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中国肺癌骨转移临床诊疗指南(2024版)

中国肺癌骨转移临床诊疗指南(2024版)

指南旨在提升我国肺癌骨转移的综合治疗水平。

中国胸心血管外科临床杂志 - 肺癌骨转移 - 2024-04-17

EGFR突变阳性晚期NSCLC的治疗方案选择

EGFR突变阳性晚期NSCLC的治疗方案选择

基于FLAURA研究的良好结果,目前NCCN指南、ESMO指南、日本指南和泛亚ESMO指南都已将奥希替尼作为EGFR突变晚期非小细胞肺癌(NSCLC)一线治疗的最高级别推荐或首选推荐。介绍奥希替尼获得多项指南一线应用推荐的依据、奥希替尼在肺癌脑转移治疗中的优势以及EGFR突变阳性晚期NSCLC治疗方案选择。

肿瘤资讯 - EGFR,阳性,晚期NSCLC,治疗方案 - 2019-06-13

NRN:皮质中间神经元的网络效应

NRN:皮质中间神经元的网络效应

有人提出细胞类型的多样性可能是,至少部分是前额皮质中与神经细胞相关的行为变化性的基础。为了支持这一假设,Kvitsiani等人如今指出,前扣带回(ACC)中的小清蛋白-表达(PV+)中间神经元以及生长激素抑制素-表达(SOM+)中间神经元的一个亚型,与不同的网络及行为功能有关。 篮状细胞是一种类型的PV+中间神经元,提供了邻近体细胞抑制,而Martinotti细胞是SOM+中间神经元,能够抑制树

Nature Reviews Neuro - 神经元,皮质中间神经元 - 2013-07-15

2015年度“长江学者”建议人选开始公示啦!(生物医学类21人)

2015年度“长江学者”建议人选开始公示啦!(生物医学类21人)

关于对2015年度“长江学者奖励计划”建议人选进行公示的通知 根据《“长江学者奖励计划”实施办法》,经高校推荐、通讯评审、会议评审等程序,共产生418名2015年度长江学者特聘教授、讲座教授和青年学者建议人选

中国科学报 - 长江学者奖励计划,生物医学 - 2016-01-21

你的耐心与什么有关?科学家揭示了大脑中血清素促进耐心的特定区域 ---Science Advances

你的耐心与什么有关?科学家揭示了大脑中血清素促进耐心的特定区域 ---Science Advances

大脑深处的伏隔核,以及额叶的两个部分,即眶额皮质和前额叶内侧皮质,这三个区域被证明在受损后会增加冲动行为。

MedSci原创 - 血清素,耐心 - 2020-11-29

中国医生正在承受的六大重负,你占了几条?

中国医生正在承受的六大重负,你占了几条?

为什么中国医生会如此疲惫?

医学干货联盟 - 医生,压力 - 2017-04-19

CFDA发文,明确科技成果转化收益分配和激励机制

CFDA发文,明确科技成果转化收益分配和激励机制

8月25日,CFDA官网发布《关于促进科技成果转化的意见》,鼓励拥有科技成果的人员创业,并对建立科技成果转化收益分配和激励机制提出了意见。

医药经济报 - CFDA,科技成果,转化,收益分配,激励机制 - 2017-08-28

薪酬改革 三明如何步步深入

薪酬改革 三明如何步步深入

2019年,三明市出台《关于进一步深化公立医院薪酬制度改革的实施意见》。

健康报 - 薪酬改革,激励,福建三明 - 2019-05-21

关注:上班族高血压管理5大要点!

关注:上班族高血压管理5大要点!

职业人群是社会发展的重要力量,与一般人群相比,他们同时承担着生产劳动、家庭生活、社会活动等多方面的压力和负担,既面临着与一般人群相同的公共卫生问题,又面临着特殊的职业卫生问题,因此疾病发病率更高。此类人群高血压怎么管理? 职业人群是社会发展的重要力量,根据2010年底的统计数据,我国就业人口有7.9 亿余人,约占总人口数的55%,他们的文化素养、身心健康水平、社会适应能力直接影响人类

《中国医学前沿杂志(电子版)》,2015 - 上班族高血压管理 - 2015-10-08

DRG收付费制度改革 医院绩效工资制度应对策略

DRG收付费制度改革 医院绩效工资制度应对策略

面对DRG医保支付制度改革,传统的收支结余提取绩效工资制度,明显不能适应新形势新要求。DRG医保支付制度改革,针对病种付费,单纯的科室成本核算方法明显不适应,需要病种成本核算相配套。医保制度的变革,必然影响医院绩效工资分配制度变革,DRG病种绩效工资核算制度如何应对,成为医院管理者关注的焦点。1.消极应对——逆向选择面对DRG医保支付制度改革,也许医院会选择消极应对,开始抵制,会逆向选择推诿病人,

健康界 - 收付费制度改革,绩效工资,DRG - 2017-11-08

加强完善社会共治 让骗保无所遁形

加强完善社会共治 让骗保无所遁形

为鼓励社会各界举报欺诈骗保行为,加大对欺诈骗保行为的打击力度,切实保障基金安全,北京市医保局、市财政局日前印发《北京市欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励实施细则(试行)》明确提出,鼓励社会各界对欺诈骗取医保基金的行为进行举报,一经查实将根据查实金额的一定比例对举报人予以奖励,每起案件最高不超过10万元。

北京青年报 - 社会共治,骗保 - 2019-05-30

公立医院管得好不好 跟薪酬补助都挂钩

公立医院管得好不好 跟薪酬补助都挂钩

运营绩效评分高 医院获奖励就高 评价的主

南方都市报 - 公立医院管理,薪酬,补助 - 2015-12-04

重庆鼓励事业单位设置创新型岗位支持技术人员创业

重庆鼓励事业单位设置创新型岗位支持技术人员创业

重庆市职称改革坚持以问题为导向,不断破除所有制、地域、身份、学历资历、岗位等体制机制障碍,探索完善评标标准体系。

重庆商报 - 创新型岗位,事业单位,鸿雁计划 - 2017-10-12

北京:举报欺诈骗取医保基金最高可奖10万

北京:举报欺诈骗取医保基金最高可奖10万

今年以来,北京在打击欺诈骗保行为上持续发力,继开展智能监控后,5月28日,北京市医保局、市财政局印发《北京市欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励实施细则(试行)》(以下简称《细则》),明确提出,鼓励对欺诈骗取医保基金的行为进行举报,一经查实将根据查实金额的一定比例,对举报人予以奖励,每起案件奖励最高不超过10万元。

北京商报 - 欺诈骗取,医保基金 - 2019-05-29

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