热议！拒绝饿肚子下班！“关爱不是空话，请科室、带教老师给我们点饭！”华西刘进曾建议，规培生每年补贴10万！从吃饭开始，能做到吗？

关爱规培生

华西刘进曾建议，规培生每年补贴10万！

近期，国内住院医师规培制度的发起者之一、国内著名临床麻醉学专家、四川大学华西医院麻醉手术中心原主任刘进接受了多家媒体的采访，讨论了关于规培制度的设立初衷、目前存在的问题、潜在的解决方案等话题。

刘进的核心观点认为，现阶段在中国实施规培制度是必要的。因为三甲医院这类顶尖且数量有限的医疗资源在中国只能服务到大约三分之一的病人，而三分之二的病人，主要是农民、工人和普通城镇居民会集中在中基层医院、卫生院和诊所看病治病。

同时，刘进也承认，规培制度的执行过程中还有很多问题，规培期间专硕生的待遇也需进一步保障，但这些不可能一蹴而就，相关部门已经注意到了此类问题，正在努力解决。

他强调，规培生不是牛马，是整个行业的未来，规培基地和带教老师要真正关爱规培生。

既然提到了关爱，那就免不了要说一说工资收入的问题。

面对反响较为强烈的“廉价劳动力”的问题，刘进没有避讳。他甚至很详细地拆解了这一问题，讲述了前因后果。

刘进表示，从2003年起，他作为归国华侨代表担任了两届全国人大代表。在2003年到2013年这10年间，他只提了一个议案和建议——建立国家住院医师规范化培训制度，将其费用纳入国家财政预算。他在2012年提出，每人每年10万元，其中三分之一给基地做培训经费，三分之二给住院医师。

刘进表示，“要是2013年国家采纳我的意见就好了，但遗憾的是只采纳了我建议经费的30%，只给了每人每年3万元，其中有1万块钱是给培训基地教学用，但另外2万块钱必须一分不少地给每个住院医师。2万块钱除以12个月，一个月就是1667块钱。1667块钱够不够？显然是不够的，所以，医院必须给予一定的补足。”

刘进解释，“如果每人每年10万，其中三分之二用于住院医师，他们的收入会更有保障，但是，国家并没有完全采纳我的建议，时至今日，规培的年国家财政补贴确实只有3万。”

对于现状，刘进认为，一是，从医院层面来看，医院其实已经进行了一部分补贴。二是，据他了解，绝大部分的规培基地给规培生的薪资加上国家的补贴，合计能达到或接近当地社会职工的平均工资，简称“社平工资”。例如，北上广深等城市是每年12万元左右，成都等城市是7万元左右。

若参照社平工资的水准，刘进认为规培生的收入状况是，“约有一半所在城市的职工收入比他们少，约有一半的职工比他们多”，因此，在这一标准之下，将规培生的收入评价为“廉价”并不合适。

当然，今时今日，用社平工资的水准来衡量国民生活水平是否恰当是另一个话题。

对于继续提升规培生群体收入的这一事项，刘进表示了支持。他认为，由于“三级医院没有义务花自己的钱为全国各地医院去培养年轻医师”，因此国家财政至少应该覆盖九成以上的住院医师规培费用，每个规培生每年补贴10万，是最合理的。

总是提关爱，啥时候能落实？

医学生反呛：“请科室、带教老师给我们点饭！”

就在包括涨工资等各种关爱措施被反复提及后，一名来自甘肃的临床规培生则发出了最强有力的质问。

他说：“总是提关爱，说的都是空话，啥时候能落实？你说建议一年补贴10万，我看这是永远不可能的，谁愿意掏这个钱给我们？先不说10万的事，真想要关心爱护我们，那就先从小事做起吧！就比如点饭。我在好几个科室都是这样，大中午的，干了半天的活，饥肠辘辘的，到了饭点，带教老师一挥手却让我们去外面自己买饭。他们倒好，六七个医生围在桌子旁边，点了盒饭，还有七八个菜，鸡鱼肉蛋都有，还有啤酒饮料，吃得可香可香了。对于这件事，包括规培生、实习生，我们心里都不是滋味，都很生气！”

“其实，我们来规培实习的，也不差那一顿饭钱，可我们帮科室干了一上午的活，出了力气，作为老板，科室和带教老师怎么好意思不管我们饭的？自己在屋里吃盒饭，吃得那么香，却让我们自己去外面买，你们良心不会痛吗？根本就没把我们当成自己人，否则不会不给我们点饭！！现在，我请求，如果科室带教老师点盒饭，也请给我们规培生和实习生点一份！不要寒了我们的心！”

就在质疑发出之后，“给规培生、实习生点饭”这个话题引起了热烈讨论。

4月23日，江西一名大咖医生针对广泛热议的“点盒饭”这个问题，发表了自己的见解。

他表示：“最近规培上热搜，我看到很多人说带教老师把规培生当牛当马，连饭都不帮点，我觉得这种老师有点过了。大家上班一起干活，吃饭各吃各的，好像真有些说不过去，就算原来师傅带徒弟也是要解决吃饭的。”

