医护涨薪相关资讯-临床研究进展，文献-MedSci.cn

医生要想<font color="red">涨</font><font color="red">薪</font>，先解决“能上能下”问题

医生要想涨薪，先解决“能上能下”问题

放权给医院自主进行职称评选，是起点不是终点。人们担心的权力寻租、资源滥用等问题，需要良好的配套政策与信息阳光公开。然而归根结底，职称评选依旧属于体制温室的一道闸锁，医生符合其劳动价值的收入大幅提高，只有在温室外才能真正获得。

健康点healthpoint - 医生，涨薪 - 2018-06-25

8·19医师节丨中国医生“娘家”力促医生<font color="red">涨</font><font color="red">薪</font>

节日像个闹钟，提醒人们不要忘记重要的人和事。2018年8月19日这一天，中国医生将首次迎来属于自己的节日--中国医师节。在中国的传统文化中，大多数节日都会用美食表达美好的情怀。例如，端午节吃粽子，中秋节吃月饼……那么医师节，中国医生该吃什么呢？“在很多医院里，医生吃好一日三餐都是奢望，我希望在医师节这一天，医生朋友们把三顿饭吃好，跟家人一起吃顿团圆饭。”8月8日，中国医师协会就首届医师节召开媒体通

健康界 - 医师，娘家，涨薪 - 2018-08-08

调动医生积极性，不只是<font color="red">涨</font><font color="red">薪</font>这么简单！

调动医生积极性，不只是涨薪这么简单！

如果缺乏成熟的激励机制，家庭医生签约只是增加了医生的工作量，收入却没有随着工作量的增加而提高，医生就不会有积极性！

华医网 - 医学人才培养，积极性，家庭医生 - 2017-09-21

扩招<font color="red">涨</font><font color="red">薪</font>提职称 “三招”破解全科医生荒

扩招涨薪提职称 “三招”破解全科医生荒

全科医生队伍建设与深化医改和建设健康中国的需求相比还有较大差距，基层仍然是医疗卫生事业发展的短板，基层人才队伍依然是短板中的短板。如何健全适应行业特点的全科医生培养制度？如何创新全科医生使用激励机制？

人民日报 - 全科医生，需求，人才 - 2018-01-28

基层医生<font color="red">涨</font><font color="red">薪</font>啦李斌说要给大家提高待遇

基层医生涨薪啦李斌说要给大家提高待遇

国家卫计委主任李斌在答记者问时表示，将提高基层医生待遇，实施全科医生特岗计划。

健康界 - 基层医生，李斌，医改: - 2018-03-09

卫计委：2017<font color="red">医护</font>的钱要这么<font color="red">涨</font>

卫计委：2017医护的钱要这么涨

国家卫计委进一步解读公立医院医疗改革，明确2017新医改全面覆盖，公立医院彻底告别“以药补医”时代。

CCMTV临床频道 - 医护，钱 - 2017-03-13

李东风：尊重人才从给研究生“<font color="red">涨</font><font color="red">薪</font>”做起

李东风：尊重人才从给研究生“涨薪”做起

1 月 9 日晚，朋友圈传来消息：北京生命科学研究所（NIBS）新年为研究生普遍“涨薪”，最高涨幅达 42.8%（博 1），绝对增长最多的是 1850 元（博 3 及延期），具体调整情况见下表：北京生命科学研究所

李东风科学网博客 - 尊重人才，研究生“涨薪” - 2017-01-10

给全科医生<font color="red">涨</font><font color="red">薪</font>20%，这个省太给力了！

给全科医生涨薪20%，这个省太给力了！

3月21日，贵州省卫计委发布了“贵州省卫计委面向社会全面公开征求《贵州省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案（征求意见稿）》意见的通知”（以下简称《意见稿》），在提高基层医务人员尤其是全科医生待遇方面，提出了诸多实施方案。

基层医师公社 - 全科医生，涨薪 - 2018-03-22

基层医生晋升、<font color="red">涨</font><font color="red">薪</font>新政来了

基层医生晋升、涨薪新政来了

日前，《看医界》报道了河南省发文推进基层医生绩效改革的新闻。如今，河南省在提高基层医生待遇上又有新动作。

看医界（ID：vistamed） - 基层医生，新政 - 2020-04-23

一份由护士发起的<font color="red">涨</font><font color="red">薪</font>谈判，结果如何

一份由护士发起的涨薪谈判，结果如何

导语黄蓓，武汉现代妇产医院护士。工作以来，她一直关注着护士的最低工资标准和休假问题，“民营医院护士的工作强度大，可是收入一直不高，我特别希望能有一份专门适用民营医院护士的最低工资‘标准’，工资涨幅和工作时间、休假时间的规定！” 作为职工代表坐上协商席，黄蓓感到，她心中的愿景有了实现的可能。 “第一个吃螃蟹的人”，往往需要更大的努力和艰难的实践，民营医院

MedSci原创 - 护士，医护待遇 - 2016-05-30