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2018-10-22 遥望 赛柏蓝
药占比取消仍需时日,新的医保支付方式下,药占比问题将不攻自破。
近日,国家医保局相关负责人在第二届药品安全合作联席会议上公开透露:根据大数据分析,医院的药占比从2008年的50%,下降到了2016年的39%,但需要注意的是,药占比的下降并没有带来医疗费用的下降。
明年将取消全国公立医院的药占比考核。
“药占比”是戴在医生头上的一个“紧箍咒”,开处方“药占比”过高,医生可能不仅会收到科室的警告,甚至还会被“扣钱”。但没办法,国家硬性规定,一旦违反,不仅医生自己遭殃,连带医院可能也要受处罚。为此,有的医院不得不一再压低药品价格,压低后价格仍过高的,可能永久进入医生“黑名单”或被医院踢出局。控制“药占比”,减少药物支出在总看病费用的所占比重,很多医院采取压低药物进价的方式。若药企拒绝医院的降价要求,
最近,有媒体据权威人士透露,明年或将取消坚持了多年的公立医院药占比考核。为什么会在这个时候传出这样一个消息呢?也许一个直接原因是,不久前已经完成的本轮医保准入谈判成功的抗癌药必须纳入医保。尽管通过谈判,这些药品价格降幅达50%以上,但实际上价格仍然并不低,如果纳入医保就必须进医院,而医院又有药占比考核,这些已经大幅降价的“高价”抗癌药可能会推高医院的药占比,因此,医院可能会抵制,出现降了价,进
近日,有媒体从不同渠道获得信息,国家层面正在研究取消全国公立医院“药占比考核”。这一信息让不少公立医院院长们长舒了一口气。不过细思之后,有人指出,“药占比只是文字游戏,绝对值(单日单床药费)是关键,DRG是手段。更有某县医院透露,截至9月底该院已经超出医保额度4千万元了,后面即使不收病人也没法保底了。取消“药占比考核”,此举对医院管理者、临床医生到底意味着什么?药占比考核,“上有政策、下有对策”
近期有媒体从不同的渠道获得信息,国家层面正在研究取消全国公立医院“药占比考核”。对医院管理者及临床医生来说,是“喜”还是“忧”,从医改的趋势来说,可能依然是“压力山大”。
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#药占比#
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也就是还是要等等了
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