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面对医保新时代 医院<font color="red">绩效</font>如何破题?

面对医保新时代 医院绩效如何破题?

医保支付制度改革,倒逼公立医院改革的进程,迫使公立医院从外延规模扩张发展模式,靠牺牲社会公众利益为代价的粗放经营,必然走向内涵质量效益增长模式,医院与社会和谐互动的绩效管理之路。

健康界 - 医保,绩效,医院 - 2018-05-25

医院<font color="red">绩效</font>管理:利用大数据促进收益增长

医院绩效管理:利用大数据促进收益增长

如何利用医疗大数据,是医院信息化绩效管理的重要内容。

中国卫生质量杂志 - 医院绩效,大数据,信息化 - 2017-11-10

浙江试点肝移植术基本医保按<font color="red">绩效</font>支付

浙江试点肝移植术基本医保按绩效支付

为减轻肝移植患者医疗费用负担,浙江省人力社保厅近日决定,将从2018年1月1日起开展肝移植术基本医疗保险按绩效支付试点,保障对象为参加基本医疗保险的浙江省户籍患者,或在接受肝移植术前参加浙江省基本医疗保险连续缴费满

北京青年报 - 肝移植术,医保 - 2017-12-10

再议医院<font color="red">绩效</font>管理与改革的新方略

再议医院绩效管理与改革的新方略

昨天,我们发表了《医院绩效与薪酬管理的改革不要步入歧途》一文。

健康界 - 绩效管理,医院改革,薪酬管理 - 2017-12-06

基于“价值医疗”医院<font color="red">绩效</font>方案“大公开”

基于“价值医疗”医院绩效方案“大公开”

究分析目前医院绩效模式,可以分为“单缸驱动”、“双缸驱动 ”、“三缸驱动”、“四缸驱动”一路走来,到如今誉方医管的“八缸驱动”突破,主要是医改大环境的变化以及医院内部精益管理需求提升倒逼绩效改革。

健康界 - 价值医疗,绩效方案 - 2019-01-18

构建公立医院<font color="red">绩效</font>管理体系五要诀

构建公立医院绩效管理体系五要诀

医院的绩效管理始终被认为是中国医改的一项重要任务,重要抓手,重要支点。同时,从医院管理的角度看,医院的绩效管理又是医院院长的眼睛、尺子,它可以发现与测量被管理者、被管理部门的实际工作水平、工作意义、工作价值。另外,公立医院改革的重要目标之一,就是要充分调动广大医务人员的积极性,而实现这一目标的关键也是在于建立有效的医院绩效管理体系。那么,怎样才能建立这样一个既能发挥医院管理杠杆作用,又能充分调

澎湃新闻 - 公立医院,绩效管理,要诀 - 2017-09-16

山西4家医院可自主确定<font color="red">绩效</font>分配

山西4家医院可自主确定绩效分配

近日山西省人社厅表示,山西省将开展绩效工资总额调控办法改革,对山西大医院、山西省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院4家公立医院,以及太原理工大学、山西大学等8所本科院校实行绩效工资总量总额调控

健康报 - 山西,医院,自主,绩效分配 - 2017-11-08

从量到质 医联体<font color="red">绩效</font>考核机制计日可待

从量到质 医联体绩效考核机制计日可待

如果要评选年度医改热词,“医联体”肯定占有一席。10月20日,距离“10月底三级公立医院全部启动医联体建设”的大限仅有11天。在中国整合医疗研究项目结题研讨会上,国家卫计委医政医管局医疗资源处处长王毅透露,“截至目前,全国91.1%的三级医院参与了医联体试点,浙江、江苏和湖北等14个省份实现了三级医院医联体建设‘全覆盖’。”在如火如荼的医联体建设中,存在哪些问题?未来医联体建设,如何实现量变到质变

健康界 - 量质变,医联体,绩效考核 - 2017-10-20

医院<font color="red">绩效</font>与薪酬管理的改革不要步入歧途

医院绩效与薪酬管理的改革不要步入歧途

近日,无锡二院医院开展的战略计分卡在医院绩效管理中的应用课题进行了省级结题报告。同时,我们又邀请了上海一家信息单位来医院介绍RBRVS项目在医院绩效与薪酬管理中的应用。还有与来自山东、河南、四川、广东的一些院长微信圈的交流等,经过几个方面的讨论,感觉到在当前中国医改的背景下,医院绩效与薪酬管理的改革,有可能会出现步入歧途的倾向,这里谨作一点学术性研讨,供关注者们思考。第一,医院绩效与薪酬改革的目标

健康界 - 医院绩效,薪酬管理,误入歧途 - 2017-12-05

肝移植术纳入基本医保 浙江试点按<font color="red">绩效</font>支付

肝移植术纳入基本医保 浙江试点按绩效支付

从2018年1月1日起,浙江将在全国率先开展肝移植术基本医疗保险按绩效支付试点。肝移植术将按“乙类”项目纳入基本医疗保险支付范围,个人自理比例30%。为减轻肝移植患者医疗费用负担,浙江省人力社保厅近日决定,将从2018年1月1日起开展肝移植术基本医疗保险按绩效支付试点,保障对象为参加基本医疗保险的浙江省户籍患者,或在接受肝移植术前参加浙江省基本医疗保险连续缴费满

成都商报 - 肝移植,基本医保,浙江 - 2017-12-11

重磅消息:三级医院<font color="red">绩效</font>考核“大趋势”

重磅消息:三级医院绩效考核“大趋势”

A- A+ 随着各地卫健委、医保局相继挂牌成立,三级医院绩效考核即将全面铺开,医改攻坚克难总攻即将打响。

医院绩效管理 - 2018-11-17

这些医生<font color="red">绩效</font>上涨20%!政府亲自督导实施

这些医生绩效上涨20%!政府亲自督导实施

北京医药分开综合改革正式实施至今,三级医院门急诊量减少12.9%,主任医师号就诊人次减少22.1%,医改成效逐步显现。为更好地实现分级诊疗,北京市正在筹建全市临床会诊中心,10家大医院参与其中。此外,目前朝阳区正在试点基层医务工作者薪酬改革,成功后将有望在北京市陆续推开。

北京晨报 - 薪酬改革,分级诊疗,医疗资源 - 2017-08-01

完善医院职能科室<font color="red">绩效</font>管理4大招

完善医院职能科室绩效管理4大招

难以量化,工作量难以体现,主观评价为主导……这些都成为了医院职能科室绩效评估绕不过去的坎儿,这里有4条经验供您参考。

医学界智库 - 医院,职能科室,绩效管理 - 2017-04-06

J Nurs Sch:护士情商对工作<font color="red">绩效</font>的影响

J Nurs Sch:护士情商对工作绩效的影响

情商对护士的工作绩效至关重要,也是对抗职业压力的有效策略。

MedSci原创 - 职业压力,护士情商 - 2022-09-17

医院<font color="red">绩效</font>沟通的重要性(JXGT1)

医院绩效沟通的重要性(JXGT1)

医院绩效沟通是绩效管理的灵魂和核心,是整个绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能产生效果的环节,它包括绩效计划沟通、绩效辅导沟通、绩效考核沟通和绩效改进沟通。然而在现实的工作中,许多医院都注意到绩效管理的重要性,并采取 多种方法实施管理,但效果并不明显,究其原因就忽略了绩效管理的核心工作绩效沟通。

健康界 - 绩效沟通 - 2018-11-02

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