全国政协委员孙咸泽呼吁：加强临床药师队伍建设
2019-03-12 李晴 陆悦 中国医药报
当前，我国临床药师培养体系尚不完善，医院临床药师数量依然匮乏，临床药师工作职责和标准等内容尚不明确，各级医院的临床药学发展还不均衡。
“当前，我国临床药师培养体系尚不完善，医院临床药师数量依然匮乏，临床药师工作职责和标准等内容尚不明确，各级医院的临床药学发展还不均衡。”全国两会期间，全国政协委员、中国药学会理事长孙咸泽接受记者采访时呼吁，必须加强我国临床药师队伍建设。
作为中国药学会理事长，孙咸泽委员非常关注我国临床药师群体状况。在他看来，目前我国临床药师队伍存在诸多问题，导致其质量、能力以及作用发挥受到很大限制。
“临床药师是医疗机构的重要组成部分，是医疗卫生体系中维护医疗安全的重要力量。”孙咸泽委员曾在多个场合强调临床药师的重要性。今年两会期间，他专门递交提案，强调加强临床药师队伍建设，对于推动我国药学事业发展，提高药品安全保障水平的重要意义。
孙咸泽委员认为，加强临床药师队伍建设，首先要明确医疗机构中临床药师的岗位设置。“可以借鉴国外专科药师定位在临床科室、普通药师定位在药剂科的设置，从临床药师的工作性质和职责出发，将医院药学部门药师分为通科药师和专科药师两种岗位。”孙咸泽委员说。
在明确岗位职责的基础上，还需建立系统化的临床药师培养体系，增加临床药师配置数量。“可以尝试加快高等药学教育体系与医院在职培养体系的对接，针对不同的岗位要求和专业基础，建立不同的临床药学人才培养模式。”孙咸泽委员举例说，在校期间已完成一年临床实践的临床药学专业毕业生可直接成为通科药师，参加工作后主要从事通科药师工作。在此基础上，由工作单位安排参加专科培训项目，确保高等药学教育与医院在职培训的延续性。
孙咸泽委员有一个期待，希望三级甲等医院专科药师配比逐步达到100∶1（每100张病床与临床药师配比），其他三级医院为100∶0.6，二级医院至少配5名专科药师。他呼吁，专科药师数量配置可作为独立指标，直接纳入医院等级评审体系。
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