国家发令涨基本工资，看看工资条涨了没？
2015-07-02 郝兰兰 健康界
人社部表示，7月底前各地将落实为事业单位工作人员增加基本工资的要求，且与养老金并轨工作同步进行，但保障基本工资会增加。 编者按：事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成，全国各地将于7月底前兑现增加的基本工资。对于同样身处事业单位的公立医院工作人员而言，这次的基本工资调整意味着公立医院医生总体工资水平肯定会涨。 日前，人社部新闻发言人李忠公开通报，截至6月中旬，事业单位调整基
人社部表示，7月底前各地将落实为事业单位工作人员增加基本工资的要求，且与养老金并轨工作同步进行，但保障基本工资会增加。
编者按：事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成，全国各地将于7月底前兑现增加的基本工资。对于同样身处事业单位的公立医院工作人员而言，这次的基本工资调整意味着公立医院医生总体工资水平肯定会涨。
日前，人社部新闻发言人李忠公开通报，截至6月中旬，事业单位调整基本工资准备工作全部完成。地方已陆续开始兑现增加工资，全国各地将于7月底前基本完成。
据李忠介绍，本次调整事业单位基本工资标准不是简单地增加工资，而是与事业单位养老保险制度改革同步推进。对事业单位工作人员个人而言有两笔账，一是按规定的政策标准增加了多少工资；二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。
由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也存在差异，但基本工资实行全国统一标准，因此，可能会出现增加工资较少，缴费较多的情况。但李忠表示，要采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。
基本工资将要涨多少？
2015年1月，国务院办公厅正式下发《调整机关事业单位工作人员基本工资标准》文件，决定从2014年10月1日起调整机关事业单位工作人员基本工资标准，同步增加机关事业单位离退休人员离退休费。
根据文件标准，事业单位工作人员基本工资标准将会提高，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
对于事业单位专业技术人员，岗位工资标准由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元；薪级工资标准由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。
对于事业单位管理人员，岗位工资标准由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元；薪级工资标准由现行的80元至2600元分别提高到170元至5759元。
基本工资现在占多少？
众所周知，对于医生（本文所称医生均指公立医院医生，即事业单位工作人员）而言，其收入包括基本工资、绩效工资、医院奖金、科室奖金等，但基本工资在收入中占据一个怎样的比例？
据不同机构调查结果显示，基本工资在总收入中大概占30%—60%不等。不同地域、不同医院、不同科室、不同职称的医生，其基本工资不同。
根据2013年调查结果，基本工资大约占医生年收入的47.7%。其余收入组成分别包括医院奖金、科室奖金、药企财务支持、教学及科研收入等。
据广东省卫生和计划生育委员会巡视员廖新波介绍，一般而言，基本工资大概仅占医生在医院所得收入的20%—30%，而在国外，医生的固定收入大概占80%左右，只有20%的收入来自绩效考核。
医生基本工资大约在什么水平？据浙江省一位不愿透露姓名的二甲医院医生透露，该院消化内科住院医师基本工资在1000元左右。杭州市某三甲医院骨科主治医师的基本工资在2000元左右，主任医师的基本工资在4000元左右。
医院级别对医生基本工资到底能够产生多大影响？2014年医学界调查结果显示，来自三甲医院的医务人员中，24.88%的人月工资在1000-2000元，31.71%月工资在2000-3000元，30%月工资在3000-5000元。二级医院及未评级医院情况更糟糕。
基本工资究竟多重要？
日前，中国医师协会发布《中国医师执业状况白皮书》。其中一项调查结果显示，19.1%医师对自己收入很不满意，46.8%医师对自己收入不满意，32.6%医师对自己收入基本满意，对自己收入非常满意的医师寥寥无几。
医师薪酬制度改革被列为2015年医改重点工作之一，国务院也要求人力资源部联合财政部在2015年9月底前研究拟定公立医院薪酬制度改革试点方案。改革总体方向是完善绩效工资制度，破除以药养医机制。
然而，在国外，基本薪酬占据医生的主要收入来源。根据国务院发展研究中心发布的《公共部门薪酬激励的国际比较及启示》显示，大多数发达国家与地区实行基本薪酬与变动薪酬相结合的薪酬制度。其中，基本薪酬占主要部分，一般根据医生年资、职称级别、职务、工作复杂程度等进行分级，为医务人员建立较为稳定且水平较高的基本薪酬。
其实，改善医师收入状况，确定合理的基本工资也应被列为薪酬制度改革重点工作。国务院此次调整事业单位基本工资标准将在某种程度上提高医务人员的基本薪酬，但中国医师基本工资何时能够达到国外医生水平，一切还是未知数。
对于事业单位管理人员，岗位工资标准由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元；薪级工资标准由现行的80元至2600元分别提高到170元至5759元。
基本工资现在占多少？
众所周知，对于医生（本文所称医生均指公立医院医生，即事业单位工作人员）而言，其收入包括基本工资、绩效工资、医院奖金、科室奖金等，但基本工资在收入中占据一个怎样的比例？
据不同机构调查结果显示，基本工资在总收入中大概占30%—60%不等。不同地域、不同医院、不同科室、不同职称的医生，其基本工资不同。
根据2013年调查结果，基本工资大约占医生年收入的47.7%。其余收入组成分别包括医院奖金、科室奖金、药企财务支持、教学及科研收入等。
据广东省卫生和计划生育委员会巡视员廖新波介绍，一般而言，基本工资大概仅占医生在医院所得收入的20%—30%，而在国外，医生的固定收入大概占80%左右，只有20%的收入来自绩效考核。
医生基本工资大约在什么水平？据浙江省一位不愿透露姓名的二甲医院医生透露，该院消化内科住院医师基本工资在1000元左右。杭州市某三甲医院骨科主治医师的基本工资在2000元左右，主任医师的基本工资在4000元左右。
医院级别对医生基本工资到底能够产生多大影响？2014年医学界调查结果显示，来自三甲医院的医务人员中，24.88%的人月工资在1000-2000元，31.71%月工资在2000-3000元，30%月工资在3000-5000元。二级医院及未评级医院情况更糟糕。
基本工资究竟多重要？
日前，中国医师协会发布《中国医师执业状况白皮书》。其中一项调查结果显示，19.1%医师对自己收入很不满意，46.8%医师对自己收入不满意，32.6%医师对自己收入基本满意，对自己收入非常满意的医师寥寥无几。
医师薪酬制度改革被列为2015年医改重点工作之一，国务院也要求人力资源部联合财政部在2015年9月底前研究拟定公立医院薪酬制度改革试点方案。改革总体方向是完善绩效工资制度，破除以药养医机制。
然而，在国外，基本薪酬占据医生的主要收入来源。根据国务院发展研究中心发布的《公共部门薪酬激励的国际比较及启示》显示，大多数发达国家与地区实行基本薪酬与变动薪酬相结合的薪酬制度。其中，基本薪酬占主要部分，一般根据医生年资、职称级别、职务、工作复杂程度等进行分级，为医务人员建立较为稳定且水平较高的基本薪酬。
其实，改善医师收入状况，确定合理的基本工资也应被列为薪酬制度改革重点工作。国务院此次调整事业单位基本工资标准将在某种程度上提高医务人员的基本薪酬，但中国医师基本工资何时能够达到国外医生水平，一切还是未知数。小提示：本篇资讯需要登录阅读，点击跳转登录
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#工资条#
38
看看
90
说说而已么
80
要是真的实现了就好了
119
没长
130
涨猩猩！
95
看看
71