro认为：“以前护士不得不带病工作，无视患者的健康，这会使得病人暴露于之前的病人所带病菌中”。护士认为“她们不是女超人，常在危重病人旁边工作很难幸免。” 加州护士协会（CNA）表示，萨特健
美国最大的也是最盈利的医院集团试图取消护士的病假，因而造成护士罢工的暴发。对此，医院不得不做出让步，这已经是这两年来的第9次罢工行为了。
加州护士协会首席执行官RoseAnn DeMoro认为：“以前护士不得不带病工作，无视患者的健康，这会使得病人暴露于之前的病人所带病菌中”。护士认为“她们不是女超人，常在危重病人旁边工作很难幸免。”
加州护士协会（CNA）表示，萨特健康公司（Sutter Health）意图和旗下3000多位护士及雇员签订一份新的合约，新合约中有200多项修改条例，取消护士因病带薪休假就是其中之一。其余还有，取消每周工作小于30小时护士的健康保险，并将护士交班之间休息时间缩短到六个小时。新合约上的条款在上周员工投票中几乎都被否决了。于此同时CNA指出萨特公司比2005年多盈利了40亿美元。
萨特公司发言人Carolyn Kemp事后发表声明称：“公司对投票结果表示满意，在双方努力达成共识的过程中做出了极大的让步。公司和员工是一体的，目的都是为患者提供更好的医疗服务。CNA方面认为萨特公司取消医疗工作者医疗保险的行为是可笑的，因此护士们才会发起九次抗议。CNA已经准备进行第十次罢工，来回应萨特公司通过合约的行为。由于有报道称萨特公司使用违法手段惩戒罢工护士，包括取消患病护士的薪酬，所以CNA还同时要求萨特公司取消对于参与罢工护士的惩罚。
近年来，美国各州相继规定医院必须给予护士带病休假的权利。新泽西州上月刚通过相关议案，CNA打算在Newark下周时发起相同的议案。
原文出处:
Hospital giant fails in bid to swipe nurses’ sick days.SALON.by JOSH EIDELSON.TUESDAY, OCT 15, 2013.
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