项目简介
项目名称
员工-组织关系变革背景下的员工创造力生成机理研究
项目批准号
71002080
学科分类
G0205
管理科学部
_工商管理
_财务管理
资助类型
管理科学
负责人
蒋建武
依托单位
深圳大学
批准年份
2010
起止时间
201101-201312
批准金额
16.00万元
摘要
随着全球化进程的不断推进，社会环境日趋开放，组织中的员工个体特征呈多样化发展态势，影响组织情境形成的员工-组织关系也发生了急剧变革，这导致员工创造力的生成机理渐趋复杂化。本研究旨在借鉴国内外研究成果的基础上，结合中国现有国情，挖掘员工-组织关系多元化背景下企业员工创造力的本质特征、内涵和类型，探索影响员工创造力的个体特征因素和组织情境因素；并应用跨层次的研究思路，综合探究个体特征因素与组织情境因素在不同的员工-组织关系模式下对员工创造力的交互影响及作用路径，揭示员工创造力的生成机理，并作实证、案例研究和对比分析，以期为员工-组织关系多元化背景下的中国企业人力资源管理实践和创新管理路径提供新的理论指导与政策建议。
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