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流感来袭,基层<font color="red">医院</font>被家长放弃!

流感来袭,基层医院被家长放弃!

于是乎,儿童医院、妇儿医院、大医院儿科都人头攒动、拥挤不堪。

基层医师公社 - 流感,基层,医疗 - 2018-01-22

发生在<font color="red">医院</font>里的笑话段子

发生在医院里的笑话段子

01 心脏病发的大爷 一天,某医院收进一个心脏病突发的病人。 医生A:“病人怎么发病的?”

网络 - 医院,段子,笑话 - 2015-12-30

医生多点执业无需<font color="red">医院</font>审批!

医生多点执业无需医院审批!

据国家卫计委的官网消息,《关于印发推进和规范医师多点执业的若干意见的通知》已正式出台。相比去年年初发布的征求意见稿,正式稿明确了医师多点执业无需再取得第一执业地点医疗机构的“书面同意”,同时,在第一执业地点医疗机构的工作时间和工作量未达到全职医师要求的,不能领取全职薪酬。无需取得第一执业地点医疗机构书面同意    记者发现,正式稿中总体要求进一步凸显通过放宽条件、简化

三甲传真 - 多点执业 - 2016-07-26

洗牌在即 民营<font color="red">医院</font>如何死里逃生

洗牌在即 民营医院如何死里逃生

对于民营医院来说,这是一个最好的时代,同样也是最坏的时代。

广东省家庭医生协会 - 民营医院 - 2017-03-19

健康中国 大<font color="red">医院</font>有大作为

健康中国 大医院有大作为

6月10日,第四届大型公立医院发展高峰论坛暨健康中国杭州峰会在浙江省杭州市举行。图为高峰论坛主论坛现场。

健康报 - 医院,建设 - 2017-06-12

<font color="red">医院</font>专科信息化空间广阔

医院专科信息化空间广阔

由北京医院主办的眼科专科信息化管理研讨会近日在京举行。国家卫生计生委副主任、中国卫生信息学会会长金小桃表示,信息化是医院发展的必然趋势,积极推动健康医疗大数据的发展及应用对于提高医疗服务质量,增强群众获得感具有重要意义。

健康报 - 医院 - 2017-06-12

为啥医生不敢到民营<font color="red">医院</font>求职?

为啥医生不敢到民营医院求职?

近日有媒体报道称,北京三德伟业医疗投资管理有限公司,雇用员工伪装成公立医院医生,通过网络和电话向患者推销自己经营的医疗技术,并和特定医院的特定科室合作,诱导患者就诊。而且,该公司还自设多个网站,假冒公立医院的官网。由于存在合作关系,公司还可以联系医院安排患者床位。对于接受过良好医学教育和训练的医生而言,“民营医院”或许并不是一个可以获得足够信任的词汇,因为这个行业的发展历程就是一部拐蒙欺骗的历史。

健康界 - 民营医院,医生 - 2015-11-20

齐心共筑一流<font color="red">医院</font>

齐心共筑一流医院

新时代,各项改革全面深化,公立医院改革发展也肩负新使命、踏上新征程。在10月27日召开的第五届大型公立医院发展高峰会议上,与会嘉宾共话公立医院改革发展大势。

健康报 - 公立医院,改革 - 2018-10-29

<font color="red">医院</font>怎样“同工同酬”才能公平

医院怎样“同工同酬”才能公平

“同工同酬”关键在如何实现,如果实现的途径不合理,会造成负面的问题。

健康界 - 同工同酬,身份编制 - 2018-01-04

支付变革下的<font color="red">医院</font>投资战略

支付变革下的医院投资战略

伴随着中国政府医保对99%的人群完成了覆盖,医疗保险的用户数增长已经到达顶峰,这也意味着过去十年的医院大规模增长的时代正在接近尾声。自从新农合在全国大范围发展以来,中国的整个医院市场都获得了持续的高速增长,更是催生了类似郑附一这样的巨型医院。但是,在医保用户到达顶峰以后,用户的大规模流入将结束。

健康界 - 支付,变革,医院投资 - 2017-11-15

中山不许<font color="red">医院</font>与医闹私了

中山不许医院与医闹私了

警方主动介入,不让医闹闹起来;不允许医院发生医疗纠纷后私了,没有错不允许花钱息事宁人,医院真的有过错也决不护短。同时,医院狠抓医疗质量、医疗服务和医德医风建设,从源头上减少医患纠纷。医生诊台下有128个报警装置,全院装597个摄像头,各种防爆装置一应俱全,医生报警院内保安两分钟之内赶到……对于广东省中山市人民医院来说,这样“完备”的“防医

人民日报 - 医闹,广东中山 - 2016-09-07

<font color="red">医院</font>绩效管理方案的伦理检查

医院绩效管理方案的伦理检查

笔者在过去的医院运营管理中,对于绩效管理的伦理是基于以下的逻辑来进行的。1. 绩效分离绩效管理可以将绩与效相分离。先看看“绩效”二个汉字的意义差异。

健康界 - 绩效管理 - 2019-01-15

这家<font color="red">医院</font>对暴力“零容忍”

这家医院对暴力“零容忍”

日前,东阳市人民医院一名护士被患者家属打了一耳光后,医院拒绝私了,让打人者受到了法律应有的惩罚。此举经媒体报道后获赞无数,有医生评论道:“医院别息事宁人,医护别忍气吞声。”支持医院做法。并配了一张“零容忍告知”图片。 告知中写道:我们希望医护人员

医学界 - 医闹,零容忍,急诊科 - 2016-04-15

研究型医院建设策略思考

研究型医院的发展是借鉴了研究型大学成功发展经验。对研究型医院追根究源,必须从研究型大学说起。

MedSci原创 - 研究型医院 - 2018-11-01

袭医案频发,医院该做啥

将医护与患者对立,弄错了责任对象;医院怎能让医护人员自身去承担工作风险呢?近来袭医案频发,让医院同事都处于某种不安之中。

南方周末 - 医闹,医院,医患关系 - 2015-07-03

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