“健康未来，因你而来” -- 强生中国发布全新雇主品牌
强生（Johnson & Johnson）在全球推出全新雇主品牌，并于27日在上海举行了中国发布仪式。强生全新雇主品牌的核心理念为“健康未来，因你而来”，旨在通过“引领创新前沿”、“激发无限潜能”、“共创健康未来”三大方面要素，进一步吸引、招募和发展优秀人才
美通社 - 强生中国，全新雇主品牌 - 2019-11-27
赛诺菲中国荣膺“中国杰出雇主2018”认证
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赛诺菲 - 美通社，赛诺菲，杰出雇主 - 2017-12-05
嘉德诺健康集团荣膺“中国杰出雇主2021”
嘉德诺健康集团（Cardinal Health）凭借在企业文化、人才战略、组织发展建设以及多个领域的出色表现荣获由国际知名杰出雇主调研机构颁发的“中国杰出雇主2021”认证。
medsci - 2021-01-28
诺华连续三年蝉联“中国杰出雇主”认证
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诺华集团（中国） - 美通社，诺华，中国杰出雇主 - 2017-12-06
福来恩在世界品牌奖评选中荣膺2019-2020 “年度品牌”大奖
全球动保行业领导者勃林格殷格翰宣布旗下福来恩®品牌在世界品牌奖的动物单元评比中荣膺2019-2020全球“年度品牌”大奖。福来恩荣膺2019-2020 “年度品牌”大奖 全球动保行业领导者勃林格殷格翰宣布旗下福来恩品牌在世界品牌奖的动物单元评比中荣膺2019-2020全球“年度品牌”大奖。世界品牌奖的主办方为世界品牌论坛，是一家总部位于英国伦敦的非营利组织，旨在为品牌界及消费者提升品牌标准。该
美通社 - 福来恩，年度品牌 - 2019-07-04
2019生命科学领域理想雇主30强
日前，BioSpace发布了自2017年以来第二份生命科学领域的理想雇主报告，这份报告意图通过生命科学领域专业人士的眼光来找出业内的理想雇主。
医谷综合报道 - 生命科学 - 2019-10-08
院长日记 之 医生与品牌
对于病人来讲，去医院看病时的要求其实并不高：Keep me safe保障我的安全，不要打错针发错药开错刀；Heal me把我的病治好，治不好的话尽力也就可以了；Be nice to me在前面两点的基础上如果还能对我耐心一些，好一些就更好了。 这三点要求真的不高，但是要想都能做到，还真的没那么容易，得去好医院，找好医生才可以。但谁才是好医生呢？单单看医院的网站宣传是无法确认谁是你值得
段涛大夫 - 医生，品牌 - 2016-03-09
美国也有“共享护士”，但背后的雇主是药企
当下，我们可谓处于一个“共享”时代。从“共享单车”到“共享充电宝”、“共享雨伞”，“共享护士”也开始逐步进入医疗市场。有数据统计，目前以“护士上门”为定位的医疗应用软件有近20个。通过手机APP下单，会有专业护士上门打针输液、静脉采血等多项服务，因为有手机APP补贴，患者只需要支付很少一部分费用就能享受这些服务。在美国，同样也有类似的“共享护士”服务，区别在于这些护士免费为患者提供服务，而在背
健康点 - 美国，共享护士，药企 - 2018-10-27
BD雇主品牌连获嘉奖，荣膺“杰出雇主中国2018”
美通社 - 2017-12-05
推行健康理念 李锦记健康产品集团获雇主品牌创意大奖
美通社 - 2017-07-28
波士顿科学蝉联“中国杰出雇主2020”
2019年12月2日，2020年度“中国杰出雇主”认证榜单正式在沪揭晓。：BSX）凭借“发展人才、增长业务”的理念，致力于为员工提供安全、舒适的工作环境、温馨、关爱的氛围、多元、合作的职业发展平台，以及行业领先的福利保障等，以人为本的人力资源政策和实践，再度荣获“中国杰出雇主波士顿科学“中国杰出雇主2020”奖杯及荣誉证书 “中国杰出雇主”认证由人力资源实
MedSci - 骨科医疗器械，再生修复材料，生物医用材料 - 2019-12-04
医生品牌定位和渠道选择
品牌建设的第一步，要找一个对自己长期发展有利的品牌定位，为什么要定位？医疗是一个高度信息不对称的行业，品牌在患者做就医决策时候起关键影响，比如说到妇产科首先想到协和，“皮肤科”
懒道人 - 医生品牌 - 2020-05-21
如何打造医生个人品牌?
医生个人品牌的建立，关键点是要解决好医生的“三个痛点”和“三大能力”的问题。近期，医疗圈子里热议医生个人品牌建立话题颇多，但为什么大部分主动给医生出主意给建议和吐槽的，医生都只能“不为所动”。
MedSci原创 - 医生，个人品牌 - 2018-09-13
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