自体富血小板血浆制备技术专家共识
富血小板血浆（PRP）正成为生物治疗创面修复的新希望而备受医患双方的关注。为临床治疗提供制备规范化、具有质量控制的PRP制品是确保其疗效的前提和基础。本专家共识由中国输血协会输血管理学专业委员会牵头组
中国输血杂志. 2021,34(07) - 富血小板血浆 - 2021-08-25
《对话一把手》：基层医院检查结果可直传三级医院
在不久之后，北京市患者不用亲自去大医院，就能远程将影像资料、化验结果传至三级医院，得到专家会诊意见。市卫生计生委主任雷海潮日前做客《对话一把手》节目时透露，本市正在筹建市级多平台远程会诊中心。
北京日报 - 医联体，分级诊疗 - 2017-08-01
非药物干预促进妇科术后病人胃肠功能恢复的最佳证据总结
总结非药物干预促进妇科术后病人胃肠功能恢复的最佳证据，为完善妇科术后病人胃肠功能恢复的管理提供参考。
循证护理 - 非药物干预，胃肠功能恢复 - 2023-11-07
最新|北京2017年新建和改建的医院有哪些？
医疗是重要的民生工程，北京2017新建改建医院明显向副中心和五环外倾斜，医疗均衡发展大趋势。1，北京友谊医院顺义院区预计2020年竣工使用，年门急诊将达150万人次。未来友谊医院将实现“一院两区”，老院区将床位从目前的开放床位1500张减少到1000张。新院区拟2020年竣工。总投资估算24亿多。2、北京大学人民医院北院区建筑面积14万余平方米，开设800张床位。3、北京朝阳医院的东院综合医院
AWCS智慧环保 - 北京，新建医院，改建 - 2017-08-21
智能预约背后的糟点
最近刚上线了一家医院的智能预约系统，工程空档期就来和大家吐槽一下智能医技预约背后的故事。智能医技预约是近来兴起的用于管理诸如放射科、检验科、超声科
健康界 - 智能预约 - 2019-11-20
医院绩效改革没有“一招鲜”
绩效作为薪酬制度中最具有激励性的组成部分，直接影响薪酬制度改革的成败，也会影响到医改的效果。医院利益调整难，有需求自然有市场，第三方绩效咨询全面铺开迎来春天。
健康界 - 绩效改革，医院 - 2018-04-16
“四轮驱动”医改新时代倒逼医院绩效“五大转型”升级
一、“四轮驱动”医改新时代1.一轮驱动：建立现代医院管理制度国办发〔2017〕67号《建立现代医院管理制度的指导意见》明确提出，到2020年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，促进社会办医健康发展，推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管
健康界 - 医院绩效 - 2019-03-11
检验医学从业人员现况调查 半数以上想跳槽
2015年03月19日 至 2015年03月31日，检验医学微信平台通过微信推送方式对“全国检验医学从业人员工作现况（第一部分）”进行问卷调查。调查历时13天，截止本次活动结束，调查问卷向“检验医学”微信平台所有关注用户55102人次发送问卷，收到有效问卷10032份，调查反馈率18.2%。 本次调查为检验医学从业人员工作现况调查的第一部分，分别涉及到检验人员所在单位的等级、从事工作年限、职称、
中华检验医学网 - 检验医学，薪酬 - 2015-04-08
对医院院科两级预算管理模式的几点思考
2011年前，中日友好医院实行的全面预算管理体系虽提出预算立足于临床、医技科室，但由于缺少临床、医技科室的直接参与，各科室主任与责任人并不十分明确科室在预算中的责任，导致预算收入目标不能完全实现，支出合理控制难度加大
中培财审通 - 两级预算，医院，管理模式 - 2017-08-23
23年首次更新！卫计委发布最新版医疗机构设置标准
近日，国家卫计委下发了最新的《医疗机构基本标准（试行）》的最新通知，替换了1994年的旧版标准，对综合医院中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院、口腔医院、肿瘤医院等的设立标准进行了明确规定。
中国数字医疗网 - 医疗机构，设置标准 - 2017-07-24
医疗非法转诊问题突出 需要社会系统治理
转诊就成了一种非法医疗市场中的一个“买卖”，给门诊医生或者医技检查人员转诊回扣也成了行业的例行潜规则。上级医院找下级医疗机构的医生“买”病人的不正当市场竞争趋势几乎有愈演愈烈。守法的医疗机构只要
健康界 - 转诊 - 2019-02-20
上海十院新绩效分配制度：医务人员收入与药脱钩
考核医护人员，不再简单根据工作量来定，而是有了一把更科学全面的标尺。记者近日从第十人民医院获悉：医院打造了一套绩效分配制度升级版，从岗位工作量、服务质量、成本控制、患者满意度等方面，对医护人员进行综合绩效评价，从而提升服务质量和患者满意度。 按传统绩效考核办法，不同科室医护人员收入存在较大差距。急诊、ICU、儿科等科室虽然业务繁忙、工作压力大、所担风险高，但由于收支相抵的余额较低，尽管医护人员劳动
中国新闻网 - 医务人员，药，分配制度 - 2014-09-18
为您找到相关结果约500个
