这些科室医生每月多得1000元补助！
2016-01-28 Jeffrey MedSci原创
日前，福州市出台了《福州市公立医院综合改革实施方案》，方案指出将给予急需紧缺专业儿科及公共卫生专业艾滋病、结核病、麻风病、精神卫生等医护人员每人每月不低于1000元补助。儿科医生荒继续在全国蔓延，面对短缺问题，多位政协委员呼吁要提高儿科医生待遇。儿科医生风险大、压力大，若不及时改善待遇，真的很难摆脱儿科医生不断流失的恶性循环。每人每月1000元的补助给儿科医生带来了一丝希望，但相对于严重短缺问题似
日前，福州市出台了《福州市公立医院综合改革实施方案》，方案指出将给予急需紧缺专业儿科及公共卫生专业艾滋病、结核病、麻风病、精神卫生等医护人员每人每月不低于1000元补助。
儿科医生荒继续在全国蔓延，面对短缺问题，多位政协委员呼吁要提高儿科医生待遇。儿科医生风险大、压力大，若不及时改善待遇，真的很难摆脱儿科医生不断流失的恶性循环。每人每月1000元的补助给儿科医生带来了一丝希望，但相对于严重短缺问题似乎也只是杯水车薪。
解决儿科医生短缺问题，首先要解决收入问题。而现在儿科医生收入与其它科室有巨大差距，儿科创收能力差，加上儿科服务价格缺项、漏项多，收入标准与成人一致，造成儿科医生收入低、工作强度大的现状。如果不及时提高儿科医生薪酬，改善待遇，真的很难吸引留住人才。
提高收入不能仅靠对医生的补偿，医院改革还应该从根本上破除科室创收机制，让医生的收入与创收脱钩，才能改变儿科医生不合理不公平的待遇。对此，方案也明确指出，严禁给医务人员设定创收指标，严禁医务人员奖金、工资等收入与药品、耗材和医学检查等业务收入挂钩。只有把精力集中在提高临床实践能力，而不是科室创收，才能真正实现医生的“价值回归”。
公立医院改革的目标就是要破除以药养医，让医生自由执业，多点执业，让医生获得更多体现自身价值的收入。日前，人社部发文表示要逐步取消医院的事业编制，减少医生执业限制，保证医生可以自由流动。这对于改善儿科医生的执业环境，增加收入来源是一大利好。
除此之外，还要加强儿科医生的培养力度，鼓励医学院校开设儿科专业。提高儿科医生的薪酬待遇是缓解儿科医生荒最快速有效的办法，但要弥补全国20万儿科医生的缺口，必须要加大人才培养力度。
给予医生每人每月不低于1000元的补助说明有关部门意识到提高医生收入的重要性，但对于解决医生短缺问题是否有帮助还需拭目以待。儿科医生短缺是其它科室医生短缺的一个缩影，缓解全国医生荒根本上还是要多管齐下，系统改革，让医生自发自愿行医才是真正的解决之道。
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整体要提高啊
126
好呀
123
一个字：真扯
85
然并卵
109
有用吗
124
然并卵
43
不是解决之道
87
医生也是人，也得结婚生子吧
75
医生也要生活
87
不容易啊
52