“拿我来说，不管是实习、刚入职，还是进修时，带教老师都会过问我的吃饭问题，那时还没有什么外卖啥的，一起去食堂，带教老师都会主动刷他自己的卡，有时我不好意思，会自己付钱，但起码老师都有这份心，惦记着学生的吃饭问题。所以，我在带学生、规培生时，都会关照他们的吃饭问题，包括夜班时的零食、夜宵，都会考虑。我想，这是一种传承，一代代往下传的规矩。”

随着这个话题越来越火，更多医生都讲述了自己的经历，并给出了自己对这件事的看法。

四川一名医生带有感情地说道：“我实习那一年，内分泌科带我的老师还带我参加学术会，中午举办方不让我吃午饭，我老师气到了，据理力争，最后自己也不吃了，带我出来吃麦当劳，平生第一回吃汉堡格尔~永生难忘！事后想起这件事，总是眼含泪水。所以，我也传承了这个规矩，只要是我的学生，我吃啥，学生就跟着吃啥，特别是加班时，一定会请学生吃顿好的，学生就像自己的孩子，肯定要保护的，最起码不能让他们饿着肚子下班……”

北京一名工作了一年的医生则向我们说道：“实习轮转临床科室时，每到值班或者中午下午连轴班的时候，带教的老师总会主动给卡让我们去食堂打饭，偶尔上夜班时也给我们点大餐外卖，结果就是干活都不觉得累了，心里感觉充满了力量！就像是正反馈，老师有情我就有义！”

医生一起围着吃盒饭（源自人民网）

安徽省立医院一名医生则哭着说道：“我当年在淮南第一人民医院心内科实习时遇到了一个特别好的带教老师，那时候我家里很穷，中午只吃馒头就酱豆子，带教老师问我怎么光吃这些没营养的东西，后来他就把他的饭卡给我用了，让我每天去食堂自己打好吃的饭菜，我说不好意思，他说饭卡里的钱花不完，不花也浪费，非要给我用。我真的被感动的一塌糊涂，哭的稀里哗啦，因此，在心内科实习了一个多月，我特别幸福，工作也很努力，一点也不怕苦不怕累。”

72%的医生都曾给学生点过饭

这是一种尊重和传承

我们很困惑，小小一个点饭的问题，为什么会引起那么大的话题度呢？

河北一名规培研二学生给出了自己的答案，他说：“人心都是肉长的，将心比心很重要，我们在乎的是饭吗？不是！我们在乎的是科室和带教老师对我们的尊重！我们贴钱实习，贴钱规培，帮科室干这干那，各种跑腿，没有饭补，到了饭点不应该得到一顿饭吗？并不是说要让带教老师掏钱帮我们点饭，有时候给我们点了，我们也不好意思吃，但是你得有这个心！科室要有这个经费！完全不考虑规培、实习生中午的吃饭问题，让我们饿着肚子下班，实在太过残忍！一点关爱都感受不到！”

在一份2018年的投票中，问及“作为医生，你帮学生点过饭吗？”超过9000个医生给出了自己的答案，结果是令人欣慰的，大约有72.4%的医生都曾给学生点过饭。

其中一名医生认为：“给学生点饭是必须的，绝不能自己吃着，让他们光看着，这十分不礼貌、也不尊重那些学生，特别是值班或者有夜班时，必须要给他们点饭，而且还要给他们吃顿好的。这是一种传承，我的老师给我点饭，所以，我也会给我的学生点饭，我希望我的学生以后也会给他的学生点饭。”

遥想笔者作为一名实习生时，那时物价并不高，一顿饭也不过七八块钱，而带教老师的工资可能是这个数额的千倍甚至更多。如果有人管饭，我们总是开心的，毕竟当时我们不仅没有丝毫收入，甚至就连实习还要给医院交钱。

一顿饭钱对于他们来说不过如此，但对于当时的我们而言，这里面却包含着某种程度的“尊重”、“在乎”，甚至是“对我们劳动的认可”，给我们点饭，我们会感动、会流泪、会不知疲倦，那种效果无异于打了鸡血一样。

可惜的是，那时候，并没有太多带教老师这么做。

事实上，从来都没有规定要求上级医生必须给实习生、研究生、规培生们点饭，因为他们的身份是学生，他们的目的是去学习，所以干活的时候可以使唤他们，他们也不敢不听。发工资的时候和他们没有任何关系，因为他们是来学习的。他们来学习，又是最便宜的劳动力，即使心里有怨言，也不敢说出来，毕竟在我们这些医生的眼里，他们只是个微不足道的学生。

但是，换一种思路去想想，如果我们对于我们自己的学生，甚至是我们的同行都这么冷漠、斤斤计较，从潜意识里认为他们就该当牛做马给科室干活、就不该吃这个饭、他们去外面买饭是理所应当的，那么，在医院这个本应该互相携持、互相帮助，甚至互相依靠的地方，我们对于人性的思考是不是又少了一些？

点饭，确实是一件微不足道的事情，可处处充满着人性的光芒，正如那名医生所言：这是一种尊重和传承……

撰文 | 阿拉斯加宝

编辑 | 阿拉斯加宝