西安公立院长薪酬不超职工5倍
近日，《西安市建立现代医院管理制度实施方案》出台，要求科学实施预约诊疗，完善公立医院院长选拔任用制度，优化公立医院薪酬结构，将绩效工资水平控制在同级事业单位绩效工资水平的4倍以内。
陈金芳 - 公立医院，薪酬，西安 - 2018-10-16
安徽推进薪酬改革 实施院长年薪制
记者从会上了解到，2018年安徽省将持续推进医共体、医联体建设全覆盖，推进薪酬改革，实施院长年薪制，启动合肥国家健康医疗大数据区域中心建设，打造智慧医疗新模式。
合肥晚报 - 安徽，安徽，改革，院长，年薪 - 2018-01-17
西安出台新规：公立医院院长薪酬不超职工平均薪酬5倍
《西安市建立现代医院管理制度实施方案》近日出台，要求科学实施预约诊疗，完善公立医院院长选拔任用制度，优化公立医院薪酬结构，将绩效工资水平控制在同级事业单位绩效工资水平的4倍以内。实行院长聘任制、任期目标制，推进院长职业化、专业化。推进公立医院去行政化，逐步取消其行政级别，具有公务员身份的领导干部一律不得兼任医院领导职务。任何部门不得以任何形
华商网-华商报 - 院长薪酬 - 2018-09-06
这些药企，薪酬最高
想来每个职场人多少都有过“年薪百万”的理想，对于生物制药公司来说，高薪同样是吸引优秀人才和令现有人才获得职业满足感的不二法门。FiercePharma根据员工的薪资中位数水平，列出了全球范围内慷慨程度排名前十的生物制药公司。
医药经济报 - 药企，薪资待遇 - 2019-10-11
“双院长制”来了 院长也要挣“工分”
三明下属的尤溪县总医院，实行院长负责制和“一把笔”审批制度，乡镇卫生院和社区服务中心由县总医院统一管理，实行行政院长和业务院长“双院长”制。
医学界 - 双院长制，工分 - 2017-08-31
院长日记 之 “厕所是院长的脸”
在网上曾经流传过一张在医院厕所拍摄到的标语，上面写着“厕所是院长的脸，我们不能让院长丢脸”。然而残酷的现实是多数医院的厕所实在是让院长丢脸，在有些医院，寻找厕所根本不需要标示牌，跟着味道走就可以找到。 为什么在多数公立医院卫生纸和洗手液不是标配？
段涛大夫 - 段涛，院长，厕所，医院建设 - 2015-12-16
广东：医生薪酬与药脱钩
导语：公立医院改革试点城市要列出具体清单，对10种典型单病种费用实施重点监控，严控医疗费用不合理增长；严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。
广州日报 - 医生，薪酬，药品 - 2016-07-20
核定薪酬总量内可自主分配！宁夏全面深化公立医院薪酬制度改革
《意见》提出，在确保收支平衡的前提下合理确定薪酬总量，使人员支出占公立医院业务支出的比重控制在35%至50%。
网络 - 薪酬 - 2022-03-21
又一位院长落马！院长头衔尚未撤销
今年2月23号，湖南省株洲市委第一巡察组开展第一轮市委巡察工作，进驻株洲市人民医院，而巡查工作刚刚结束，作为医院院长周常奇就落马了。
看医界 - 院长，违纪 - 2017-05-25
这家医院的院长停职 副院长撤职 原因有点……
曾有媒体报道过：最令医生头疼的行业，其中不乏让医生们又爱又恨的新闻媒体行业。因为确实有一些无良媒体在报道时存在趁火打劫，捏造假新闻以博眼球的不良行为，令医生们难以忍受。但大多数媒体还是认真负责的，抱着实事求是的态度，对医疗等领域起着舆论监督的作用。但是，近日一媒体记者却因认真负责遭遇了医院的殴打，一起来看一下。据了解，从11月27日开始，陕西某栏目就一直持续关注周至县某医院“天价停尸费”一事。而在
环球医学 - 天价停尸费 - 2017-12-06
专业当医生业余当院长 院长不以医术论英雄
虽然“狮子”只是一个比喻，但它告诉我们，一个领导干部，特别是一把手在一个地区、一个部门和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，一把手的精神状态决定着一个单位的精神状态，对于组织发展有着重的要作用，而院长职业化建设也就成了当务
新医界 - 医生，专业，医术 - 2017-12-11
公立医院薪酬制度开始试点
人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，提出在上海、江苏、福建等11个综合医改试点省份各选择3个市（州、区），除西藏外的其他省份各选择
卫计委 - 公立医院，薪酬制度，医改 - 2017-02-14
明年要大幅提升医护薪酬待遇！
素有领风气之先的广东，在年终时东莞医疗卫生系统的‘暖心工程’再次启动。昨日，东莞市卫生计生局局长叶向阳来到东莞市人民医院，这也是叶向阳今年“暖心工程”的最后一站，叶向阳当场就专家反映强烈的“名医评选标准”问题、高层次人才入编难问题表态，并透露将尽快取消大医院普通门诊，“解放”专家。
大洋网 - 医护，薪酬待遇 - 2017-12-25
美国医生薪酬PK中国医生薪酬
其中初级护理医生的平均薪酬为23万美元，专科医生为40万美元。放射科医生也要比想象的多，仅次于整形外科医生和心脏科医生的薪水，达到将近50万美元。
MedSci原创 - 美国医生，薪酬，中国医生 - 2015-03-26
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