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随着《国家基本公共卫生服务规范(2017年版)》的推出,并结合家庭医生团队签约的各项要求,单独的一个医生或者护士已经越来越无法胜任社区居民健康管理的实际需求。鉴于实际工作需要以及各项规定要求,我中心开展了医生与护士相互协作的新搭档模式,进行社区居民健康管理的新尝试,以共同完成社区居民的基本医疗和基本公共卫生健康需求。
医疗机构应当制订临床路径管理评价制度并将其纳入本单位绩效管理体系,由指导评价小组和绩效考核部门对临床科室和医务人员进行绩效考核。
医务工作者家庭的辛酸,只有同行才懂。
今天,医学公众号医院院长发布了一篇文章,爆出河南省人民医院近日的一份文件,文件积极鼓励医院职工带薪休假,并要求督促落实到实处,同时鼓励领导带头休假。该文件一经传出,随即引起医务人员一致赞扬。中国的医务人员都是”无假日医生“。笔者也是基层医院的普通医生,因为工作性质,必需倒夜班,节假日及双休日也要值班,从来没有调休。然而,即使这样,单位只给每个夜班20元补贴,从未支付过节加费或者超时费。曾经有媒体做
6月26日,由中央文明办、国家卫生计生委主办的全国道德模范与身边好人——“中国好医生、中国好护士”现场交流活动在上海市举行。来自卫生计生系统的杰出代表,展现了“中国好医护”的整体风采和奉献精神。
“十三五”期间,国家将深化事业单位人事制度改革,在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前,一些改革措施已经逐步落实,如调整基本工资标准、鼓励创新创业。 从现在到2020年,事业单位工作人员的工作生活将发生哪些巨大变化?一起来了解。
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