深圳：不得向科室和医生下创收指标
记者昨日获悉，深圳评价医生将淡化论文的比重，更加看重医生的诊疗和临床实践能力。同时，深圳卫生行政主管部门要求医疗机构严禁向科室和医生下达创收任务。昨日，由深圳市卫生和计划生育委员会、深圳市公立医院管理中心联合签署的《深圳市医疗机构卫生专业技术人员评价指导意见》对外公布，旨在为医生创造良好的工作环境，让医生将更多的精力放在诊疗工作中。今后，深圳评价医务人员工作水平如何，不再看医生发了多少论文，而是看
深圳商报 - 医生，创收 - 2015-12-16
原发性干燥综合征中西医结合医疗质量控制指标专家共识（2021版）
中西医结合治疗原发性干燥综合征（primary Sjogren's syndrome，pSS）效果良好，目前被广泛应用。由于部分地区对pSS 的临床管理尚不够规范，我国pSS 诊疗现状仍不容乐观。由中
中日友好医院学报.2021.35(2):70-72. - 干燥综合征 - 2021-04-26
国家卫健委通报“老人求救 医生拍照”一事处理结果
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：2019年7月18日，山西省文水县人民医院“老人病危求救 医生却在拍照”事件经媒体曝光后，我委高度重视，立即责成山西省卫生健康委认真核实事件真相，妥善做好家属安抚慰问工作，严肃处理相关责任人。调查发现，该事件是由于医务人员“以病人为中心”的理念淡漠、质量安全意识淡薄、风险防范意识不强等引发的。事件性质恶劣，造成了不良的社会影响，损害了医疗行业的整体
国家卫生健康委 - 卫健委，国家，处理结果 - 2019-08-03
提升公立医院党建水平 文化建设这样做
《意见》中的重点工作之一是：抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务。其中包括加强思想政治工作、加强医院文化建设、抓好精神文明建设、意识形态、统战和群团工作。提到医德医风建设，有关
健康界 - 公立医院，文化建设，党建 - 2018-06-26
关于高级职称申报评审，一地列出明确要求
近日，甘肃省卫健委印发了《关于明确甘肃省卫生系列高级职称申报评审中若干具体问题的通知》（以下简称《通知》），详细阐述说明了高级职称申报评审相关问题，包括能力条件审核要求和业绩条件审核要求。
甘肃省卫健委官网 - 卫生政策，高级职称 - 2022-08-22
“没有血？医生少？” 拒接临产孕妇，普定两医生被处理
一名临产孕妇，日前欲在普定县人民医院住院，但被拒绝接收。普定县卫生计生局立即介入调查。目前，两名医生已被处理。
贵州都市报 - 临产孕妇，卫生计生局，医德医风 - 2018-03-09
监管医生的5种紧箍咒来了！
随着医保支付方式改革、医疗监督机制改革等政策的落地，国家对医生个人行为的管理和约束更加严格，以前存在的一些行为，如今再做可能会给自己带来严重后果。
基层医师公社 - 监管，医生 - 2018-09-18
医药卫生领域不正之风案件将列入征信系统
国家卫生计生委12日就《关于加强卫生计生系统行风建设的意见》举行例行发布会表示，为持续推进医德医风建设，卫生计生系统将织密织牢行风建设“高压网”，开展重点领域专项整治，同时要建立征信体系，发生医药购销领域和医疗服务不正之风案件的机构和个人列入征信系统
新华社 - 征信系统，医德医风，卫计委 - 2017-06-13
甘肃：基层医生参评高级职称，论文不再做硬性规定
省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会近日联合印发《甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准(试行)》，明确基层卫生高级职称分为医、护、技3类，参加基层卫生高级职称评审的专业技术人员，论文、科研不做硬性规定，加强了医德医风考核
兰州日报 - 基层医生，职称，论文 - 2018-11-03
2019全国医疗管理工作会召开，影响所有医务人员
1月10日，2019年全国医疗管理工作会议在北京召开。会议总结了2018年医疗管理工作主要进展，分析了当前医疗管理工作面临的形势，部署了2019年医疗管理工作。国家卫生健康委党组书记、主任马晓伟出席会议并讲话。
基层医师公社据国家卫健委官网、健康报 - 医疗管理工作会，医务人员 - 2019-01-14
医生注意！5种行为遭严惩
最近，不少地方开始加大了对医生个人的管理和监督，诸如“积分制”或“黑名单”制，直接与医生的绩效以及个人前途挂钩。小编为大家简单整理了几种情况，医生朋友一定要引以为戒：1实行积分管理，扣满12分吊销医师执业证书近日，湖南省湘西自治州卫计部门规定，自2018年10月1日起，该州对医师不良执业行为实行记分管理。针对对象为：执业医师、执业助理医师和乡村医生。管理规定，在该州开展执业活动的执业医师、执
基层医师公社 - 医生，行为，严惩 - 2018-09-20
基层卫生人才评价方案出炉 临床、公卫人员快看
基层卫生人才评价方案新鲜出炉，临床、公卫人员重点掌握这些……刚刚，重庆市卫健委发布《关于印发重庆市医疗卫生人才分类评价实施方案的通知》（以下简称《方案》）。《方案》提出基层全科医生在职务晋升时不受岗位结构比例限制，岗位聘任可采取特设岗位给予解决。在人才评价渠道上，打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制。除此之外，该文件还对基层医疗机构卫生人才提出了哪些评价要求呢？小社专门做了整理，一起来看。
重庆市卫健委 - 基层卫生，人才评价方案，临床 - 2019-08-06
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