Influenza Other Respir Viruses：强制性疫苗接种作为就业要求的一部分可提高护士的接种率
2017-05-29 MedSci MedSci原创
尽管研究表明，医护人员每年进行流感疫苗接种可降低易感者的发病率和死亡率，但是目前接种率仍然非常低，特别是在护理人员中。教育计划未能提高接种率，导致了各种各样的强制方法的倡导和实施。本研究旨在评估未接种流感疫苗的护理人员对提高流感疫苗接种率的各种强制措施的态度。 采用半结构化定性访谈的方式，纳入了18个工作在高危医院（瑞士，2家）的未接种流感疫苗的护士。使用传统的内容分析分析访谈内容。
尽管研究表明，医护人员每年进行流感疫苗接种可降低易感者的发病率和死亡率，但是目前接种率仍然非常低，特别是在护理人员中。教育计划未能提高接种率，导致了各种各样的强制方法的倡导和实施。本研究旨在评估未接种流感疫苗的护理人员对提高流感疫苗接种率的各种强制措施的态度。
采用半结构化定性访谈的方式，纳入了18个工作在高危医院（瑞士，2家）的未接种流感疫苗的护士。使用传统的内容分析分析访谈内容。
强制措施的实施关键是护士，不过实施的措施是可接受的。倾斜形式和强制性疫苗接种作为就业要求的一部分是最容易被接受的实施措施。
该调查结果表明，方式的选择对于护士接受的程度来说至关重要。尊重和自主性对护士行为的改变有积极的影响。强制性流感疫苗接种作为一种新的（也许正在进行的）就业的条件或是一个可行、有效且道德的措施，以提高反对接种疫苗护士的接种率。
原始出处：
Anina Pless, David Shaw, et al., Nurses’ attitudes towards enforced measures to increase influenza vaccination: A qualitative study. Influenza Other Respir Viruses. 2017 May; 11(3): 247–253. Published online 2017 Jan 31. doi: 10.1111/irv.12441.
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