涨薪!给编制!为堵医护缺口,这个省放大招了
广东省卫生计生委医政处副处长彭刚艺21日称,到2020年广东省护士缺口约10万名,将提薪给编制招人。1月21日,2018年春季粤东西北地区医技护类人才专场招聘会在广东举行,47家粤东西北地区升级建设的中心卫生院提供超过2400个岗位,并提供大量带编制岗位。为补10万缺口,将提薪给编制招人广东省卫生计生委医政处副处长彭刚艺21日称,到2020年广东省护士缺口约10万名,将提薪给编制招人。潮州饶平县卫
华医网综合整理自中国新闻网、南方网、东方 - 涨薪,编制,医护 - 2018-01-25
一份由护士发起的涨薪谈判,结果如何
导 语 黄蓓,武汉现代妇产医院护士。工作以来,她一直关注着护士的最低工资标准和休假问题,“民营医院护士的工作强度大,可是收入一直不高,我特别希望能有一份专门适用民营医院护士的最低工资‘标准’,工资涨幅和工作时间、休假时间的规定!” 作为职工代表坐上协商席,黄蓓感到,她心中的愿景有了实现的可能。 “第一个吃螃蟹的人”,往往需要更大的努力和艰难的实践,民营医院
MedSci原创 - 护士,医护待遇 - 2016-05-30
基层医生晋升、涨薪新政来了
日前,《看医界》报道了河南省发文推进基层医生绩效改革的新闻。如今,河南省在提高基层医生待遇上又有新动作。
看医界(ID:vistamed) - 基层医生,新政 - 2020-04-23
给全科医生涨薪20%,这个省太给力了!
3月21日,贵州省卫计委发布了“贵州省卫计委面向社会全面公开征求《贵州省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案(征求意见稿)》意见的通知”(以下简称《意见稿》),在提高基层医务人员尤其是全科医生待遇方面,提出了诸多实施方案。
基层医师公社 - 全科医生,涨薪 - 2018-03-22
国家卫健委发文:以知识价值为导向给医护涨薪!
国家卫健委发文,要求完善绩效考核机制,注重长效激励,稳步提高医务人员薪酬水平,逐步建立符合医疗行业特点,体现以知识价值为导向的薪酬制度。
中国护理管理 - 国家卫健委,知识价值,医护涨薪 - 2018-08-31
涨薪!这个科室的医护薪酬将达平均水平1.2倍以上
成都提出合理确定儿科医务人员薪酬水平,儿科医务人员(含儿科医师和儿科护士)薪酬至少达到本单位同级别医务人员平均薪酬水平的1.2至1.5倍,提升儿科医务人员岗位吸引力。
华西都市报 - 涨薪,儿科 - 2017-10-12
央视新闻:部分涨薪超50% ,公立医院薪酬改革开面开展!
按要求,公立医院将建立以公益性为导向的考核评价机制,做到多劳多得、优绩优酬。在岗位设置、收入分配、职称评定等方面,对编制内外人员统筹考虑。探索实行目标年薪制和协议薪酬。
央视新闻客户端 - 涨薪,改革,公立医院 - 2017-10-16
涨薪留人:不应该让编制成为绊脚石!
据悉,按照东莞市深化医药卫生改革共组部署,东莞将制定符合全市医疗卫生行业特点、在珠三角地区具有一定竞争优势的薪酬制度。
南方都市报 - 医疗人才,流失,东莞 - 2018-01-20
中央发布十项举措 除给医护涨薪休假 还有更多给力举措
2018年全国卫生计生工作会议布局十大改革举措,2017年哪些成果值得点赞?2018年哪些规划值得期待?
健康界 - 医改,医务人员,举措 - 2018-01-08
2018 护理界十大事件盘点:3 件事关系到涨薪
回顾这一年关于护士的政策新闻大事记,无论好坏,都真切地说明了国家对医疗政策医疗行业的关注与改进。
护理时间 - 护理界,涨薪 - 2018-12-27
贵州:进一步提高全科医生薪酬待遇,涨薪+破格晋升
全科医生:全科医生执行全科医疗的卫生服务,又称家庭医师或者家庭医生,是健康管理服务的主要提供者。全科医生具有独特的态度、技能和知识,使其具有资格向家庭的每个成员提供连续性和综合性的医疗照顾、健康维持和预防服务。而贵州,在推动全科医生的建设上也是下了“大功夫”。2018年,贵州省政府办公厅印发了《贵州省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》,从工资待遇、职称晋升、扩大培养规模、加强学科建
贵州发布 - 全科医生,薪酬,涨薪 - 2018-07-19
河南三甲医院这样给医生涨薪
导语:牛!河南一三甲医院节后双休,双休日、节假日挂号费全归医生,其他时间分配比例上调至70%!虽然挂号费不高,但改革的精神可嘉!9月28日,笔者从该院一医生处获悉,该院已经通过规定,节后开始双休,并上调医生挂号费收入。实行双休和提高医生挂号费收入的规定都是10月1日开始执行,关于挂号费改革总结为三点:一是以后无论是节假日还是正常工作日,医生在挂号费方面得到的实际收入增加,二是分时段增加,双休日和法
“医院院长”微信号 - 医生,挂号费,河南,节假日 - 2016-10-02
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