上海交大医学院和复旦医学院增设儿科专业

28日，上海市府新闻发布会发布《上海高等教育布局结构与发展规划（2015-2030年）》（简称《高教规划》），《上海现代职业教育体系建设规划（2015-2030年）》（简称《职教规划》）。未来上海市将调整优化上海高校布局结构，加强儿科、产科等紧缺人才培养。

《高教规划》主要面向本科及以上高校布局和人才培养，针对医学、艺术、经管、法学、理工农、文史哲教6大门类人才培养为主，进行高校的重新布局，分别提出结构调整思路和方向。

今年初，上海依据规划组建上海健康医学院，未来还将以合并组建、新设增设、调整撤并、合作办学、二级学院独立运行等方式优化上海高校布局结构，使其更加契合国家和区域发展需求。针对近期暴露出的儿科医院爆棚，儿科医生紧缺等问题，《高教规划》中已经明确，将重新重点建设医学、艺术等专业人才学科。

上海交大医学院和复旦医学院都已增设了儿科专业。这次高教规划里面加强医学部分，除了儿科还有产科、护士等。据悉，在高等教育规划和职业教育规划中，医学等都已加强编制。《职教规划》主要面向应用型人才全口径培养，根据规划，通过构建从中职到高职到应用本科，再到专业研究生多通道的“立交桥”，共计约有10种通道，可以培育出更多紧缺的优质“蓝领”。

（以上内容来自解放网，作者朱晓立）

【背景信息】

1.儿科建设刻不容缓：

每年的春夏冬，都是儿科疾病的高发期，医院儿科的形势一年比一年严峻，尤其是今年这个冬天，不仅北京上海儿科告急，全国儿科门急诊现状也是岌岌可危。

医生从医院大门接踵而出，患儿却在不断地涌进医院大门——这是对我国儿科现状的真实描述。

据媒体报道，近日广州一家三甲医院由于急诊儿科医生离职，人手不足，被迫暂停儿科急诊服务。出现这种情况的医院不止一家，上海的许多大型医院也都贴出了招募夜间儿科志愿者的通知，即便如此，依然有许多儿科医生每天的日常就像在打仗。

据之前的统计数据显示，我国儿科医生缺口达20多万。

为什么缺？三个字：累、烦、穷。

儿科医生可以离开，但是患儿数量却不会减少，这大大增加了留下的儿科医生的压力，越来越大的压力会造成儿科医生离开的恶性循环。

然而，正如上海市政协委员、上海交通大学附属第一人民医院儿科主任、儿科教研室主任洪建国曾说的那样--孩子不是“小号的大人”。新生儿、婴儿、幼儿，每个阶段孩子的生长特点都不一样，比诊疗体征趋于稳定的成年人复杂得多，这需要更多的医学天赋与医学经验。

2.因“放开二胎”而接受新的挑战的产科

2015年10月，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出——全面放开二胎。这意味着，从后天开始独生子女政策将正式宣告终结。

全面放开二胎，将会有更多的产妇，甚至更多的高龄产妇，随着国内剖宫产率的增加以及高龄产妇的妊娠合并症与并发症的高发生率，妊娠需要住院的人数亦会随之增多。但是，因连年居高不下的高剖宫产率和妇科疾病的增多，产科的床位早已处于无空缺状态，产科医生承受着巨大的职业压力。随着医患关系紧张，越来越多的产科医生离开岗位，同时随着产妇数量的增加，产科医生们的工作压力和精神压力也将会变得更大。

3.护理是必须的，但人才却大量流失

作为医院重要组成的一部分，与医生相比，护士的工作一向被认为“脏累差”。这导致了从事护理专业人才的减少。再加上近来越来越严峻的医患关系，越来越多的护士被打事件被爆出，这更是加剧了护理人才的流失。然而，医院工作的正常展开离不开护士的工作，特别是儿科和妇产科，患儿需要更多、更仔细地护理；产科医生离不开助产士等护士的帮助。因此，护理人才的培养刻不容缓。

实际上，医护人员短缺已经成为世界范围内长期存在的医疗难题。世界各国有着许多面对此情况的政策，他山之石，可以攻玉。首先，国家应加大在医护人员待遇和人力资源上的投入。提高医疗服务的价格，吸引更多人从事医护工作。同时，加强对医疗服务的规范管理，将更多必要的医疗服务项目列入医保报销，尽量减轻百姓负担。此外，医疗机构与社会公众也应该给予医护人员应有的地位，维护医护人员的尊严和权益。最后，政府和医院应采取更多方式来提高医护人员的工作积极性。