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医院间的<font color="red">人才</font><font color="red">竞争</font>:地方医院高职高薪挖<font color="red">人才</font>

医院间的人才竞争:地方医院高职高薪挖人才

在有转业意愿的医生中,有多位是医院的骨干专家,有的还是医院重点保留的人才,这让院领导感到忧虑。这种忧虑已萦绕在该院院长任国荃心头两三年了。分析“去留之变”背后的原因,最主要的是地方医疗机构越来越活的人才激励政策。特

解放军报 - 医院,人才竞争,地方医院 - 2018-03-12

协和出<font color="red">人才</font> 敢考你就来

协和出人才 敢考你就来

教务处副处长马超更是在现场表示:协和出人才,敢考你就来。高二男生:读协和不仅是目标 更是梦想上午9时,当负责答疑解惑的老师们一出现在协和医学院科研楼,就立刻

健康界 - 协和 - 2018-05-13

为发展,“抢医疗<font color="red">人才</font>”,海南拼了!

为发展,“抢医疗人才”,海南拼了!

看破:“零容忍”!患者家属因辱医被拘留1月3日,北京市公安局西城分局发布情况通报称,因辱医行为在网络上引起争议的周某由于严重扰乱医院内就医秩序,被处以行政拘留5日的处罚。此前的1月1日15时许,周某带其父到北大人民医院急诊看病时,因有其他患者排队候诊,周某要求提前“加塞”就诊,被拒绝后,遂对当值医生进行辱骂和言语威胁。点评: 当语言威胁成为部分患者和家属去医院时的“标配”时,警方的“零容忍”和及时

健康界 - 医疗人才,海南,发展 - 2020-01-03

Fine-Gray检验与<font color="red">竞争</font>风险模型

Fine-Gray检验与竞争风险模型

本文主要介绍生存资料处理的Fine-Gray检验与竞争风险模型,在生存资料处理中,这种方法目前应用越来越广泛。

临床研究与医学统计 - 竞争风险模型,Fine-Gray检验 - 2020-04-14

山东畅通基层<font color="red">人才</font>职称“双通道”

山东畅通基层人才职称“双通道”

根据《意见》,该省将畅通医疗卫生基层专业技术人才职称“双通道”,可自主选择基层职称或全省统一的职称。在职称评审时对基层专业技术人员单独分组、单独评审,建立健全“定向评价、定向使用”的基层职称制度。

健康报 - 基层人才,职称,山东 - 2018-05-08

药学<font color="red">人才</font>培养有国标

药学人才培养有国标

中国药科大学承办的《药学类专业教学质量国家标准》解读会在中国药科大学举行。

健康报 - 药学,人才,国标 - 2018-05-08

临床生存数据新视角:<font color="red">竞争</font>风险模型

临床生存数据新视角:竞争风险模型

临床数据常表现为随访纵向生存资料。由于失访等原因终止时间仍未观察到终点事件,某些研究对象确切的失效时间无法获得,而只知失效事件发生在某特定时间之后的现象称为右删失。右删失数据是临床研究中最常见的生存数据类型,例如患者因术后早期死亡而观察不到远期术后并发症结果,此时若忽略死亡带来的偏倚而直接采用经典Cox分析并发症影响因素是否合理?传统生存分析回归前提是假设删失时间与失效时间独立,即结局不存

中华流行病学杂志 - 生存数据,竞争风险模型 - 2019-09-25

中医<font color="red">人才</font>培养的上海模式

中医人才培养的上海模式

国家中医药管理局最新印发的“百千万人才工程项目”——全国第四批中医临床优秀人才培养项目实施方案中,在原有“读经典、跟名师、做临床”之外,新增加了“强素养”内容。这是借鉴上海中医药领军人才培养项目的经验,并由上海承担这部分的培养任务。近年来,上海根据中医特点与问题,创新模式、多策并举,大力推进中医药人才培养。

健康报 - 中医,医学教育,人才培养 - 2017-08-30

卫生信息化<font color="red">人才</font>之痛

卫生信息化人才之痛

明确医疗机构信息中心的学科地位和使命,是解决卫生信息化“人才之痛”的根本之策。

HIT专家网 - 卫生信息化,人才 - 2019-05-18

提高地级市医院竞争力 需种好“人才树”和“学科树”

近日,我们在海南参加了2018博鳌·健康界峰会中国医院管理案例的评选,其中有很多优秀的案例和观点都在峰会上交锋,也碰撞出了很多新的火花。在此将我院的优秀案例之一做一简述,供关注者参考。第一,关于地市级医院外部环境的描述。目前,中国约有29000多家医院,其中国家级和省级医院有近1000家,地市级医院有10000多家,县级医院有8000多家,县以下医院有近10000家。而就目前的政策来说,省级以上的

健康界 - 地级市,医院,人才树 - 2018-05-10

未来制药企业之间的竞争是商业模式竞争

单纯的卖产品不叫商业模式,而中国大部分药企就是在卖产品。中国医药行业很多企业把代理模式、经销模式、控销模式、分销模式等叫作商业模式,其实这是营销模式,不是真正的商业模式。

medscizl - 2017-06-16

MedSci人才招聘策略

           

MedSci原创 - MedSci,人才,招聘,策略 - 2015-12-09

当学术同行变成竞争对手……

2013年的学术圈很热闹,如看客般地围观一出出闹剧、丑闻之后,令人忍不住发出一声叹息。掩面而思:学术界的明天,会好吗? 今年,学术同行间的关系特别紧张。一些本应该心无旁骛地追求科学真理和学问的专家学者,一时间不惜撕破脸皮,冒着斯文扫地的风险举报同行。 耐人寻味的是,高发的学术矛盾、同行之间关系恶化的导火索,竟多多少少和“院士”扯上关系。 院士是中国

文汇报 - 2013-12-29

中国科研实力:论文与人才

从科学发展的总体形势看,若仅以论文数量而论,我国已成功迈入世界先进行列。自2008年开始,我国每年发表的SCI论文数持续突破10万篇,名列世界第二,仅次于美国。这使很多人认为,中国的科研实力已经进入世界前列,正在成为未来的世界科技中心。然而,进一步分析论文的构成和来源,情况就不那么乐观了。从论文的“总被引次数”和“篇均被引次数”两个方面来分析:2001年至2011年间,我国共发国际论文83万多篇,

中国科学报 - 科研,论文,人才 - 2012-09-10

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