这些医院绩效工资总量最高按3倍核准
山西省阳泉市第一人民医院为三级甲等医院，正式职工1033人，这次薪酬改革绩效工资按3倍核准，已审批2017年绩效总量8423.31万元。目前，阳泉市公立医院薪酬制度改革试点工作进入实施阶段，已完成对各试点公立医院2017年度绩效工资总量的核准和审批。今年，阳泉市被山西省省政府确定为全省公立医院薪酬制度改革的惟一试点城市，时间为期1年（2017年3月至2018年3月）。阳泉市医疗卫生资源较为丰富，市
阳泉日报 - 医院，绩效工资，审批 - 2017-10-27
完善医院职能科室绩效管理4大招
难以量化，工作量难以体现，主观评价为主导……这些都成为了医院职能科室绩效评估绕不过去的坎儿，这里有4条经验供您参考。
医学界智库 - 医院，职能科室，绩效管理 - 2017-04-06
准确评判医院绩效管理效果的四个方面
所以用这些数据来评估绩效管理的好与坏，不但狭隘而且有偏差。那我们还是来点实的，少点虚的，虽然复杂点，但对您的医院有好处！
健康界 - 医院，绩效管理 - 2017-06-06
委属委管医院综合绩效考核即将展开
日前，国家卫生计生委委属委管医院综合绩效考核领导小组第一次会议召开。会议听取了领导小组办公室关于前期工作进展和下一步计划的汇报等。据了解，领导小组办公室将于9月开始组织各医院利用数据采集分析系统填报考核资料。此后，将按类别抽取组建专家组，分组开展考核工作。
健康报 - 委属委管医院，综合绩效考核，卫计委 - 2017-09-04
秦永方：医院绩效工资想多发 院长还敢吗
公立医院夜班加班补贴问题，引发了广大医务人员的关注，医务人员加班加点享受补贴很正常，但是由于医院事业单位性质，违反了《违规发放津贴补贴行为处分规定》，不可能不受财经纪律的约束。医院唯一只有绩效工资可以打个擦边球，《关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见》出台，给这个擦边球也套上了龙头，医院面对新政策绩效工资如何办，除非医院去行政化，取消编制，才有可能解禁。1、政策一览“可见一斑”绩效工资不能随便
健康界 - 2017-11-10
2018 “十大因素”决定医院绩效改革“全面提速”
2017医改“立柱架梁”制度化建设基本完成，2018医改的大船已经起航，可以预测的是，新形势新变化，医院绩效改革将会“全面提速”。
健康界 - 医院绩效，改革，2018年 - 2018-01-02
医改风向标：政府对医院绩效考核发力倒逼内部绩效考核迭代升级
伴随着医改新时代的到来，三级公立医院综合目标管理绩效考核，倒逼医院内部绩效考核转型升级。
医院绩效管理 - 医院绩效考核，迭代升级 - 2019-03-18
医院职能科室绩效管理怎么破？ 请收好这4招！
对职能部门实行绩效考核面临难以量化、工作量难以体现、主观评价为主导等问题。 如何破？请收好这4招！
医学界智库 - 职能科室，绩效管理 - 2017-05-22
公立医院内部控制与绩效考核的关系
内部控制就是公立医院为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控。就是把权力关进制度的笼子里，让权力在规则的轨道上运行，从而进一步提高医院内部管理水平，加强廉政风险防控机制建设。《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》国办发〔2017〕67号提出的主要目标是：到2020年
健康界 - 绩效考核 - 2019-04-08
细说DRG对医院绩效管理的冲击
DRG对医院到底意味着什么？DRG对医院绩效管理带来什么冲击？DRG医保支付医院绩效管理如何变革调整适应？笔者用连载的方式“细说DRG对医院绩效管理冲击”，今天第一篇讲一下《DRG为何这么“火”》。DRG成为医保支付改革的重要工具，全面推广执行在即，医院也在为应对DRG厉兵秣马，药企商家也在为DRG绞尽脑汁，医生在为
医院绩效管理 - DRG - 2018-12-11
安徽宣城开展“双百”综合考评 结果与医院绩效挂钩
安徽省宣城市开展医院管理和费用控制“双百”综合考评，构建现代医院综合监管制度，并取得显著成效。
安徽省宣城市医改办 - 综合考评，医院绩效，医院管理 - 2017-09-15
为您找到相关结果约500个
