河北：严禁给医务人员设定创收指标
严禁给医务人员设定创收指标。将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩，并作为职务任免的重要参考。
河北日报 - 河北，创收，目标，禁止 - 2017-11-24
严禁医院下达创收指标，让医生安心看病！
严禁医疗机构向科室和医务人员下达创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、住院等业务收入挂钩。陕西省这次实施的新规中，明确要求，陕西省境内的医院，决不允许给科室和医生下达创收任务，让科室和医生静下心来为患者看病。与此同时还制定了一个目标，要确保医疗费用下降。陕西省的医疗新规，才是老
华声在线 - 严禁，创收指标，医生 - 2017-10-23
医院搞创收没有什么不对
导语：看到一篇《揭秘公立医院创收潜规则：给病人多做检查》的文章，我想谈谈我的观点。文章写四川某市医院如何搞创收，题目还用了“潜规则”字样。潜，给人的第一印象跟阴谋诡计差不多，再加上“揭秘”，单就写作手法而言，作者已通过遣词造句在向读者暗示——医院搞创收是错的。我不否认作者所写是实，也不否认兰医生所说是实，同时，我也不认为那位院长“搞创收”这点有什么不对——这和他个人的贪腐完全不是一个概念。我们
新浪微博 - 2016-02-03
钟南山：公立医院姓“公” 不靠创收养活
今年，是中国工程院院士、呼吸病学专家钟南山担任全国人大代表的第10个年头。今年81岁的他，在人大代表履职路上兢兢业业、犀利敢言。10年来，他持续关注推进公立医院改革和环境治理。每次上会前，他都很认真地做好调研、备好建议，上会后为民发声。他曾说过：“作为全国人大代表，我最希望说出群众的心声。”
新快报 - 公立医院，医院创收 - 2017-03-12
医生收入与创收挂钩 卫生院考核方案遭怼
随着新医改的深入推进，各地将“严格控制医疗费用不合理增长”提上日程，对于过度医疗、医保基金滥用的行为予以无情打击。然而，就在“控费”行动如火如荼地展开中，却有医生爆料自己所在的镇卫生院将“医疗收入”和医生的薪酬挂钩，助长过度医疗之风，到底是怎么一回事？医院考核不公平且催生过度医疗？近日，江苏省丹阳市某镇卫生院的黄医生爆料称，今年年初开始他们医院出台了月工作量考核方案，将“医疗收入”和医生的收入直接
环球医学 - 医疗收入 - 2018-06-12
严禁设定创收指标 甘肃扩大公立医院薪酬制度改革试点
甘肃省政府办公厅近日印发《关于加快建立现代医院管理制度的实施意见》。《实施意见》明确了政府对医院监管职能。提出要规范医疗机构和医务人员诊疗行为，保障医疗质量安全，有效控制医疗费用的不合理增长。将全省医疗费用平均增幅控制在10%以内，对转诊率低的地区或医疗机构，可适当放宽费用增幅的控制。严禁公立医院举债建设和豪华装修甘肃省将建立综合监管制度，重点加强对各级各类医院医疗质量安全、医疗费用以及大处方、
中国甘肃网 - 甘肃，公立医院，创收 - 2018-03-22
甘肃公立医院薪酬制度改革：严禁给医务人员设定创收指标
近日，甘肃省人社厅、省财政厅、省卫计委日前出台《甘肃省公立医院薪酬制度改革试点工作实施意见》（下称《意见》）。《意见》指出，公立医院院长绩效工资可按照年薪制的方式实施。院长绩效工资年薪水平要保持与单位绩效工资年人均水平合理的分配关系。严禁将院长收入与医院的经济收入直接挂钩。
兰州日报 - 甘肃，薪资，创收，指标 - 2018-01-06
四川扩大公立医院薪酬改革试点范围 严禁下达创收指标
四川省今年将扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，除去年试点的4个市外，其余每个市（州）也将选择1-3家公立医院开展薪酬制度改革，试点时间一年。这是3月2日记者从省人社厅获悉的。根据近日印发的《四川省扩大公立医院薪酬制度改革试点工作的实施方案》，对扩大改革试点相关事项进行部署。到2018年底，要形成系统的公立医院薪酬制度体系，薪酬水平核定、医院绩效评价、内部绩效考核分配、医务人员多点执业管理、主要负
四川日报 - 公立医院，薪酬改革，创收指标 - 2018-03-04
医改四万亿，钱都去哪儿了？
导语： 2016年3月7日，北京大学国家发展研究院中国经济研究中心教授、博士生导师李玲在“拥抱变化——新政策下移动医疗如何发展”媒体见面会上发表即席演讲。 为什么我们中国要搞医改？ 就是我们在八十年代中叶。中国大概分几块，49年建国的时候医疗是福利事业，所以那时候全国都建了人民医院，就是公立医院，最开始都没有，都是在50、60年代吃不饱饭的时候全国建了中医院、妇幼保健院等等，都是
第一健康报道 - 医改，三医联动，医保 - 2016-03-14
这些科室医生每月多得1000元补助！
日前，福州市出台了《福州市公立医院综合改革实施方案》，方案指出将给予急需紧缺专业儿科及公共卫生专业艾滋病、结核病、麻风病、精神卫生等医护人员每人每月不低于1000元补助。儿科医生荒继续在全国蔓延，面对短缺问题，多位政协委员呼吁要提高儿科医生待遇。儿科医生风险大、压力大，若不及时改善待遇，真的很难摆脱儿科医生不断流失的恶性循环。每人每月1000元的补助给儿科医生带来了一丝希望，但相对于严重短缺问题似
MedSci原创 - 儿科医生，补助 - 2016-01-28
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