专业当医生业余当院长 院长不以医术论英雄
拿破仑曾说过：“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”很值得寻味。拿破仑用“狮子”比喻帅才，十分形象。今天也可以用“狮子”来指素质高、能力强，能打开局面的领导干部。虽然“狮子”只是一个比喻，但它告诉我们，一个领导干部，特别是一把手在一个地区、一个部门和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，一把手的精神状态决定着一个单位的精神状态，对于组织发展有着重的要作用，而院长职业化建设也就成了当务
新医界 - 医生，专业，医术 - 2017-12-11
辽宁改革全科医生薪酬制度 收入与签约服务挂钩
《辽宁省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（简称《实施意见》）已正式出台。这是辽宁继2014年发布《关于加快我省全科医生队伍建设的实施意见》后，针对全科医生培养的又一个重要指导性文件。日前，辽宁省卫生计生委科技教育处处长张烜对《实施意见》的主要内容进行了详细解析。他表示，此次颁发《实施意见》主要是充分结合辽宁省省情实际，注重问题导向，从补齐人才短板、提升培养质量、
辽宁日报 - 全科医生，辽宁 - 2018-05-11
刘巍：中国医师培训10年难敌美国6年
作者：刘巍 首都医科大学附属北京安贞医院心内科医生 刘巍经历了中国，新加坡，美国的住院医师，主治医师培训历程，走出一条完全与众不同的行医路线。他从2002年离开北京医科大学人民医院到新加坡陈笃生医院做住院医师，2009年在日本东邦大学学习心血管介入一年，到2012年完成美国德州大学医学院Fellow 培训回国。 2012年6月刘巍（上排左一）在美国德州大学医学院
MedSci原创 - 医师，培训 - 2016-04-29
值得200万医生深思：取消论文指标，职称评价就不变态了吗？
医生评职称不用写论文，是该高兴呢，还是不高兴呢？7月7日，湖北省对医生职称评审方式进行了改革，医生的副高级职称评审将分为两个类型：临床为主型和临床科研并重型，改革将在荆州市、宜昌市进行试点。湖北省职改办解释说，改革可以总结为“一增一减”。“增”是指凡有利于临床一线的指标，均有增加。如门诊量、急诊量、手术量、一线坐诊、值班情况，病人病案实例、手术记录单等，以及所在团队收治病人情况、投诉情况、本人
奇点网 - 医生，职称，论文指标 - 2015-07-15
护士对“互联网+护理服务”实施障碍的认知
“互联网+护理服务”在个人、社会文化、基础设施和组织方面对护士的保护和支持力度不足。
MedSci原创 - 护理管理，互联网+护理服务 - 2022-02-01
南昌力推分级诊疗 2020年每个家庭将可享家庭医生服务
《方案》提出，到2020年，基本建立符合市情的分级诊疗制度，逐步将家庭医生签约服务扩大到全体人群，使每个家庭都拥有1名家庭医生。
江西日报 - 分级诊疗，家庭医生，南昌 - 2017-11-27
申请专利对医生而言有什么好处呢？
申请专利对医生而言有以下好处：1、可以将专利权转让或许可而获得经济利益在获得专利权之后，可以通过专利权转让或许可而获得经济利益。以下举出几个相关案例。案例一，在2004年，一位上海的中国工程院院士转让了一项新药专利，获得了高达250万元的转让费。案例二，常州大学8位大学生在老师的指导下，申请了两项国家专利，并与当地一家化工企业达成了技术转让协议，转让费达1000万元。案例三，近几年，华东理工大学专
梅斯医学 - 专利，医生 - 2016-04-28
对医院管理师的三点感悟
1.医院管理的专业技术资格医院社会到今天，仍然没有分清管理与领导的关系，把管理与领导混为一谈的现象彼彼皆是。尽管普遍强调医院院长职业化，强调任职前的培训，但医院管理者队伍的组成机制还是遵从的一种能
健康界 - 医院管理师 - 2018-12-16
全科医生的春天：收入提升 开诊所不受限
要问21世纪什么最重要，那一定就是人才。目前，各行各业都陷入了新一场的人才争夺大战中，医疗领域也不例外。随着医疗改革的深入推进，如何提升全科医生培养质量、改善全科医生岗位吸引力成为医疗部门最关心的问题之一，为了补齐人才短板，各省市更是争相出台新举措。近日，辽宁省就出台了《辽宁省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（以下简称《实施意见》），不仅将全科医生培养使用与健康扶贫
环球医学 - 全科医生 - 2018-05-15
医生集团热潮背后，人才问题仍是主要痛点
要真正实现医生“单位人”向“社会人”这一身份的转变并非易事。尤其是对于体制外的医生集团，由于医生需要考虑的是放弃编制及其附属的身份和福利，还有来自市场的风险，因此医生集团的人才招募一直是难题之一。
健康点healthpoint - 医生集团，人才问题 - 2018-06-21
吉林试行医务人员收受“红包”处理规定：要建立黑名单制度
为加强卫生健康系统行业作风建设，规范医疗服务行为，全面落实管党治党主体责任和监督责任，强化纪律约束和监督检查，筑牢拒腐防变的制度防线，吉林省卫生健康委员会制定了《吉林省医务人员收受“红包”处理规定（试行）》。中国吉林网了解到，该处理规定已经下发给各市(州)卫生健康委，长白山管委会卫生健康局，公主岭市、梅河口市卫生健康局。吉林省医务人员收受“红包”处理规定（试行）内容具体如下：第一条 为进一步严
中国吉林网 - 医务人员，吉林，红包 - 2019-11-06
跳槽民营医院？这些事你必须知道！
导语：优秀人才为什么不愿意加入民营医院，加入了为何又很容易流失？在中国医疗界，有这么一个近百万规模的“非主流”医护群体，他们供职于非公立医院，他们的生存状态并不为行业和社会所熟悉，在国家促进社会资本办医、解放医生的大潮中，越来越多的医护加入到这一群体的行列，他们究竟过的怎么样？对于打算或有可能加入这一群体的医务工作者来说，或许很有必要了解。令人咋舌的人员流动性在近日由中国医院协会民营分会和香港
“医学界”微信号 - 民营医院，医护，跳槽 - 2016-10-26
多点执业的自由：只是看上去很美？
7月底，一份名为《深圳市医师多点自由执业实施细则》（以下简称《细则》 ）的方案由深圳市卫生和人口计划生育委员会提交给广东省卫生厅，如顺利获批，新式“多点执业”有望在今年年底前在深圳正式实施。 目前中国大陆注册的医师约200万，但却没有一人享有国际通行的自由执业权。在中国，每个医生都要隶属于某个合法医疗机构，否则无法上岗。“多点执业”被认为是医生走向“自由执业”的重要一步。 一些有想法的
MedSci原创 - 医生，自由执业 - 2013-08-08
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