医院间的人才竞争：地方医院高职高薪挖人才
转业摸底又开始了，解放军总医院党委一班人感觉形势严峻。在有转业意愿的医生中，有多位是医院的骨干专家，有的还是医院重点保留的人才，这让院领导感到忧虑。这种忧虑已萦绕在该院院长任国荃心头两三年了。分析“去留之变”背后的原因，最主要的是地方医疗机构越来越活的人才激励政策。特
解放军报 - 医院，人才竞争，地方医院 - 2018-03-12
公立医院大扩张恶果显现：民营医院人才倒流！
导语：2010-2015年全国民营医院数量每年保持超过10%增长，但民营医疗机构床位数占比未超过20%，10年仅增长不到15%，算上住院、门诊诊疗人次只占医院总数的12%，民营医院看上去“虚胖”。“公立医院不断扩张压迫，民营医院人才倒流，未来病源可能被垄断，医疗市场就这么大，公立医院的蛋糕切得越多，剩给民营医院的越少。”上个月在昆明举行的一场民营医院辩论赛，几乎成了“吐槽大会”。围绕“民营医院的春
南方都市报 - 医院扩展，民营 - 2016-11-14
没有编制 医院靠什么吸引和留住人才？
2018年12月5日国家卫生健康委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家中医药局六部委联合发文《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》（国卫体改发〔2018〕50号），12通知指出：为贯彻落实《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67
漫谈医管 - 编制 - 2019-01-06
大连：医院可自行考察聘用短缺专业人才
大连将推动公立医院不纳入编制管理改革，对短缺专业人才、具有高级专业技术职称或博士学位人员，可由医院采取考察的方式予以招聘。
辽宁日报 - 专业人才，综合改革，医保 - 2017-08-23
军队医院改革进行时 人才流动已成常态
过去这两年，军队医院改革备受各界关注。习近平总书记在2015年的军委改革工作会议上发出了全面停止军队开展对外有偿服务的号令。随后几年，多个军改政策下发。2018年，中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅印发《关于深入推进军队全面停止有偿服务工作的指导意见》，要求当年年底前，军队医院全面停止有偿服务。在改革浪潮下，军队医院正在发生哪些深刻变化？医改新政频出，军队医院受到怎样的影响？“八一”
健康界 - 人才流动，军队医院，改革 - 2019-08-02
1700万“豪礼”揽人才 医院这么拼真的好吗？
11月3日，四川省人民医院面向海内外广发英雄帖。260万年薪+500万安家费+1000万科研经费、120万年薪+200万安家费+500万科研经费……四份“大礼包”招揽四个层次的医疗人才。高薪招纳人才的背后，是否预示着公立医院魅力减弱？在河南省人民医院人事处处长吕凯声看来，不同等级的医生“属于”不同等级的医院。基层医疗卫生机构，为了招揽人才，通常会使尽浑身解数；北上广等地的大型公立医院，通常不会给予
健康界 - 高薪，医学人才 - 2017-11-07
面对人才争夺大战 公立医院应该怎么办？
人才旺则事业兴，人才缺则万事难。在这场争抢人才的没有硝烟之战斗中，各个医院管理团队的气量、度量、胆量、能量，也将一一暴露无遗。
健康界 - 人才引进，公立医院 - 2018-04-17
医院人才队伍建设 要找准每个阶段定位
一个医院在不同的阶段有不同的定位。我们在人才队伍建设过程中，每一个阶段，每一个医院的定位是不一样的。
医院管理论坛报 - 人才建设，医改 - 2017-08-16
儿科医生缺口巨大，儿童医院出现“人才荒”隐忧
当今的中国儿科，正面临着人才断层、医生短缺的尴尬，儿童医院发展深受制约，前景不容乐观。有数据显示，我国儿科医生缺口至少在20万以上。而且随着老一辈儿科医生退休，儿科医生紧缺局面将更加严峻。
前瞻产业研究院 - 儿科，医生 - 2017-06-02
这家医院的人才政策太霸气
6月29日下午，浙江大学附属第一医院（下称浙大一院）官方微信发文称，国内外37位知名学者加盟医院。引进人才力度如此之大，是何原因？健康界联系了浙大一院人力资源部主任吕国才，他透露了一个更重磅的消息。文章称，此次聘任仪式是此前一天在医院科技工作会议上举行的。聘任的37位国内外知名教授中，有许多是国家千人、教育部“长江学者”、杰青、青千、优青人才，不少青年专家已数次登上《自然》《科学》等国际顶尖期刊
健康界 - 年薪，医院，政策 - 2018-06-30
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