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公立医院<font color="red">薪酬</font><font color="red">改革</font>，哪些医生更受益？

公立医院薪酬改革，哪些医生更受益？

公立医院薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容。今年2月，四川省被国家确定为全国公立医院薪酬制度改革11个试点省份之一，并在绵阳、泸州、宜宾、南充4个市选择18家公立医院进行改革试点。

医学论坛网 - 医院，酬薪改革 - 2017-12-29

涉及每个医生 <font color="red">薪酬</font><font color="red">改革</font>或将全面到来

涉及每个医生 薪酬改革或将全面到来

“自2017年试点后，公立医院薪酬制度改革或将全面推开。”2019年医改任务发布后，国家卫生健康委卫生发展研究中心卫生人力研究室主任张光鹏第一时间研判。6月4日，国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》，明确2019年12月底前，制定完成公立医院薪酬制度改革的指导性文件。在张光鹏看来，指导性文件一出，意味着政策层面离全面推开公立医院薪酬制度改革更近一步。可以预见的是，在这场改

健康界 - 医生，薪酬，改革 - 2019-06-05

山东<font color="red">试点</font>职称制度“双自主”<font color="red">改革</font>

山东试点职称制度“双自主”改革

近日，山东省人社厅、卫生计生委联合印发《关于开展深化卫生职称制度改革试点工作的通知》，明确在省、市及高校附属医院中选择9家开展卫生职称制度“双自主”改革试点。

健康报 - 职称，山东，改革 - 2018-10-29

公立医院<font color="red">改革</font><font color="red">试点</font>：高薪、去编制

公立医院改革试点：高薪、去编制

正在召开的全国两会上，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院耳鼻喉科主任周梁等代表委员的发言引起业界共鸣：除了需要有针对性地加强医生培养，更需要通过公立医院考核薪酬机制等综合改革合理分配资源、缓解短缺矛盾。医生是整个医疗体系核心的资源，将医生薪酬制度改革放到重要位置，公立医院改革才能取得实质进展，这已成为

南方日报 - 医改，编制，薪酬，医生 - 2016-03-15

公立医院<font color="red">薪酬</font>制度<font color="red">改革</font>模式比较

公立医院薪酬制度改革模式比较

新一轮公立医院综合改革以来，特别是取消药品材料加成、药品耗材集中采购以来，医院内部各系列、各部门薪酬分配不公平、不合理的问题日前突出。从国内已实施薪酬制度改革的医院看，主要有三种模式。

东旦软件 - 公立医院，薪酬制度，改革模式 - 2019-06-24

公立医院<font color="red">薪酬</font>制度大<font color="red">改革</font>，向基层倾斜！

公立医院薪酬制度大改革，向基层倾斜！

按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

21世纪经济报道 - 公立医院，薪酬，现代医院，管理 - 2017-08-24

安徽推进<font color="red">薪酬</font><font color="red">改革</font> 实施院长年薪制

安徽推进薪酬改革 实施院长年薪制

记者从会上了解到，2018年安徽省将持续推进医共体、医联体建设全覆盖，推进薪酬改革，实施院长年薪制，启动合肥国家健康医疗大数据区域中心建设，打造智慧医疗新模式。

合肥晚报 - 安徽，安徽，改革，院长，年薪 - 2018-01-17

委员建议启动三医联动综合<font color="red">改革</font><font color="red">试点</font>

委员建议启动三医联动综合改革试点

昨日，全国人大常委会会议分组审议《国务院关于深化医药卫生体制改革工作进展情况的报告》时，全国人大常委会委员们对此“诊脉”，一些委员提出，医改不能各部门自行其是，亟待启动三医联动的综合改革试点。“各搞各的试点，找不到交叉点”“2009年至2014年，全国财政支出医疗卫生经费达4万亿，

新京报 - 三医联动，医改，医疗质量，医疗服务 - 2015-12-26

公立医院<font color="red">薪酬</font><font color="red">改革</font>：部分涨薪超50%

公立医院薪酬改革：部分涨薪超50%

探索实行目标年薪制和协议薪酬。

央视新闻客户端 - 公立，医院，涨薪 - 2017-10-16

<font color="red">薪酬</font>制度<font color="red">改革</font>！注重医务人员长期激励

薪酬制度改革！注重医务人员长期激励

甘肃省赋权试点医院，根据内部人员实际，合理确定公立医院薪酬结构。要求注重医务人员长期激励。

兰州日报 - 薪酬，制度，改革 - 2018-01-11

医院绩效与<font color="red">薪酬</font>管理的<font color="red">改革</font>不要步入歧途

医院绩效与薪酬管理的改革不要步入歧途

同时，我们又邀请了上海一家信息单位来医院介绍RBRVS项目在医院绩效与薪酬管理中的应用。还有与来自山东、河南、四川、广东的一些院长微信圈的交流等，经过几个方面的讨论，感觉到在当前中国医改的背景下，医院绩效与薪酬管理的改革，有可能会出现步入歧途的倾向，这里谨作一点学术性研讨，供关注者们思考。第一，医院绩效与薪酬改革的目标

健康界 - 医院绩效，薪酬管理，误入歧途 - 2017-12-05

68城启动<font color="red">薪酬</font><font color="red">改革</font> 快看有没您的城市！

68城启动薪酬改革 快看有没您的城市！

早前，陕西省刚公布了要对公立医院实行薪酬制度改革试点扩展工作，其中一条：院长工资不得超过医护人员平均工资的5倍，引发了巨大争议。没想到，在陕西省之后，现在全国30省68个地区也全面启动公立医院薪酬制度改革试点。这是不是意味着全国的医生都要长工资了！？

环球医学 - 薪酬改革，医务人员，公立医院 - 2018-03-27

公立医院<font color="red">薪酬</font>制度<font color="red">改革</font> 远非想象那样简单

公立医院薪酬制度改革 远非想象那样简单

公立医院薪酬制度改革 远非想象那样简单

医学界智库 - 公立，医院，薪酬，改革 - 2018-01-15

国家卫计委组织开展公立医院<font color="red">薪酬</font><font color="red">改革</font>

国家卫计委组织开展公立医院薪酬改革

2017年，我国深化医药卫生体制改革继续攻坚克难，勇趟改革“深水区”。全国所有公立医院已全部开展综合改革，取消了实行60多年的药品加成政策。百姓健康获得感不断提升。“以药养医”是公立医院改革着力破解的痼疾。长期以来，一些医疗机构存在滥开大处方等逐利倾向，违背公立医院姓“公”本质，破坏了群众的信任度与获得感。公立医院改革“牵一发而动全身”。

新华网 - 卫计委，公立医院，薪酬 - 2017-12-29

西安开展编制管理<font color="red">改革</font> <font color="red">试点</font>人员总量管理

西安开展编制管理改革 试点人员总量管理

西安制定西安市补齐医疗短板实施方案，深入推进医药卫生体制综合改革。

西安晚报 - 编制管理改革，分级诊疗 - 2017-12-14

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