#医护晋升#

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晋升一直是医护职业热议的话题。 有人将专业技能、医疗治疗成效视为晋升的决定因素。 而有人将研究产出,人脉交往视为晋升的决定因素。 这两种理解似乎同样站得住脚,专业成长无疑是医疗工作的基石。 但人脉关系在一定程度上也决定你是否拥有发展机会。你觉得晋升核心是专业成长还是人脉关系?在这个话题下,欢迎医护老师们发表自己的看法和见解。让我们从不同视角,审视医疗机构的选才标准。欢迎下方评论区插入#医生晋升#即可参与?
2023-06-25发表于上海

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#医护晋升# 人为设置了一些没用的困难!!
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2024-03-13发表于河北省

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#医护晋升# 条条框框太多了
2023-12-09发表于辽宁省

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#医护晋升# 晋升应该看能力,不应该人为设置门槛!!
2024-02-08发表于河北省

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#医护晋升# 😽😽😽😽😽😽😽
2024-01-06发表于河北省

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#医护晋升# 我们医院小,所以大家只要条件够了,都可以按时晋升
2023-12-18发表于江苏省

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2023-12-16发表于河北省

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#医护晋升# 太卷了
2023-12-16发表于陕西省

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#医护晋升#认真学习,认真工作,总结经验,按时努力晋升,这是职业所需
2023-12-13发表于江苏省

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#医护晋升# 通道太窄人众多,压力太大实无奈,我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。
2023-12-10发表于安徽省

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#医护晋升# 考试,论文,确实不易
2023-11-17发表于辽宁省

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#医护晋升# 科加临床
2023-10-17发表于内蒙古

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#医护晋升# 基层医院发表科研太难了
2023-10-09发表于河北省

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#医护晋升# #医护晋升# 技术的提升,与掌握就满足需要,毕竟不是每个医生都是搞科研。
2023-09-03发表于河北省

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#医护晋升# 太悲催,2次主治考副高没过
2023-08-25发表于山西省

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#医护晋升# 可难了
2023-08-20发表于陕西省

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#医护晋升# 科研能力
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2023-08-09发表于上海

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#医护晋升# 现在注重科研,希望临床工作量可以加分
2023-06-26发表于河南省

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#医护晋升# 领导力吧
2023-06-27发表于上海

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#医护晋升# 现在很多都注重科研了,还是要顺应社会的发展的,自己不做点改变,不学会接触新的事物干啥都感不上趟更别说晋升了
2023-06-26发表于上海

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#医护晋升# 晋升还是比较考核一个人的综合能力吧,管理能力要有的吧
2023-06-26发表于上海
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