Int J Nurs Stud：护理过程中是不是屡屡遭受患者的性骚扰？

医护人员经常会受到患者的性骚扰。研究表明，性骚扰可能会对医护人员的心理健康产生不利影响。无论是对于正式护理工作者还是临时护理工作者，来自患者的性骚扰都是其工作所面临的一个特殊的挑战。但是目前关于来自患者性骚扰经历以及如何应对仍缺乏相应的研究。本研究旨在探究护理工作中护理工作者的性骚扰经验以及对性骚扰的处理。

采用一种基于小组访谈（N = 19  ）的方法来进行探索性定性分析方法，纳入了39名护理人员，大部分被访谈者为受过训练的护士。地点纳入了10个工作场所，包括医院、疗养院、社区卫生服务中心、康复护理中心，以及精神科住院治疗区。

访谈结果表明性骚扰是一个复杂的多方面的现象。护理工作者往往被认知功能障碍的患者有意和无意的分离。因此，他们经常不使用骚扰这个词，因为这意味着这些行为是故意的。然而，访谈显示，在实践中，这种分离是非常困难的，而且性骚扰往往会在护士的日常工作中引起了一系列的问题。同时，性骚扰是禁忌的，不被允许的。管理人员，员工代表和安全代表往往并不知道性骚扰发生的频率及其影响。所纳入研究的工作场所很少有针对管理和/或预防骚扰或不适当的性行为的指导方针或政策，但是往往有特设部门和个案管理者对其回应。

总而言之，性骚扰这个词可能不适合用于护理工作中，因为许多患者出现这种行为是由于其行为认知功能障碍。虽然访谈结果显示并没有普遍接受的术语，所以在避免使用骚扰这个词以及将其看作为性骚扰时应谨慎。鉴于人口的老龄化和老年痴呆症的增加，对患者不当性行为的管理将变得愈加紧迫。亟需在护理工作中解决骚扰的预防以及患者性欲的问题。

原始出处：

Nielsen MB, Kjær S, etal., Sexual harassment in care work - Dilemmas and consequences: A qualitative investigation. Int J Nurs Stud. 2017 May;70:122-130. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2017.02.018.